| | | | 東西方文化的研究-梁覺論文選集 | | 該商品所屬分類：圖書 -> | | 【市場價】 | 651-944元 | | 【優惠價】 | 407-590元 | | 【作者】 | 陳昭全陳曉萍張志學 | | 【出版社】 | 北京大學出版社 | | 【ISBN】 | 9787301271513 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：北京大學出版社 ISBN：9787301271513 商品編碼：10041829909620 出版時間：2016-05-01 頁數：396 字數：366000 審圖號：9787301271513 代碼：79 作者：陳昭全,陳曉萍,張志學
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內容介紹
ZM心理學家梁覺教授英年早逝，令海內外學界同仁深感遺憾。梁覺教授將自己畢生的精力投入科研、教學和學術社區的服務之中，為華人心理學和中國管理研究作出了ZY的貢獻。為了紀念他，我們從他眾多的作品中選出了能夠代表他研究領域和特色的11篇文章，包括他在分配公平、衝突處理與談判、和諧、社會信念幾個領域中發表的具有很高影響力的研究作品，結集成這本《CY東西方文化的研究：梁覺論文選集》，雖然並不能反映他研究和作品的全貌，但希望並相信這些文章對於同行的後續研究將有所啟迪和幫助。
作者介紹
陳昭全，美國羅格斯大學商學院教授。曾任南京大學商學院GJ院長、羅格斯大學商學院管理與quanqiu商務繫主任、中國管理研究SJ學會會長。 陳曉萍，美國伊利諾大學工業和組織心理學博士，美國工業組織心理學會院士，現任美國華盛頓大學福斯特商學院副院長、菲力浦·康迪特講席教授。 張志學，北京大學光華管理學院行為科學研究中心主任、組織與戰略管理繫教授、博士生導師。國家傑出青年科學基金獲得者。在GN外ZM學術期刊上發表組織管理和心理學方面的作品八十餘篇。
關聯
《CY東西方文化的研究：梁覺論文選集》：知名心理學家梁覺教授論文精選。
ZM心理學家梁覺教授英年早逝，本書為迄今為止其學術論文之精華呈現。
涵蓋分配公平、衝突處理與談判、和諧、社會信念四大專業領域。
管理學界知名學者陳昭全、陳曉萍、張志學聯合主編。
目錄
目錄
D1篇 分配公正與互動公正
D1章 文化集體主義對報酬分配的影響
D2章 互動目標對分配原則選擇的影響：一項跨國研究
D3章 資源分配決策中互動公正對自我中心偏差的影響
D2篇 衝突與和諧
D4章 衝突解決程序選擇偏好的決定因素：一項跨國研究
D5章 衝突回避的決定因素
D6章 和模型及其對亞洲衝突管理的啟示
D7章 和諧與衝突：中國與澳大利亞的跨文化研究
D3篇 跨文化理論與文化差異
D8章 內部視角與外部視角：整合文化與公平判斷的主客位觀點
D9章 社會通則：文化視角的社會信念模型
D10章 文化與GJ商務：近期研究成果回顧和未來的研究方向
D11章處於文化-行為關繫中的價值觀、心理圖式和規範：一個情境化的動態框架
附錄 梁覺教授學術成果概覽
後記
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