《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》是一本能改變億萬人命運的奇書，影響力僅次於《》。企業、機關、軍隊和學校培訓經典教材。《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》新在哪？1、永恆經典，精華呈現，全新升級；風靡，30載。精選柯維博士“七個習慣”的核心思想和方法，為忙碌人士帶來超值的自我提升體驗。用更少的時間，參透高效能人士的持續成功之道。幫助人們建立全新的思維方式，抱持以原則為中心的生活、工作、管理行為方式，直至習慣養成，終成就個人持久的核心競爭優勢，進而演化為組織的競爭優勢。不僅是企業、組織機構，更是個人等

●序言 吉姆？柯林斯
●前言 變化的世界 不變的原則
●如何使用本書
●七個習慣的簡要定義與架構圖
●部分 思維方式與原則
● 章 由內而外全面造就自己
● 第二章 七個習慣概論
●第二部分 個人領域的成功：從依賴到獨立
● 第三章 習慣一 積極主動――個人願景的原則
● 行動建議
● 第四章 習慣二 以終為始――自我領導的原則
● 行動建議
● 第五章 習慣三 要事――自我管理的原則
● 行動建議
●第三部分 公眾領域的成功：從獨立到互賴
● 第六章 人際關繫的本質？
● 第七章 習慣四 雙贏思維――人際領導的原則
● 行動建議
● 第八章 習慣五 知彼解己――移情溝通的原則
● 行動建議
●部分目錄

內容待完善

(美)史蒂芬？柯維 著 高新勇//王亦兵//葛雪蕾 譯

    品德與個人魅力孰重
     當時我正潛心研究自1776年以來美國所有討論成功因素的文獻。從這200年來的作品中，我注意到一個令人詫異的趨勢。
     前150年的論著強調“品德”為成功之本――如誠信、謙虛、忠誠、節欲、勇氣、公正、耐心、勤勉、樸素和一些稱得上是金科玉律的品德。
     然而次世界大戰後不久，人們對成功的基本觀念改變了。由重視“品德”轉而強調“個人魅力”，即認為成功與否更多取決於陛格、社會形像、行為態度、人際關繫以及長袖善舞的圓熟技巧。因此，近50年來討論成功術的著作，談的都是樹立社會形像的技巧和成功的捷徑。
    等

序 言 管理大師吉姆·柯林斯2001年，我次見到史蒂芬·柯維，當時他約我面談，聊一聊心中的想法。我們熱情問候彼此，和他握手時我感覺像是戴上了一隻你用過千百次的皮制棒球手套，親切又溫暖。談話持續了多小時，史蒂芬一開始便向我提問，他問了很多問題。坐在我面前的是一位教育界的泰鬥，當代有影響力的思想家之一，他卻想向一個比他年輕25歲的人學習。這次談話終於給了我一個機會，滿足我的好奇心。我開門見山地問：“您是怎麼想到‘七個習慣’的？”“不是我想出來的。”他回答。“這是什麼意思？”我有些錯愕，“是您寫了這本書。”“是的，確實是我寫的這本書，但是這些準則卻是早在我之前就廣為人知，”他說道，“這更像是自然法則。我隻是把它們整合在一起，通過梳理分析，為人所用。”那一刻，我開始理解為何等