為什麼人力資源是企業的競爭優勢？如何進行組織設計、工作分析、構建素質模型、搭建人力資源管理三支柱，並制定人力資源戰略與規劃？如何在人力資源規劃的基礎上開展人力資源招聘和培訓？如何考核員工、反饋績效、設計和發放薪酬？如何構建和諧的勞資關繫，開展企業文化建設與管理？本教材詳細論述並分析了企業中各種人力資源管理活動和現像，其內容包括人力資源管理概述、組織設計與工作分析、素質模型的構建與應用、人力資源管理三支柱、人力資源戰略與規劃、人力資源招聘與配置、人力資源培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關繫管理、企業文化建設與管理、信息化人力資源管理。本教材語言通暢、結構完整、內容充實、例證豐富、體例靈活，既方便教師教學，有效增加課堂教學氣氛，提高教學效果，又方便學生自學，十分適合作為經管類專業的本科教材或企業員工的自學讀物，也可作為 MBA、EMBA 和經管類研究生人力資源管理學的教材或輔助教材。
