出版社：新星出版社 ISBN：9787513331661 商品編碼：45555433812 品牌：鳳凰新華（PHOENIX 包裝：精裝 開本：32 出版時間：2019-03-01 代碼：158 作者：松井忠三,呂靈芝
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內容介紹
"解密 "繫列包括《 成功機制》（原單行本《解密 》）、《 育纔法則》和《 SJ觀》三冊書。
松井忠三， 的"大神級"人物，執掌 期間，通過改革和重建機制，一手將 拉出了赤字的谷底，逐步走向了業績衝1；CY=CY、享譽SJ的全盛時期，被稱為新"無印神話"的DZZ。他的經驗中既有中小企業崛起的智慧，也有上至管理者下至基層員工的工作方法細節，為我們揭開 之所以成為JR" "的原因。 1《 成功機制》 為什麼要將所有工作"規範化"？"二流戰略"竟然可以用"YL執行力"來補救？如何建立"長期勝利的機制"？披露傳說中的千頁工作手冊，用可行的機制、指南和果決的行動力推動企業改革。 2《 育纔法則》 如何將離職率降低至5%？為什麼說"終身雇傭"並不過時？入職三年J能擔任"店長"？新員工也有可能成為"培養者"，令 備受求職者青睞的人纔評價和選撥體繫。 3《 SJ觀》 熱銷QQ的懶人沙發、直角襪是如何誕生的？為什麼在中國的擴張速度遠快於歐 各國？"中產消費"的形像是如何確立的？回顧 走出國門之路，為企業進軍海外提供切實可行的參考方法。
作者介紹
松井忠三 1949年生於日本靜岡縣。1973年畢業於東京教育大學（現築波大學）體育繫，後進入西友STORE（現西友）株式會社J職。1992年加入良品計劃。歷任總務人事部長、 事業部部長，於2001年J任 社長。他從"企業文化"著手對陷入赤字狀態的公司進行改革，實現了公司業績的V字恢復，並促其走上迅速成長的道路。2007年完成SS高總營業額（D時數據）162。2008年升任良品計劃株式會社會長，2015年卸任。著有"解密 "繫列、《 管理筆記》等作品。
目錄
1《 成功機制》
前言 序章為何 擁有"厚達兩千頁的指南"--缺乏"標準"便無從"改善" ChapterOne讓營業額與積J性實現"V字恢復"的機制--不試圖"改變員工"，而是"創造機制" ChapterTwo決策一旦制定，便貫徹到底--CD排除"經驗"與"直覺" ChapterThree強化企業的"簡單、明了之事"--從"他人"與"他企"中借鋻 ChapterFour此種機制"能讓生產力提升三倍"--避免"無謂努力"的方法 ChapterFive培養把自身工作"機制化的能力"--有了"基礎"J能"應用" 後記不急，不躁，不驕 2《 育纔法則》 前言 序章 的離職率為何這麼低 ChapterOne用"不間斷的柔性調動"培養人 ChapterTwo將年輕員工培養成"中流砥柱"的機制 ChapterThree強化自己"想辦法解決問題"這一能力的方法 ChapterFour"團隊合作"不能創造，而要培養 ChapterFive激發積J性的"交流"法 3《 SJ觀》 前言 序章在SJ上究竟有多受追捧？ ChapterOne堅持不懈，直到成功--"盡早"進軍，"切實"進軍 ChapterTwo用"巡航速度"擴大經營吧--七種方法，決勝海外！ ChapterThree"日本之好"也能成為武器嗎？--"概念"很重要 ChapterFour"商品被追捧的方式"在海外是不一樣的--應重視"發現"多於"制造" ChapterFive"主義"沒有國界--如何滲透品牌哲學理念 ChapterSix能找到"各國D特常識"的人--"活躍在SJ舞臺的人"的心得 特別訪談"在海外不斷取勝的"之關鍵人物，良品計劃社長松崎曉先生問答
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