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出版社:中國人民大學出版社 ISBN:9787300296463 商品編碼:10039813173540 代碼:79
" 內容簡介在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中,沙因積累了處理各類協助情境的經驗,對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型,更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中,朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時,就會涉及過程咨詢的理念。然而,提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難,提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”,基於心理學、社會學和人類學等多學科視角,提供一個通用的,而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。 作者簡介埃德加?沙因(Edgar H. Schein)
享有盛譽的全球**咨詢專家,曾為蘋果、通用電氣、摩托羅拉、寶潔、惠普、殼牌等知名公司以及國際原子能等機構提供咨詢服務。美國麻省理工學院斯隆管理學院終身榮譽教授,哈佛大學社會心理學博士。世界百位**影響力的管理大師之一,組織文化與組織心理學領域的開創者和奠基人,被譽為“組織文化之父”。著有《組織文化與領導力》《過程咨詢》《組織心理學》等經典名著。
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