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出版社:經濟科學出版社 ISBN:9787514178302 商品編碼:22892650905 開本:小16開 出版時間:2015-12-12 頁數:194 代碼:48
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 我國勞動者報酬提高和規範研究 經濟 書籍 | 作者: | 王雲中 等 | 代碼: | 48.0 | 出版社: | 經濟科學出版社 | 出版日期: | | ISBN: | 9787514178302 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝-膠訂 | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 本書為國家社會科學基金項目“我國勞動者報酬的基礎理論、社會功能和規範、提高途徑研究”(11BJL023)的*終成果。 本書的撰寫背景為,長期以來我國勞動者報酬占GDP比重偏低,表現在私有制經濟範圍內則更為突出;另一方面,在國有壟斷行業中勞動者報酬水平偏高。從全國範圍或私有制經濟中主要是勞動者報酬及其比重的提高問題;而在國有壟斷行業中則是對勞動者的偏高報酬進行規範的問題。因此,本書在研究和撰寫上也相應地分成了兩部分內容: *部分:全國範圍或私有制經濟中勞動者報酬及其比重的提高問題:提出應該把勞動者報酬的社會功能作為當前我國勞動者報酬界定的重要依據;構建了勞動報酬社會功能工資決定模型;實證分析了我國私營工業企業勞動報酬的適度提高空間,以及一個時期以來適度提高勞動報酬從總體上有利於宏觀經濟發展;研究了勞動報酬進入上升通道後的進一步提高措施。 第二部分:對國有壟斷行業勞動報酬的規範及相關問題: 提出我國國有壟斷基本上屬於具有積極作用的適當壟斷,對國有壟斷行業的過高收入做了實證分析並提出了規制措施。 |
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