篇 緒論篇

章 國內外公司治理的實踐問題

節 中國公司治理問題的產生

第二節 東歐轉軌經濟國家公司治理問題的出現

第三節 發達市場經濟國家關注的公司治理問題

第二章 公司治理的理論發展

節 企業制度的

第二節 兩權分離與委托代理理論

第三節 公司治理的其他理展

第二篇 體繫篇

第三章 公司治理邊界及體繫概述

節 公司治理邊界

第二節 公司治理基本框架

第三節 公司治理內涵

第四節 公司治理研究對像與架構

第四章 內部治理

節 委托代理制下的公司內部治理

第二節 股東與股東大會

第三節 董事會結構

第四節 監事會治理

第五節 內部治理的激勵與約束機制

第五章 外部治理

節 公司控制權市場

第二節 機構投資者的戰略選擇

第三節 金融機構：從參與外部治理到金融機構治理

第四節 其他利益相關者

第三篇 模式篇

第六章 英美模式

節 發展歷程和產生原因

第二節 英美公司治理模式的本質特征

第三節 英美公司治理模式的有效性分析

第七章 德日模式

節 德日模式的產生背景與發展歷程

第二節 德日模式的特征

第三節 德日治理模式的有效性分析

第八章 東亞與東南亞家族治理模式

節 家族治理模式的形成與發展過程

第二節 家族治理模式的特征

第三節 家族治理模式的有效性及發展趨勢

第九章 轉軌經濟國家的公司治理模式

節 東歐國家的私有化改革及相應的治理問題

第二節 中國治理模式轉型：從行政型治理到經濟型治理

第四篇 發展篇

第十章 新興治理

節 治理邊界拓展：企業集團治理

第二節 網絡組織與網絡治理

第三節 人與自然和諧共生：綠色治理

第十一章 公司治理評價

節 公司治理評價

第二節 公司治理評價實踐

第三節 中國上市公司治理指數研發歷程與構成

第四節 中國上市公司的治理狀況

第十二章 公司治理新趨勢

節 公司治理模式的趨同

第二節 公司治理面臨的挑戰

第三節 公司發展新形態及其治理問題

第四節 公司治理前沿

參考文獻

中國企業改革根本目標在於建立現代企業制度，而其核心就在於公司治理改革與轉型。中國公司治理作為治理改革的先行者，依次構建起以規則、合規和問責等為核心制度要素的治理體繫。經過多年的公司治理實踐，先後經歷觀念導入、結構構建、機制建立和有效性提高等階段，在由行政型治理向經濟型治理轉型的主線下，逐入當前轉型發展的“相持階段”，並且取得了重展，涵蓋企業制度、企業管理、政府規制等各個領域年來世入大數據時代，大數據和移動互聯網的發展，潛移默化地對治理成本、治理風險、治理手段、治理模式、治理機制產生了深刻的影響，推動了公司治理的創新，強化了傳統公司治理向網絡治理、綠色治理發展。因而公司治理研究仍然是當前國內外理論界和實業界關注的一個世界性課題。

《公司治理》已於 00 年出版版，在過去的二十年裡，我們也逐漸認識到技術實踐的創新已經於管理創新，更於公司治理創新。為適應現代公司治理改革的發展，《公司治理》的修訂工作就顯得尤為迫切。為此，編寫組結合公司治理創新實踐相關內容對行補充和調整，將原第三章“公司治理體繫概述”和第四章“公司治理邊界”合並為第三章“公司治理邊界及體繫概述”，將原第五章“內部治理”和第十三章“非執行董事在公司治理中的作用”合並為第四章“內部治理”，在“企業集團的公司治理”中增加“網絡治理”和“綠色治理”的內容，新增“治理評價”章節，將原第十章“公司治理模式的趨同化”和第十四章“公司治理展望”合並為第十二章“公司治理新趨勢”，並對有關內容做了修改。修訂後的《公司治理》，不僅保留了原著作中“質量高、有、滿足不同類型理論界研究和實業界參考需要”等特點，而且更加突出了催生公司治理變革的典型事件，體現了國內外公司治理研究的理論發展脈絡，具有較強的科學性和實用性。

本書是在 00 年版的基礎上，由我提出修訂思路和提綱，姜廣省（天津財經大學）、聶雨薇、徐建（天津財經大學）、馬茵、劉振傑（天津財經大學）、劉昱沛、王鵬程（華南師範大學）、侯文滌、周寧、謝東明（天津財經大學）、秦嵐（天津財經大學）、衣明卉、王琪、孟乾坤、王勵、崔光耀、鄭敏娜、李曉菲（按照章節順序排序）等諸位教師和博士研究生提供初稿，姜廣省對初行整理，後由篆並完成。

本書的撰寫適值中國的企業改入縱深之時，我們希望本書的研究成果能為中國的企業改革，尤其是國有大中型企業的改革提供借鋻，並希望能夠為廣大公司治理及其他領域研究學者和實業界提供參考。

在本書修訂過程中，我們參閱了大量學者的著作和相關材料，我們在此向這些作者以及大力支持修訂工作的知識產權出版社表示衷心的感謝。盡管我們花費了大量時間和精力來完成本書的修訂工作，但書中難免存在一些缺點和錯誤，敬請國內外相關研究領域的專家學者批評指正，以便使本書更加完善。

李維安，管理學博士、經濟學博士，全國首位管理學科長江學者特聘教授。現任南開大學講席教授、南開大學中國公司治理研究院院長、天津財經大學中國公司治理研究院院長、《中國大百科全書：工商管理卷》主編。兼任中國管理現代化研究會聯職理事長、中國企業管理研究會副會長、高等學校工商管理類專業教學指導委員會副主任委員、中國上市公司協會學術顧問委員會副主任委員、全國高等學校設置評議委員會委員、中央企業外部董事專業資格認定委員會委員、央視財經50指數專家委員會主任委員等，曾任東北財經大學校長、天津財經大學校長、學位委員會第六屆學科評議組（工商管理）召集人、全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會委員、第二屆管理科學與工程學會副理事長、南開大學商學院院長、《南開管理》主編等。 李維安教授是中國公司治理領域的開拓者，在國內較早並長期從事公司治理、網絡組織與企業集團治理以及綠色治理等研究。其相關研究成果分獲第十屆孫冶方經濟科學獎著作獎、第二屆蔣一葦企業改革與發展學術獎優秀著作獎、第六屆管理科學獎、中國高等學校人文社會科學研究優秀成果獎等，並獲得第五屆高等學校教學名師獎、全國五一勞動、復旦管理學傑出貢獻獎。 李維安教授是中國公司治理領域的開拓者，在國內較早並長期從事公司治理、網絡組織與企業集團治理以及綠色治理等研究。其相關研究成果分獲第十屆孫冶方經濟科學獎著作獎、第二屆蔣一葦企業改革與發展學術獎優秀著作獎、第六屆管理科學獎、中國高等學校人文社會科學研究優秀成果獎等，並獲得第五屆高等學校教學名師獎、全國五一勞動、復旦管理學傑出貢獻獎。