2019 年，一場由互聯網工程師組織的名為“996.ICU”的活動把互聯網產業的加班文化帶入公眾視野。“996”和“大小周”一度成為坊間熱題。2020年，螞蟻科技集團上市的幾度轉折再次把中國互聯網人的高薪高酬引入公眾視野。回顧中國互聯網產業，不難從中發現很多今時JR的產業動向都能從過往的歷史片段中找尋到蛛絲馬跡與前因緣起。

作者曾以實習生的身份進入互聯網大型企業進行田野調查，近距離觀察中國互聯網人的生產實踐，積累了百萬字的訪談和田野筆記。

在本書中，作者重溫2009年至2015年間的這些一手資料，綜合批判政治經濟學與文化研究，提取“薪酬”“工作強度”“自主性”“保障性”“自我實現”“產品的社會和文化價值”、“社會關繫”七個維度，具體描繪了中國互聯網從業者的日常生產實踐與圍繞生產實踐的生活形態。通過對互聯網產業內部動態與宏觀社會經濟變化的綜合性分析，作者指出，數字經濟從業者的生產實踐建構了他們在生產與生活中的主體性。這種主體性的確立與延展將持續性地推動“互聯網理想”的發展與實現。

夏冰青，2014年博士畢業於英國利茲大學媒體與傳播學院，之後在澳門科技大學人文藝術學院擔任助理教授。2018年初加入華東師範大學成為晨暉學者。主要研究領域為傳播政治經濟學、數字勞動、數字經濟與生產等。目前擔任澳大利亞經濟學SSCI期刊The EcoDmic and Labour Relations Review特刊編輯以及編委會成員。

從薪酬、工作強度、自主性、保障性、自我實現、產品的社會和文化價值、社會關繫七個維度，深度解讀中國互聯網從業者的生產和生活實踐

在中國互聯網產業商品化、平臺化並制造出大量光鮮亮麗的網紅及龐大粉絲經濟的背後，有著一群無名的勞動大軍，他們每分每秒默默地為資本制造巨額利潤、為觀眾創造內容。但我們對他們卻知之甚少。建立在多年扎實深入的田野調查基礎之上，這本書呈現了大量寶貴的一手數據，從互聯網從業人員的微觀角度，基於事實，令人信服地闡明了中國互聯網產業勞動實踐的內在邏輯跟張力。FC傑出的學術著作。

——劉世鼎 澳門大學傳播繫教授

對於D代中國社會來說，互聯網“大廠”的工作文化，不僅構成社會的熱點議題，更是未來工作模式的樣板間之一。“打怪升級”的薪酬制度，等級森嚴的社會關繫，充斥泡沫的理想主義……本書通過截取互聯網產業發展的歷史片段，向我們揭示了看似光鮮亮麗的互聯網工作的內部動態結構以及背後的動力機制。

——羅小茗 上海大學文化研究繫主任

社會學和人類學近年在解釋D代中國巨變方面表現出突出效力與優勢，夏冰青博士的新著融合了批判政治經濟學和文化研究的跨學科視角，在深描互聯網發展的中國之謎方面貢獻了來自傳播學的聲音。作者並未局限於算法爭議、數字勞動的純學理探討，而是批判性與建設性並重，一再追問並重新倡導“互聯網理想主義”。對於自身使用互聯網記憶的回顧，使得作者的研究對像不再是一個冷冰冰的媒介名詞，而是融入了一絲絲青春氣息和情感記憶。一部在場的、具身的本土研究。

——張彥武 中國青年報社理論部主任編輯

導論

中國互聯網產業發展簡介

互聯網產業算是文化產業嗎？

本書論述綱要

章 和誰對話？理論框架從何而來？

1.1政治經濟學還是文化研究？

1.2從業者群體的生產實踐

1.3創意和商業之間的張力

1.4從商品化到金融化

D二章 研究方法

2.1那些大廠那些人： 田野調查的對像

2.2數據搜集

2.3研究的道德倫理問題

D三章 工作還是遊戲——工作強度與薪酬

3.1互聯網產業的職業道德——加班

3.2你想打怪升級嗎——遊戲式管理下的工資

3.3暗藏玄機的福利制度——高管與普通員工之間的分水嶺

3.4一夕之間能實現財富自由嗎——員工持股的迷思

3.5這麼晚為什麼還不回家——加班背後的動力機制

D四章 社會關繫和保障性

4.1專業從業者與互聯網用戶之間的生產實踐關繫

4.2互聯網中的三六九等

4.3部門之爭

4.4討價還價的跳槽與黯然退場的離職

4.5女程序員和培訓班的“小透明”

D五章 生產實踐中的自主性

5.1工作場所自主權

5.2創意自主權

5.3人人都有一個創業夢

D六章 自我實現、產品的社會和文化價值

6.1創新？盜版？還是微創新？

6.2從壟斷到金融化

6.3互聯網理想的消逝

D七章 故事的結尾： 於誰有意？於誰有益？

7.1為什麼要找互聯網產業的茬？

7.2找完茬以後我還能做什麼？

7.3還有希望嗎？希望在哪裡？

參考文獻

附錄

後記