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  • 公司控制權:用小股權控制公司的九種模式(第2版) 企業管理類書
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    【作者】 盧慶華 
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111680321
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    內容介紹



    出版社:機械工業出版社
    ISBN:9787111680321
    商品編碼:10032515670177

    出版時間:1900-01-01
    審圖號:9787111680321
    代碼:79

    作者:盧慶華

        
        
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    內容簡介

    80個真實的股權案例,有人持股0.02%控制公司,也有人持股90%被法院判決沒有控制權。

    1. 知名企業掌握公司控制權的9種模式。

    包括阿裡合伙人制度、華為工會持股、螞蟻金服合伙企業架構、綠地多層嵌套架構、京東AB股等。

    不隻有AB股,還有另外5種同股不同權模式,有人用超級 AB 股持股0.02%就能控制公司。

    還有在A股上市的不知名公司,比阿裡合伙人制度還早7年設計的防野蠻人機制,被600多家公司學習。

    2. 從6個層面掌握公司控制權

    從股權、股東會、董事會、董事長、管理層、法定代表人6個層面提供數十個案例。

    出資持股70%,有持股1%的小股東扳倒99%的大股東決定。

    有6種同股不同權模式,有人持股0.02%控制公司,也有人持股99%沒有控制權。

    3. 用3種工具控制公司

    包括股東協議、公司章程、股東會和董事會會議。

    有人簽錯股東協議,持股89%也沒有控制權。

    公司章程一句話,也能讓持股90%的大股東沒有控制權。

    因為沒開好會議,持股99%也被持股1%的小股東推翻。


    作者簡介

    盧慶華(網名:竹子)

    資深股權律師,有超過20年的從業經驗,為企業提供股權設計、股權激勵和股權投融資方面的服務,善於用“管理+法律”思維解決股權問題。

    目錄

    前言

    第一部分公司控制權的基礎

    第1章企業的主要類型002

    1.1公司制為股東財產設置風險隔離牆003

    1.2一人公司風險無限004

    1.3有限責任公司與股份有限公司007

    1.4掌握公司控制權的工具之一:有限合伙企業011

    1.5有限責任公司和有限合伙企業的區別011

    1.6設立企業的4點建議013

    第2章真假九條股權生命線014

    2.1“持股67%有絕對控制權”不靠譜,有人持股75%無控制權014

    2.2“持股51%有相對控制權”純屬臆想,大股東持股70%無控制權020

    2.3“持股34%有否決權”也會不適用023

    2.4持股30%的上市公司要約收購線023

    2.5持股20%的上市公司警示線和“股權道”條款024

    2.6持股10%有兩種權力027

    2.7持股5%的上市公司受監管線034

    2.8持股3%的臨時提案權039

    2.9持股1%的代位訴訟權039

    2.10股權生命線與公司控制權040

    第3章防“野蠻人”的七大招數042

    第二部分用小股權控制公司的九種模式

    第4章用小股權控制公司的九種模式048

    4.1合伙企業模式:馬雲不任職,隻持股11%控制螞蟻集團048

    4.2工會持股模式:任正非持股1%控制華為056

    4.3美股、港股、A股上市公司及非上市公司的多種AB股模式067

    4.4超級AB股模式:小股東持股0.02%控制公司080

    4.5雙層架構模式:主板上市也能變相實行AB股082

    4.6A股專用模式:不知名上市公司非同一般的操作084

    4.7阿裡合伙人模式:馬雲持股5%就能控制公司086

    4.8一致行動模式091

    4.9委托投票模式093


    4.11九種控制權模式小結098

    第三部分從六個層面掌握公司的控制權

    第5章從股權層面控制公司102

    5.1股權的特殊處理,也能成為大股東102

    5.2持股1%的小股東也能扳倒持股99%的大股東的決議109

    第6章從股東會層面控制公司114

    6.1股東會裡的玄機,被架空的股東會114

    6.2股東之間的權力分配,6種同股不同權模式120

    6.3公司控制權的5條線,持股99%也會沒有控制權121

    6.4創始人用特權控制公司135

    6.5小結146

    第7章從董事會層面控制公司147

    7.1董事會的權力設計147

    7.2控制董事人選,上市和非上市公司的兩種做法150

    7.3董事會的決策規則,兩種一票否決權152

    7.4過度操控董事會,被法院判決解散公司153

    7.5小結158

    第8章從董事長層面控制公司159

    8.1花瓶與實權並重的董事長之位159

    8.2董事長拒絕主持會議被免職162


    8.4與霸道董事長爭權而進監獄166

    8.5給董事長之位加保險168

    第9章從管理層層面控制公司174

    9.1CEO的權力設計174

    9.2總經理與董事會的權力之爭176

    9.3鎖定CEO之位,兩家公司不同做法179

    9.4總經理與董事長爭奪控制權179

    9.5總經理之位爭奪戰,大股東被踢下臺184

    9.6對管理層的激勵和約束186

    第10章從法定代表人層面控制公司189

    10.1不可替代的法定代表人,換人就改變命運190

    10.2法定代表人把公司給坑了194

    10.3爭奪法定代表人之位,公司被弔銷執照196

    10.4找人做掛名法定代表人,還是要進監獄197

    10.5打四場官司,隻為爭奪法定代表人之位200

    第四部分用三種工具控制公司

    第11章股東協議204

    11.1簽這樣的股東協議,持股89%也沒有控制權205

    11.2上市公司的股東協議,幫小股東保住董事會席位205

    11.351:49股權結構下的玄機,大股東受制於人208

    11.4四種類型的一致行動協議210

    第12章公司章程220

    12.1公司章程的一句話,讓持股90%的大股東沒有控制權220

    12.2公司章程的8個字,決定誰能控制公司222

    12.3如此公司章程,能讓持股61%的大股東沒有話語權227

    12.4工商局不同意公司章程備案的處理231

    12.5持股90%還被小股東壓制的大股東意外逆轉232

    12.6矛盾的公司章程,讓優股權結構變死局233

    第13章股東會和董事會會議237

    13.1沒開好股東會會議,持股76%的股東決定被推翻238

    13.2開會操作不當,辦了工商登記也被撤銷了241

    13.3開會通知時間不對,持股90%也沒有用244

    13.4隻因相差30分鐘,被持股1%的小股東推翻了決議245

    13.5弄錯會議主持人,踢掉持股69%的四個股東又反轉248

    13.6隻因議題沒寫清楚,持股51%的股東被踢出局252

    13.7上市公司也會犯錯誤,控制董事會也沒用258

    13.8董事長不組織開會,持股70%也被踢下臺261

    13.9利用開會操作把大股東踢下臺266

    13.10有水平地開會,把兩大投資人踢出局271

    13.11小結281

    第五部分公司控制權綜述

    第14章公司章程與股東協議284

    14.1公司章程與股東協議的5個不同284

    14.2股東協議會落空,公司章程更靠譜286

    14.3濫用權利被法院判無效289

    14.4關於公司章程的7點提醒292

    第15章股權結構與公司控制權295

    15.1優股權結構與最差股權結構295

    15.2“活的”股權設計,幫你牢牢掌握公司控制權299

    第16章頂層架構與公司控制權305

    後記308






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