| | | | 塑造長期主義者(高管聲譽治理效應及實現機制研究)徐寧經濟科學出 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 617-896元 | | 【優惠價】 | 386-560元 | | 【作者】 | 徐寧 | | 【出版社】 | 經濟科學出版社 | | 【ISBN】 | 9787521825268 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：經濟科學出版社 ISBN：9787521825268 商品編碼：10038746757072 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-06-01 頁數：315 代碼：83 作者：徐寧
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 塑造長期主義者(高管聲譽治理效應及實現機制研究) | | 作者： | 徐寧 | | 代碼： | 83.0 | | 出版社： | 經濟科學出版社 | | 出版日期： | 2021-06-01 | | ISBN： | 9787521825268 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | | 本書綜合運用文獻分析、理論演繹、案例研究、實證檢驗等質性分析與量化研究的整合框架，對中國特殊的制度與文化背景之下高管聲譽的屬性、構成維度、影響因素、作用機理、治理效應、優化途徑行繫統研究，以期拓展已有研究領域，並為中國企業的公司治理機制設計提供有益參考。 |
| 目錄 | 第1篇 質性研究專題
第1章 高管聲譽雙重治理效應研究評述
1.1 問題的提出
1.2 高管聲譽的內涵與形成
1.3 理論假說與理論框架
1.4 高管聲譽治理效應及情境因素
1.5 研究結論與展望
第2章 高管聲譽的激勵效用及實現途徑：單案例研究
2.1 問題的提出
2.2 理論分析與命題提出
2.3 樣本選取與研究設計
2.4 研究發現與討論
2.5 研究結論與啟示
第3章 高管聲譽激勵的作用機理：跨案例研究
3.1 問題的提出
3.2 理論分析與命題提出
3.3 樣本選取與研究設計
3.4 研究發現與討論
3.5 研究結論與啟示
第2篇 實證研究專題
第4章 高管聲譽的影響因素：財務績效還是創新績效
4.1 問題的提出
4.2 理論分析與研究假設
4.3 樣本選取與研究設計
4.4 實證研究結果分析
4.5 研究結論與啟示
第5章 高管聲譽的形成路徑及其對公司績效的影響
5.1 問題的提出
5.2 理論分析與研究假設
5.3 樣本選取與研究設計
5.4 實證研究結果與分析
5.5 研究結論與啟示
第6章 高管聲譽對權力配置的治理效應
6.1 問題的提出
6.2 理論分析與研究假設
6.3 樣本選取與研究設計
6.4 實證檢驗結果分析
6.5 研究結論與啟示
第7章 高管聲譽對盈餘管理的治理效應
7.1 問題的提出
7.2 文獻述評與假設提出
7.3 樣本選取與研究設計
7.4 實證結果分析
7.5 研究結論與啟示
第8章 高管聲譽對技術創新的治理效應
8.1 問題的提出
8.2 理論分析與研究假設
8.3 樣本選取與研究設計
8.4 實證結果分析
8.5 研究結論與啟示
第3篇 國有企業研究專題
第9章 國企高管聲譽的影響因素與治理效應
9.1 問題的提出
9.2 理論分析與研究假設
9.3 樣本選取與研究設計
9.4 實證結果分析與討論
9.5 研究結論與啟示
第10章 國企高管聲譽治理的實現機制構建
10.1 國企高管聲譽治理作用實現的前提
10.2 國企高管聲譽評價機制構建
10.3 國企高管聲譽傳播機制構建
10.4 國企高管聲譽激勵機制構建
10.5 主要研究結論
第4篇 高管激勵契約比較專題
第11章 現金、股權及期權對公司戰略投資的影響比較
11.1 問題的提出
11.2 現金、股權及期權對戰略投資行為影響的差異性
11.3 從現像到本質：差異性的理論闡釋與來源分析
11.4 合理設計高管薪酬結構的必要性與情境因素分析
11.5 研究結論與展望
第12章 高管股權激勵的治理效應
12.1 問題的提出
12.2 股權激勵效應研究脈絡梳理
12.3 不同研究視角比較及其路徑
12.4 研究結論與展望
第13章 高管內部債權激勵的治理效應
13.1 問題的提出
13.2 研究方法與樣本數據
13.3 內部債權激勵的屬性及測量方式
13.4 內部債權激勵作用路徑的理論分析
13.5 內部債權激勵治理效應及其影響因素
13.6 管理啟示與研究展望
第14章 基於激勵相容路徑的高管激勵契約整合機制
14.1 問題的提出
14.2 顯性激勵與隱性激勵契約比較
14.3 不同激勵契約方式的機理比較
14.4 高管激勵整合模型構建與整合原理闡釋
14.5 研究結論與展望
主要參考文獻
後記
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| 作者簡介 | | 徐寧，女(1982—)，山東濟南人。管理學博士，應用經濟學博士後。現任山東大學管理學院副教授，碩士生導師。山東大學青年學者未來計劃人選者。研究方向為：公司治理與創新管理。出版專著2部，先後在《中國工業經濟》《科研管理》等重要期刊文3。餘篇，被人大復印資料或《新華文摘》轉載多次，獲得山東省社科優秀成果1項，、項，2項。作為主持人承擔國家自然科學基金項目，中國博士後基金項目，省優秀中青年科學家獎勵基金項目，省社科項目等省部級以上課題多項，作為核心成員參與縱橫向課題10餘項。 |
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