作 者:(美)邁克爾·古爾德,(美)安德魯·坎貝爾 著 徐漢群,範新,邢玨玨 譯
定 價:79
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2022年04月01日
頁 數:296
裝 幀:平裝
ISBN:9787111699491
你的組織設計方案合適嗎？你是否曾在職責不明確的組織中做過艱難決策？你是否曾在層級制組織中工作過，高管放緩決策，卻不貢獻價值？你是否想知道為什麼組織設計經常使戰略難以實施？進行有效的組織設計可以為面臨這些困難的管理人員提供實際幫助。本書為解決復雜的組織設計問題提供了嚴謹的路徑。作者根據大量的企業實踐和豐富的個人經驗，為評估組織設計方案提供了一個創新框架。古爾德和坎貝爾使用9 項設計測試以及新的、更準確的術語來描述組織角色，為管理人員提供了創建精心設計的組織所需的工具。他們強調去中心化的網絡式組織的等
●致中國讀者
前言
致謝
第1章 結構化網絡
第2章 契合度驅動因素和測試
第3章 優質設計原則和測試
第4章 簡單結構與復雜結構
第5角色分類法
第6章 復雜結構中的母公司
第7章 設計流程概述
第8章 組織設計的九項測試
第9章 設計流程：以全球食品公司為例
第10章 21世紀的組織
中文版後記
尾注
本書為解決復雜的組織設計問題提供了嚴謹的路徑。作者根據大量的企業實踐和豐富的個人經驗，為評估組織設計方案提供了一個創新框架。兩位作者使用九項測試以及新的、更準確的術語來描述組織角色，為管理人員創建精心設計的組織提供了所需的工具。使用本書勾勒的組織設計流程的管理者，更有可能做出明智的決策，並提升公司整體的競爭成功率。
(美)邁克爾·古爾德,(美)安德魯·坎貝爾 著 徐漢群,範新,邢玨玨 譯
安德魯·坎貝爾，英國阿什裡奇商學院教授，擅長分析決策相關的實際案例。
