《勞動經濟》（集刊）創刊於08年，由山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦，經濟科學出版社定期出版；自14年為半年刊，每年3月、9月各刊發一期。本刊被中文期刊全文數據庫（CNKI）收錄，自17年以來持續被南京大學中國社會科學研究評價中心遴選為中文社會科學引文索引（CSSCI）收錄集刊。

本刊設有“論文”、“綜述”和“學術動態”等欄目。“論文”發表原創性勞動經濟研究成果，“綜述”發表勞動經濟學各領域的綜述文章，“學術動態”刊登有關勞動經濟新的會議摘要和新書評介。本刊文主括但不限於以下內容：就業與社會保障、人力資本（教育與培訓、衛生與健康、遷移等）、勞動關繫與勞動法規、工資與收入分配、勞動力市場與勞動力流動、人口與經濟、人力資源等。本刊以推動中國勞動經濟研究創新為目標，力求為勞動經濟學者打造高質量的思想與學術交臺，為國家相關部門決策提供政策參考。

健康人力資本與勞動保護

勞動保護是否影響了企業價值？

——基於《勞動合同法》實施的準自然實驗

互聯網使用對居民健康的影響

飯店員工過度勞動現狀及影響因素研究

低工資標準的提高資本要素外循環嗎？

過度勞動對勞動者健康的影響研究

肥胖對勞動力就業的影響研究

人口城鎮化與經濟增長

高質量人力資本如何影響中國住房價格？

以業控人與經濟活力：來自北京市行業面板數據的經驗證據

就地城鎮化背景下農民工落戶意願研究

社保負擔不確定性投資了嗎？

——基於機器換人的視角

農業轉移人口市民化測度及其影響因素分析

人口經濟問題研究

人口老齡化、經濟增長與房價波動

生育三孩、子女性別與父母主觀福利

21世紀以來城市群視角下國際人口學領域文獻計量研究

社會養老保險、隔代撫育與家庭贍養行為研究

羅潤東，男，1966年10月出生，中員，教授，博士生導師，經濟學博士。南開大學經濟副研究員 南開大學政治經濟學研究中心副主任，現任山東大學威海分校勞動經濟所長。