●1 重要性法則
個人的力量太過渺小，不足以成就偉業
2 大局法則
目標比角色更重要
3 人盡其纔法則
每位成員都能找到最能發揮其價值的位置
4 珠穆朗瑪峰法則
眼前的挑戰決定誰是應戰的領導者
5 鏈條法則
團隊實力會受其最薄弱環節的影響
6 催化劑法則
獲勝的球隊中總有推動事情向前發展的球員
7 指南針法則
先有偉大的願景，後有偉大的成就
8 壞蘋果法則
態度糟糕的團隊注定走向失敗
9 可靠性法則
隊友須能在緊要關頭互相依靠
10 代價法則
先付出代價，纔能激發團隊活力
11 記分板法則
明確自己所處的位置，就能做出調整
12 板凳法則
偉大的團隊都有深度
13 身份法則
共同價值界定團隊
14 溝通法則
互動促進行動
15 優勢法則
領導力決定團隊差異
16 高士氣法則
勝者無所畏懼
17 股利法則
投資團隊可以產生復利
後記

傑出的領導力大師馬克斯維爾博士回顧自己40年領導力構建生涯，為團隊在戰略制定、人纔優化、資源重組、標杆制定等發面提供了新的問題解決思路。無論你是團隊成員還是團隊領導者，都可以通過這17條團隊領導力法則，引導你所在的團隊完成優化升級，重塑你和你團隊的影響力，成就更高效的品牌團隊。

     1 重要性法則 個人的力量太過渺小，不足以成就偉業 誰是你心目中的英雄？好吧，也許你說不出一個具體的名字。那麼讓我換個問法：你最崇拜誰？你更希望自己能像誰那樣？誰能喚起你的激情，讓你思如泉湧？你是否崇拜…… ·行業的創新者，比如亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯、聯邦快遞之父弗雷德·史密斯或是微軟創始人比爾·蓋茨？ ·偉大的運動員，比如NBA巨星邁克爾·喬丹、女飛人馬裡昂·瓊斯或是棒球明星馬克·麥奎爾？ ·創作天纔，比如天纔畫家畢加索、建築奇纔巴克明斯特·富勒或是音樂纔子莫扎特？ ·流行文化偶像，比如性感女神麥當娜、波普藝術領袖安迪·沃霍爾或是搖滾歌神貓王？ ·精神領袖，比如衛理宗創始者約翰·衛斯理、福音布道家葛培理牧師或是天主教慈善家修女？ ·政治領袖，比如亞歷山大大帝、查理曼大等