《企業文化(第2版)》在2007年靠前次出版，是為大學本科編寫的教材，也同時適用於MBA、碩士、博士和有志於管理的讀者。出版後深受廣大讀者的喜愛。第二版比靠前版更精彩，它具有以下三個鮮明的特點。
1.《企業文化(第2版)》內容不是歐美教材的簡單譯介，而是融入了作者的獨立研究。概念準確，結構嚴謹，內容新穎，其中經驗管理、科學管理、文化管理三階段理論，和諧管理，文化資本，企業文化建設的心理機制，企業文化建設的辯證思考等，都是專享的內容。
2.從講述的視角、出發點和落腳點，到選擇的案例，都具有鮮明的中國特色和時代特點，內容少而精，深入淺出，科學務實，具有可操作性。
3.企業文化是知易行難，因此企業文化的關鍵是怎樣做實、落地。作者將此作為本書的重點，增加了其應用價值。諸如軟管理的硬化，虛功實做，企業文化的人格化，的示範藝術，情境強化的藝術，觀念、故事、規範三部曲，以及企業倫等
