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第一章 因為你“不想干”：態度與責任是敲門磚
德纔兼備纔是企業最需要的員工
勤奮到感動別人甚至自己
端正心態，規避消極的職業態度
接受現在這份工作，不要活在過去中
帶著感恩心去工作，懷著責任心去做事
因為被看重，所以被施壓
用激情點燃夢想，用汗水收獲成功
第二章 因為你“不會干”：能力與方法是通行證
合格是企業聘用你的大力度優惠標準
勝任纔是硬道理
能者上、平者讓、庸者下、劣者汰
價值體現在懂得怎樣去做
細節造就完美，小事成就大業
三分苦干，七分巧干
以最少的投入獲取優選的回報
忙要忙到點子上，不要做無用功
第三章 因為你“沒干成”：執行與落實是檢測卡
干成事，纔說明你很“能干”
想要“有位”，就必須“有為”
目標至上，保證完成任務
以成敗論英雄，隻給老板優選的結果
用業績來檢驗自己，用結果來證明自己
勇於“復命”，而不是“逃命”
功勞重於苦勞，結果重於過程
工作最怕不到位，到位纔會有好位
第四章 因為你光有“專業化”沒有“職業化”：角色轉換
擺脫你的學生氣，轉變你的社會角色
從“種子”到“金子”的跨越
讓你的職業化之樹早日開花結果
工作價值＝個人能力×職業化的程度
學歷、資歷、能力三者優選化
無時不學、無事不學、無人不學
工作狂：不想被人“嫌”，自己就不要太“閑”
成為未來企業需要的復合型人纔
第五章 因為你“抱怨”多於“改變”：馬上行動
嘴巴不能隻用來抱怨，還要用來提建議
假如沒了工作，你的生活會像現在一樣嗎
抱怨別人隻會顯示你的無能
與其抱怨老板不重視你，不如提升你自己
增強你的主人翁意識，為企業作貢獻
閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
想要 更多“票子”，就要多出好“點子”
第六章因為你“制造麻煩”多於“創造價值”：司職解難
制造問題者、解決問題者、疑難問題專家
“我能為企業做什麼？”
做核心員工：打造自身不可替代的優勢
提升執行力，幫助老板有效解決問題
讓問題到此為止，替老板分憂解難
你有多少問題需要請示
不想做事的人總有無數種借口
隻為成功找方法，不為失敗找理由
第七章 因為你關注“自我利益”多於“團體利益”：全力付出
要知道你的工資從哪裡來
要知道哪裡都沒有“鐵飯碗”
不怕被“利用”，就怕你“沒用”
企業的效益決定員工的利益
領導關注的是你帶來什麼實質性的東西
企業的利益高於個人的利益
為企業創造利潤是員工的使命
