琳達?霍爾比契（Linda Holbeche）
帝國理工學院兼職教授、倫敦城市大學卡斯商學院客座教授、羅菲帕克商學院訪問學者，霍爾比契合伙企業的聯合董事，曾任CIPD的研究和政策室主任。她是HR界世界公認的思想和實踐領袖，曾被《人力資源雜志》（HR Magazine）、《今日人事》（Personnel Today）雜志評為HR界25位非常有影響力的思想家之一。在領導力、人力資源開發、變革管理、組織設計與開發等領域，她集教授、作者、顧問、研究員、演講者多個角色於一身。
劉善仕，華南理工大學工商管理學院珠江學者特聘教授、博士生導師，廣東省互聯網行為科學重點實驗室主任。曾赴香港科技大學、英國劍橋大學、美國UCLA進修訪問。主持國家自然科學基金重點項目1項和面上項目5項，在Human Resource Management、Human Resource Planning等在內的ding尖期刊上發表SSCI論文30餘篇，在《管理世界》《南開管理評論》等中文權威期刊上發表論文80餘篇，出版著作8部。曾擔任南方航空、華能國際、南方電網、廣州亞運會組委會等單位的人力資源管理顧問，廣東省國資委績效考評與薪酬管理專家，主持完成了中國電信、深圳供電局、星湖科技、國光電器等單位的人力資源管理規劃80餘項目。
眭靈慧，銀星集團副總裁、銀星智能科技股份有限公司副總經理、廣東人纔開發與管理研究會執行秘書長。畢業於華南理工大學，獲得碩士學位。曾任大型集團公司和互聯網公司高管，尤其對互聯網、人工智能等高科技公司組織變革與人力資源管理有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，在機器人研發項目管理領域也有突出的業績成果。著有《極速對焦：高績效企業人纔管理策略》，已公開的發明專利10項。曾獲深圳市2019年度產業發展與創新人纔獎。
