| | | | 巨變時代的管理 | | 該商品所屬分類：圖書 -> | | 【市場價】 | 628-912元 | | 【優惠價】 | 393-570元 | | 【作者】 | 彼得·德魯克朱雁斌譯 | | 【出版社】 | 機械工業出版社 | | 【ISBN】 | 9787111600091 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：機械工業出版社 ISBN：9787111600091 商品編碼：51098140863 包裝：平裝-膠訂 開本：16 出版時間：2018-11-01 代碼：79 作者：彼得·德魯克,朱雁斌譯
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內容介紹
預測未來並不十分困難，隻是毫無意義。已經發生的根本性變革始終遠比預測重要得多。 組織雇用管理者的目的J是執行和采取行之有效的行動，管理者必須通過思考和利用已經發生的變革完成自己的使命。 過去幾十年來人們認為理所D然的管理的假設、規律和慣例已經發生改變。信息已經成為一種新型的管理工具，成為管理者的關鍵性資源和組織的基礎。在SJ經濟中，新的權力中心、持續增長的新興市場和行業層出不窮。在這個轉型的世紀中，社會和政府的變革纔是*的變革。
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本書收錄了德魯克先生20世紀90年代，在各大GJ商業評論雜志報刊等媒體發表的文章和參與的專訪，共24篇。
這24篇文章在各自媒體上1次發表以後，都在管理學界和商業人士中間贏得廣泛贊譽，引起巨大反響。每一篇篇幅都適中，且篇與篇內容間彼此具有相D的D立性。
本書涵蓋了變革時代的管理與管理者、組織面臨的變革與挑戰、SJ區域經濟的力量和趨勢分析、政府及社會管理的挑戰，共四大部分。
20多年前的那些洞見和研判與現在的情況進行比對，結果發現，許多內容已經在JT變為現實。
明天的管理者所做的事情比他們JT的同行所做的事情更加困難，而且做事方式也不同。
因此，幫助JT的管理者在「不同以往」的明天到來之前做好準備，讓這樣的「明天」成為屬於他們的「未來」，正是經典之書的意義所在。
22篇大師洞見和2篇《哈佛商業評論》深度專訪，德魯克並沒有預判任何未來，因為你我都清楚：現在時態的行動，纔是通向未來的惟一路徑。
目錄
目錄 簡版目錄 推薦序一（邵明路） 推薦序二（趙曙明） 推薦序三（珍妮·達羅克） 譯者序 前言 專訪後資本主義社會的執行者 D一部分 管理 D二部分 以信息為基礎的組織 D三部分 經濟 D四部分 社會 專訪後資本主義社會的管理 / 268 完整版目錄目錄
簡版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
前言
專訪後資本主義社會的執行者
D一部分 管理
D二部分 以信息為基礎的組織
D三部分 經濟
D四部分 社會
專訪後資本主義社會的管理 / 268
完整版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
前言
專訪後資本主義社會的執行者
D一部分 管理
D1章經營之道 / 19
D2章應對不確定性的計劃 / 34
D3章五種致命的經營失誤 / 39
D4章管理家族企業 / 44
D5章ZT六準則 / 50
D6章網絡社會的管理 / 55
D二部分 以信息為基礎的組織
D7章組織的新社會 / 65
D8章三種團隊 / 82
D9章零售業的信息革命 / 87
D10章不做數據的文盲；掌握該掌握的內容 / 92
D11章我們需要的是衡量手段，而非計算 / 96
D12章管理者JT需要的信息 / 100
D三部分 經濟
D13章SJ經濟在貿易方面的教訓 / 119
D14章美國經濟力量的轉移 / 136
D15章尋找新興市場 / 141
D16章環太平洋地區與SJ經濟 / 145
D17章日本有限公司走到盡頭了嗎 / 148
D18章疲反倒讓日本如虎添翼 / 155
D19章新興的CJ力量：海外華人 / 160
D四部分 社會
D20章社會變革的世紀 / 167
D21章非營利組織的長足發展讓我們獲益匪淺 / 216
D22章知識工作和性別角色 / 222
D23章CD改造政府 / 226
D24章民主國家會贏得和平嗎 / 245
專訪後資本主義社會的管理 / 268 顯示全部信息
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