●第一章 緒論
●第一節 問題的提出
●第二節 國內外理論研究綜述
●第三節 理論價值與現實意義
●第四節 理論創新和研究方法
●第二章 協同治理的內涵、演化與體繫架構
●第一節 協同治理是什麼？
●第二節 協同治理理論的演化―――基於公共管理學科視角
●第三節 中國公共事務協同治理的體繫架構
●第三章 政府跨部門協同治理的必要性和可行性
●第一節 實施跨部門協同治理的必要性
●第二節 實施跨部門協同治理的可行性
●第四章 跨部門協同的主要問題與深層次原因分析
●第一節 跨部門協同問題的表現和類型
●第二節 跨部門協同問題的深層次原因分析
●第五章 跨部門協同治理在城市的應用和實踐
●第一節 城市環境跨部門協同治理―――以北京市C區為例
●第二節 城市公共危機跨部門協同治理
●第六章 跨政府部門協同治理的實證研究
●第一節 實施跨部門協同治理的動因分析
●部分目錄
無論是企業組織，還是政府組織，組織內部門之間存在的協作問題經常性地影響和制約著組織整體管理效率的提升。類似於大中型企業面臨的“部門牆”現像，以相互扯皮、推諉為表現的部門衝突、部門不協同現像在各級政府機構中更是屢見不鮮、時有發生。在協同政府、跨部門合作、協同治理等理論基礎上，賴優選編著的這本《論政府跨部門協同治理》分析了在政府組織內部開展跨部門協同治理的必要性和可行性，研究了跨部門協同存在的主要問題及其產生的深層次原因。以機構合並為中心的“物理式”整合思路並不是實現跨部門協同的萬能解決方案，同時，傳統的跨部門議事協調機制也存在“治理失靈”。本書結合跨部門協同治理的理論和應用實踐，提出了推進政府跨部門協同治理的若干“生物學式”機制創新方式。
