什麼是企業人力資源管理？

企業為什麼需要人力資源管理？

誰是企業人力資源管理的第一責任人？

自己什麼都不會，怎麼做？

用什麼判斷自己的工作過程、結果和方向是否正確？

自己所學的專業不是人力資源管理，對做好人力資源管理工作有沒有影響？

自己是應屆大學生，想從事人力資源管理工作，該從哪裡開始？

自己工作幾年了，現在想改行做人力資源管理工作，可以嗎？

未來想成為人力資源管理高管，現在該怎麼做？

作者歷時五年，獨立首創和首次公開發布的“人力資源管理成熟度模型”，已經成為一個管理工具。它可以用來檢查和評估企業的人力資源管理成熟度如何，也可以用來檢查和評估人力資源管理從業人員的管理能力成熟到了什麼水平。《老HR手把手教你搞定HR管理（初級版）：從有證書到會干活》是“人力資源管理成熟度模型”基礎操作級的全部內容。

《老HR手把手教你搞定HR管理（初級版）：從有證書到會干活》有大量的企業實戰案例，逐一講解操作步驟和方法，以及法律依據與解決問題的思路，並提示了操作時的風險防範，適合於各種類型企業的員工管理。本書適合企業管理者和自主創業者閱讀，也適合在校大學生作為配套的職業技能輔導書。