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出版社:中國華僑出版社 ISBN:9787511378767 商品編碼:64209781498 代碼:42 作者:丹鴻
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內容介紹 埃隆·馬斯克作為美國太空探索技術公司 (SpaceX) 的創始人,在過去十幾年中,制造並推出了XJ的火箭和航天器。他的目標是使人類能夠在其他行星上生活。他的夢想讓常人難以想像,但他卻一步步走向現實。他充滿傳奇的創業經歷、無以倫比的技術天賦,以及ZY創新的領導纔能,讓quanqiu創業者和科技人1;CY=CY禮膜拜。本書以馬斯克的人生為軸,以主要經歷為節點,介紹和總結了馬斯克縱橫科技界的管理纔華和經營理念,希望為廣大創業者和管理者帶來D特的啟示。
目錄
D一章目標原則:
挑你認為Z重要的事去做 1.馬斯克精神的核心 ? / ? 003 2.不被嘲笑的理想,J沒有實現的必要 ? / ? 007 3.即便理想與現實相悖,也不代表錯了 ? / ? 012 4.不持久的理想永遠都無法實現 ? / ? 016 5.理想的基石——勇氣與行動 ? / ? 020 6.沒有目標的船,走到哪裡都是逆風 ? / ? 024 D二章成敗原則: 從未失敗過的人,也是Z平庸的人 1.有正確的失敗,也有錯誤的成功 ? / ? 031 2.平庸者又沿著別人的路走了一步 ? / ? 035 3.一次失敗J一蹶不振的人,永遠不能成功 ? / ? 039 4.在失敗中尋找價值 ? / ? 043 5.承認失敗和過於爽快地承認失敗 ? / ? 047 D三章D一性原則: 拋棄理所D然,探究事物根本 1.馬斯克眼中的“D一性” ? / ? 053 2.抓住核心屬性,剝離次要屬性 ? / ? 057 3.偶然的意外,也是有必然性的 ? / ? 062 4.探尋根源的三部曲 ? / ? 065 5.想比別人得到的更多,J要多走一步 ? / ? 070 D四章恐懼原則: “敬畏”越多越好,“恐懼”越少越好 1.恐懼太多便止步不前,敬畏太少則盲目衝動 ? / ? 077 2.馬斯克的情緒管理法則 ? / ? 081 3.越是否認,J越恐懼 ? / ? 085 4.從恐懼變為自信 ? / ? 088 5.敬畏他人獲得生機,敬畏自己獲得進步 ? / ? 092 D五章競爭原則: 將所有競爭轉化為自我激勵 1.外在壓力是內在動力的源泉 ? / ? 097 2.不能隻等對手犯錯 ? / ? 100 3.JT的自己與明天的自己 ? / ? 104 4.有人追趕,纔會開始飛馳 ? / ? 108 5.LX對手一點也好 ? / ? 111 D六章團隊原則: 團隊要小,人品要好 1.復雜的事情,參與的人越少越好 ? / ? 117 2.短期看能力,長期看人品 ? / ? 121 3.做真正的團隊LX ? / ? 125 4.贏得團隊成員的忠誠 ? / ? 130 5.激勵團隊成員 ? / ? 134 D七章提升原則: 先付出BFZB的努力,再談天賦 1.付出BFB的努力 ? / ? 141 2.不努力J沒有資格談天賦 ? / ? 145 3.馬斯克的成功公式 ? / ? 149 4.努力,不是隻有一種方式 ? / ? 153 D八章財富原則: 你追它,不如讓它追你 1.讓財富追著你走 ? / ? 159 2.你的“財富引力場”在哪兒 ? / ? 162 3.埃隆·馬斯克的投資哲學 ? / ? 166 4.財富與夢想:相互博弈,相互成J ? / ? 172 D九章思維原則: 想前不如想後,想得不如想舍 1.要有超前思維 ? / ? 179 2.滿足越多人越成功 ? / ? 184 3.重視反饋,避免一意孤行 ? / ? 188 4.科學性思維:從教條中解放 ? / ? 192 5.做應該做的,而不是成功的事 ? / ? 197 6.“創客”的六度思維原則 ? / ? 202 D十章風險原則: 害怕風險往往失去了機會 1.做個在風險裡打滾的人 ? / ? 209 2.從Z好的點出發,做Z壞的打算 ? / ? 213 3.要有承擔風險的勇氣 ? / ? 217 4.跨領域挑戰,突破與風險共存 ? / ? 222 5.成功,J是敢做別人不敢做的事 ? / ? 227
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