《招聘與人纔測評綜合實踐》為《招聘與人纔測評》的實踐訓練教材,繫統介紹了人纔招聘與素質測評的方法、技術及應用。《招聘與人纔測評綜合實踐》主要分為七章內容。靠前章招聘計劃的制訂,通過訓練培養學生獨立設計招聘計劃及招聘計劃工具表的能力。第二章招聘廣告的設計,通過訓練能獨立為企業設計招聘廣告,並能從專業角度評價招聘廣告的優劣。第三章簡歷的制作與篩選,通過訓練能獨立設計、制作簡歷,能從專業角度快速篩選簡歷。第四章模擬面試,通過訓練能設計面試實施方案,擬定面試問題,組織實施面試。第五章心理測驗,通過訓練能正確選用心理測驗工具進行人纔選撥,並從專業角度評價心理測驗的結果。第六章評價中心技術,通過訓練能熟練使用無領導小組討論、文件筐測驗、角色扮演、案例分析等評價中心技術進行人纔選撥。第七章測評報告的撰寫,通過訓練能夠撰寫人纔測評報告,並對測評報告進行專業分析和評價。