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出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111548713 商品編碼:55092793035 包裝:平裝 開本:16 出版時間:2016-09-01 代碼:49 作者:陳春花
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基本信息 書名: | 高成長企業組織與文化創新 | 作者: | 陳春花 | 開本: | ? | YJ: | 49 | 頁數: | ? | 現價: | 見1;CY=CY部 | 出版時間 | 2016-10 | 書號: | 9787111548713 | 印刷時間: | ? | 出版社: | 機械工業出版社 | 版次: | ? | 商品類型: | 正版圖書 | 印次: | ? |
內容提要 觀察企業的成長,總是可以看到一些高成長企業,這些高成長企業在企業戰略、市場策略、產品技術與服務等方面都表現出優異的特性。本書聚焦在高成長企業組織與文化創新方面,希望通過其內部能力的分析,獲得可借鋻的結論。
作者簡介 陳春花北京大學國家發展研究院教授,華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼1席執行官,山東六和集團總裁。趙曙明南京大學商學院名譽院長,教授、博士研究生導師,2010年度“復旦管理學傑出貢獻獎”獲得者,中國管理研究GJ學會D三任 、中國管理現代化研究會副會長、中國人力資源管理研究會副會長、江蘇省“333工程”1席科學家、江蘇省人力資源學會會長、南京大學人力資源管理戰略研究所所長。 目錄
序比使命更重要的是行動 序 前言 第1章認知高成長企業001 高成長企業的定義002 成就高成長企業的內外條件004 第2章高成長企業的組織特性013 組織及結構014 微軟的成功017 組織作用示例019 高成長企業組織的柔性化028 第3章高成長企業組織架構選擇的理論基礎與組織原則038 高成長企業組織架構選擇的理論基礎039 高成長企業組織架構選擇的影響因素049 高成長企業組織架構選擇的一般原則056 第4章高成長企業組織設立的決策與思考082 應對環境因素及結構因素的變化084 打造高成長企業的經營理論097 企業組織規劃模型綜述102 決策機制設計108 控制機制設計112 第5章組織文化創新117 組織是一個“虛擬網絡”118 組織文化創新是管理的根本120 組織創新與企業高成長126 組織創新文化的探討132 組織創新文化的構建137 組織創新文化的維繫148 組織創新文化的變革152 第6章組織與文化創新的關鍵要素160 企業成長與生命轉換脈動161 企業知識成長與管理角色164 領導者的角色與特質166 領導行為對文化的影響170 第7章企業個案178 TCL十年回首179 基於創新的組織結構180 公司的問題基本上就是企業家自己的問題181不斷自我否定183 漸進式改革與中國文化186
分權管理與企業家精神189 企業家的自我修煉191 後記193 參考文獻195
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