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    214-310
    【作者】 姚宇峰 
    【出版社】中國經濟出版社 
    【ISBN】9787513653923
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    內容介紹



    出版社:中國經濟出版社
    ISBN:9787513653923
    商品編碼:52563580424

    品牌:文軒
    出版時間:2019-05-01
    代碼:48

    作者:姚宇峰

        
        
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    作  者:姚宇峰 著
    /
    定  價:48
    /
    出 版 社:中國經濟出版社
    /
    出版日期:2019年05月01日
    /
    頁  數:191
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787513653923
    /
    目錄
    ●第一章重塑基因:優化股權結構,規範公司治理
    一、優化股權結構
    1 股權結構與公司治理的關繫
    2 不合理股權結構存在的問題
    3 股權結構優化的方式
    4 股權結構優化設計原則
    5 創業公司應規避的股權風險
    6 防止“野蠻人”侵入
    二、規範公司治理
    1 公司治理結構的內容
    2 上市公司規範治理常見問題
    3 完善公司治理結構,加強規範運作管理
    第二章鎖住“七寸”:打造股權頂層模式,踏入資本市場路
    一、合伙人股權設計
    1 定結構
    2 定規則
    二、控股權與相關比例:避免均分、過於分散
    1 絕對控制:67%
    2 相對控制:51%
    3 重大事項一票否決:34%
    4 要約收購:30%
    5 臨時股東(大)會召開和解散公司:10%
    6 上市公司重大股份變動:5%
    7 臨時提案:3%
    8 代表訴訟:1%
    三、法人治理結構:“三會一層”的組成
    1 法人治理結構的組成
    2 建立法人治理結構的原則
    3 法人治理結構要解決的基本問題
    四、一致行動人:保障企業的實際掌控
    1 一致行動人的界定
    2 一致行動≠關聯關繫
    3 股權融資中的一致行動人
    五、高段位控制:資本源的博弈
    1 什麼是企業的關鍵資源?
    2 什麼是關鍵資源能力?
    3 股權融資中的關鍵資源控制
    六、股權結構和期權池
    1 股權分配最簡單的算法
    2 如何設置和控制期權池
    第三章擊碎瓶頸:通過股權融資,解決資金需求
    一、風險投資
    二、私募股權融資
    1 業績對賭條款
    2 一票否決權
    3 反稀釋條款
    4 回購權(回贖權)
    5 共同出售權
    6 強賣權
    7 優先購買權
    8 陳述與保證
    三、上市融資
    四、企業股權融資的關鍵五步
    1 融資前的準備
    2 對接投資人——路演
    3 盡職調查準備
    4 投資談判和投資協議的重點
    5 簽訂投資合同
    五、避開股權融資協議裡的致命陷阱
    1 財務業績:設定業績增長幅度
    2 上市時間:注意“有條件恢復”協議
    3 非財務業績:加入柔性條款
    4 關聯交易:與業績補償行為相矛盾
    5 債權和債務:債權債務賠償公式
    6 競業:與公司業務相競爭的業務
    7 股權轉讓:將股權條款寫入公司章程
    8 引進新投資者:限定股份認購價格
    9 反稀釋權:注意相關法律法規
    10 優先分紅權:按投資金額優先分紅
    11 優先購股權:PE、VC優先於其他股東
    12 優先清算權:PE、VC利益得到保障
    13 共同售股權:PE、VC的另一條退出路徑
    14 強賣權:很有可能導致控股權旁落
    15 一票否決權:隻適用於有限責任公司
    16 管理層對賭:對公司管理的控制
    17 回購承諾:隻享受利益不承擔風險
    18 違約責任:違約造成實際損失
    第四章激勵有道:用股權彙集天下智本
    一、股權激勵的影響與實操
    1 股權激勵對企業的影響
    2 選擇員工持股類型
    3 員工持股操作的十大關鍵問題
    二、常見員工股權激勵方式解析
    1 股權期權的全面分析
    2 性股權的全面分析
    3 股票增值權的全面分析
    4 虛擬股權的全面分析
    5 業績股權的全面分析
    三、股權激勵的道與術
    1 確定激勵對像範圍
    2 綜合確定激勵力度
    3 按激勵層面確定激勵方式
    4 按企業戰略確定股價增長機制
    5 綜合激勵周期
    6 簽署授予協議,細化退出機制
    四、創業公司的股權激勵解決方案
    1 初創公司應盡可能多地將股份分給員工
    2 長期資本利得稅率低於一般收入稅
    3 讓員工持股,讓員工安心
    五、非上市公司的股權激勵解決方案
    1 選擇虛權與實股相結合的股權激勵工具
    2 激勵額度分配要兼顧歷史,牽引未來
    3 確保控制權集中,謹慎賦予投票權
    4 “分蛋糕”的同時強調績效約束
    六、股權激勵模式的利弊分析
    1 上市公司8種股權激勵模式及其利弊分析
    2 非上市公司4種股權激勵模式的關鍵點和利弊分析
    七、實施股權激勵,推動企業整體向上發展
    1 股權激勵的主要作用
    2 股權激勵存在的主要問題
    3 把握股權激勵的關鍵
    第五章企業破冰:實現股權增值,注重市值管理
    一、股權價值與企業價值的區別
    1 企業價值表達的兩種方式
    2 股權價值與企業價值的區別
    3 股權價值與企業價值的聯繫
    二、樹立正確的市值管理觀念
    1 轉變舊有的市值管理觀念
    2 市值管理的三個核心理念
    三、通過股權互換,實現連鎖擴張
    1 股權互換的作用
    2 股權互換在區域整合中的作用
    四、通過股權整合,實現品牌溢價
    1 整合的關鍵是信譽
    2 整合的必要條件是心齊
    五、股權合並策略,擴大渠道資源
    1 利用優先股整合融進渠道資源
    2 渠道O2O布局,實施股權置換策略
    3 設立大客戶股,激勵大客戶
    第六章掌控“財命”:股權投資贏得財富
    一、投資前的準備
    二、股權投資收益稅收的籌劃技巧
    三、股權投資全流程:募集、投資、管理、退出
    四、股權投資常見的7種退出方式
    五、投資風險和管控
    內容簡介
    作為企業老板,你難免會遇到這些問題:☆合伙創業,你出錢,他出人,如何分配股權纔合理?☆公司引來投資者,怎樣纔能保證控制權牢牢把握在自己手中?☆公司各部門之間矛盾頻出,如何治理纔有效?☆好不容易引入的高端人纔,用什麼手段能留住他們的心?這些問題通過合理的股權設計和運作都能迎刃而解,隻是在實施過程中要涉及法律法規、企業管理、財務運作等各個方面,給企業管理者帶來了不少困擾。本書圍繞股權結構、股權頂層設計、股權融資、股權激勵、市值管理、股權投資六個方面,將股權這一抽像的概念具體化、實用化,內容由淺及深、循序漸進,通過一攬子方案,為老板、股東及高管解決企業在人纔、資金、資源等方面遇到的難題。



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