●序 在時代機遇中“入世”
●上篇 創新人纔觀念
● 第一章 全球化的人纔觀
● 全球人纔大流動
● 危局之下，十字路口
● 擇天下英纔而用之
● 第二章 站在“人口紅利”的拐點上
● “人纔紅利”時代開啟
● 人力資源危機初探
● 新一輪技術革命
●中篇 人纔培養之道
● 第三章 人纔發掘與選撥方略
● 人纔發掘：列清單、四基準
● 人纔選撥：審慎嚴格、出奇制勝
● 人纔舉薦：尚賢、主動、多渠道
● 第四章 人纔使用藝術
● 量纔授任，適得其所
● 以用為本，纔盡其用
● 識人有道，用人有度
● 第五章 人纔培養策略
●部分目錄

隨著全球化進入新階段，人纔對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對全球人纔流動和競爭的大背景，我們需用開放、包容、尊重的態度來推進人纔工作，構建開放的人纔觀。正如十九大報告中所強調的，“實行更加積極、更加開放、更加有效的人纔政策”，我們需要用“識纔的慧眼、愛纔的誠意、用纔的膽識、容纔的雅量、聚纔的良方”來推進我們的人纔事業。在新時代如何成長為一個真正的人纔？人纔又如何更好的得到不斷的發展和提升？怎樣做好人纔的發掘者，培養者和使用者？如何留住真正的人纔？王輝耀、苗綠著的《人纔成長路線圖》基於大量豐富的案例剖析與研究，聚焦人纔培養之道，探尋人纔成長路徑，為當今的大學生、職場人、管理者和領導者提供了新型的人纔觀和人纔發展新思維，也是廣大人纔和人力資源工作者極好的參考圖書。

王輝耀//苗綠 著