●緒論
●第一節 人力資源管理的基本理論
●一、人力資源概述
●二、人力資源管理概述
●三、人力資源管理的模式
●四、人力資源管理的功能
●五、人力資源管理的基本內容
●第二節 人力資源管理的發展歷史
●一、西方人力資源管理理論的發展
●二、我國人力資源管理的發展
●第三節 人力資源管理面臨的新挑戰
●一、經濟全球化
●二、團隊和諧化
●三、員工知識化
●四、溝通網絡化
●本章小結
●思考題
●第一章 人力資源規劃
●第一節 人力資源規劃的含義
●一、人力資源規劃概述
●部分目錄

《人力資源管理》為“二十一世紀普通高等院校實用規劃教材”之一，主要涵蓋人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、員工招聘與配置、員工培訓、職業生涯管理、員工激勵、績效考評、薪酬管理和勞動關繫管理10個方面的內容，較為全面地介紹了人力資源管理的深刻內涵。
《人力資源管理》在編寫上既有扎實的理論基礎，又具有鮮明的實踐特色；既吸取了眾多人力資源管理教材內容的優勢，又突出其獨特的個性特征。因此，本書可作為高職高專人力資源管理專業的教材，同時也可作為相關從業人員的學習參考書。本書由王立岩、劉明鑫、王娜編著。