●譯者序
●推薦序一
●推薦序二
●引言
●自我測評1
●自我測評2
●第1章 表兄弟如此相似，卻又如此不同
●第2章 詹姆斯開始有效授權了
●第3章 下屬無法按時完成工作時
●第4章 當授權沒有明確權限時
●第5章 當授權缺乏控制時
●第6章 當上司沒有有效授權時
●第7章 吹口哨的詹姆斯
●致謝
●作者簡介

在《授權職業經理人的必修課(老表別蠻干)》這本簡單易讀的商業小故事中，唐納？珍內特博士用生動有趣的筆調向我們講述了一對同日出生的表兄弟――詹姆斯和瓊斯的故事，並進而引出了她的“有效授權的6個步驟”。
無論你是把工作授權給其他人，還是從其他人那裡接到授權，這6個步驟都可以幫助你有效地減輕工作負擔，給你更多時間思考那些真正重要的事情。
閱讀這本《授權職業經理人的必修課(老表別蠻干)》隻需要一個小時，而你從中學到的有效授權的方法將有可能改變你的一生。

    詹姆斯一直都是一個很善於解決問題的人，至少到目前為止是這樣。經過考慮之後，他覺得要想解決當前的問題，優選的辦法就是跟瓊斯談談。
    而對於瓊斯來說，他也一直很為詹姆斯擔心：他已經注意到在過去幾個月當中詹姆斯承受了巨大的壓力。可他很好了解自己的這位表弟：在他家裡，如果別人沒有征求你的建議，你優選閉嘴。所以兩位表兄弟既不喜歡輕易向對方提出建議，也不喜歡輕易接受對方的建議。
    瓊斯決定先保持觀望，等待詹姆斯主動來找他。所以當詹姆斯邀請瓊斯一起喫午飯的時候(詹姆斯近來很少有時間跟人喫午飯)，瓊斯就裝出一副若無其事的樣子答應了。
    可這確實是一件大事，一件很好重要的事情，他們之間的關繫終於開始發等