●第一章  緒論
  第一節  就業是中國發展戰略的主題
    一、就業在發展戰略中的地位
    二、新中國成立以來就業發展特征和成就
  第二節  新中國成立以來制度變遷特征和就業制度改革
    一、計劃經濟體制下以統包統配為特征的就業制度(1949-1978)
    二、以效率優先為取向的就業制度改革(1978-2001)
    三、以公平、和諧為核心的就業新時期(2002-2009)
  第三節  新中國60年就業戰略的目標選擇與經驗總結
    一、就業目標從“全面就業”轉向充分就業
    二、主要經驗和教訓
  本章小結
第二章  計劃經濟形成與“全面就業”制度確立
  第一節  新中國成立初期社會經濟背景與就業戰略
    一、就業戰略的社會經濟背景
    二、新中國成立初期的就業狀況
    三、全面就業戰略的特點
  第二節  大規模失業與“兩結合”就業方針
    一、大規模失業現像的產生及其原因
    二、反失業政策和”兩結合”就業方針
    三、失業問題的基本解決
    四、2.4反失業措施與“兩結合”就業政策評價
  第三節  社會主義過渡時期的就業結構轉變
    一、社會主義過渡時期的就業政策
    二、就業所有制結構的變化特征
    三、社會主義過渡時期就業政策評價
  第四節  “全面就業”制度的初步確立
    一、計劃經濟體制初步形成
    二、“全面就業”制度的初步建立
    三、城鄉分割就業制度的雛形
    四、“全面就業”制度評價
  本章小結
第三章  社會主義經濟建設與就業波動
  第一節  社會主義經濟建設時期的就業波動
    一、社會主義經濟建設時期的就業戰略
    ……
第四章  農村經濟體制改革與農村剩餘勞動力轉移
第五章  勞動力市場初步建立與城鎮就業
第六章  社會主義市場經濟體制確立與就業市場化
第七章  和諧社會建設與積極就業政策
第八章  未來就業形勢與就業戰略的選擇
主要參考文獻

本書主要圍繞60年來中國就業形勢變化與發展戰略演變兩者之間的互動關繫，闡述各個歷史時期就業形勢的特點與難點，以及該時期經濟發展戰略對促進就業的作用。

    "一五"計劃期間實行的勞動保險制度、醫療保險制度和生活福利制度，由於項目過多以及管理不善，造成了嚴重的浪費。時期，又由於取消按勞分配、盲目擴大保險範圍和國家削減非生產性投資三重壓力，使得勞保福利管理工作更加不合理。針對這種現狀，國務院提出了整頓保險制度的要求。首先，對於勞動保險，國家規定了職業病患者可以在治療、休養期以及醫療終結被評定為殘疾或因治療無效而死亡時，享受《勞動保險條例》的有關待遇。而對於精減下來的職工、退休職工則按照退休辦法進行處理，非退休職工，發給補助費，無家可歸的，由當地政府按月發給原工資的30%作為救濟。城鎮集體企業也大多申請實行《勞動保險條例》。其次，在生活福利方面，貫徹了1962年中央城市工作會議精神，更加重視職工的困難補助工作，增加補助經費，提高補助標準。而對於在職職工，則改進了不合理的福利待遇，取消了房租水電、子等