1. 職場領域TOP10公眾號“栩先生”全新作品。所有渠道粉絲超百萬。清華等十所有名高校教師、高口碑十位知名職場大V 聯袂推薦。2. “成長金字塔”成長模型：底層解決認識自我、認知模式和情緒管理問題，中層解決思維方式、知識結構的問題，最後高階解決表現出來的表達能力、工作能力問題，是對人繫統性的全面升級。3、一整套繫統性的成長方法。既有「思維模式」，又有「方法論」。不僅僅讓你在閱讀本書的這段時間獲得成長，在未來更長的時間裡也能依靠本書成長體繫不斷實現自我迭代，厚積薄發，實現爆發式成長。

●/ 第一章 /認識自我：要讓成長有動力，先釐清自己的坐標繫1 自我改變的起點——從“幼稚速率”說起 32 重新認識你自己——如何科學地、深入地自我剖析 123 讓自己做人生的主宰者——不當價值觀上的弱者 17附表：定制 DISC 性格測試工具 21/ 第二章 /底層思維：所謂的“人生開掛”，都源於思維進化1 什麼是底層思維——你怎麼想的，很多時候並不由“你”決定 252 建立框架性思維——像福爾摩斯那樣，打造思維圖書館 323 最矛盾的兩種思維——大路思維與長板思維 374 最實用的兩種思維——正向思維與剃刀法則 415 擁有創造力的兩種思維——火花思維與長線思維 47······

成長並非一蹴而就，我們平時看了很多文章、也聽了很多課程，卻還在原地踏步。為什麼呢？因為成長是一項繫統性的工程，需要我們從思維模式到行為習慣等進行全面升級。本書將自我成長的關鍵要素，從內功、心法到實踐、招式等，提煉了自我認知、格局提升、底層思維改變、戰勝拖延等 14個主題，總結了精華內容。這一套體繫化的成長訓練，能幫助你建立自己的“成長金字塔”：不僅僅讓你在閱讀本書的這段時間獲得成長，在未來更長的時間裡也能依靠本書成長體繫不斷實現自我迭代，使認知快速升級。

李栩然 著