| | | | 求職是門藝術 勵志與成功 帥遠智著 廣東旅遊出版社 978780766848 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 176-256元 | | 【優惠價】 | 110-160元 | | 【出版社】 | 廣東旅遊出版社 | | 【ISBN】 | 9787807668480 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：廣東旅遊出版社 ISBN：9787807668480 商品編碼：10395013266 開本：小16開 出版時間：2014-04-01 頁數：272 字數：235000 代碼：34
" | 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 求職是門藝術 勵志與成功 書籍 | | 作者： | 帥遠智 | | 代碼： | 34.0 | | 出版社： | 廣東旅遊出版社 | | 出版日期： | 2014-04-01 | | ISBN： | 9787807668480 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | 平裝 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 | | 面試是場伏擊戰。招聘方和應聘者互為待伏與誘伏，都想通過短短幾分鐘的面試，探清對方虛實，獲得自己想要的一切信息，並通過各種手法，令對方認可自己。所以想要面試成功，必然做到知己知彼，方能百戰百勝。而做到知己，必然內外兼修，對內，需要抱有一定的實纔，方能立於不敗，否則就算有幸被單位選中，也隻能是個濫竽充數的角色，遲早會被人淘汰；而對外，仍然有很多不得不注意的細節，面試的成敗往往都是由一些細節決定的。 |
| 目錄 | 章 求職準備藝術——不打無準備之仗
節 職業理想≠理想職業 / 006
第二節 有“職業規劃”的毛毛蟲 / 009
第三節 對“自我”的認識價值百萬 / 012
第四節 “臨時抱佛腳”的重要 / 015
第五節 為什麼你“找”不到工作？ / 018
第六節 熟練的英語口語為求職加碼 / 022
第七節 求職“硬件”一個也不能少 / 026
第八節 知己知彼，一次面試就成功 / 030
第九節 一份perfect的求職計劃 / 034
第二章 求職心理藝術——一場漂亮的求職心理戰
節 小心“找工作焦慮癥” / 038
第二節 自卑是求職成功的絆腳石 / 041
第三節 攀比使人落後 / 044
第四節 都是“老實”惹的禍 / 048
第五節 一口喫不出個大胖子 / 052
第六節 求職也要“趕時髦” / 055
第七節 因為，所以失敗 / 058
第八節 來自500強的誘惑 / 062
第九節 百零一次敲門 / 066
第三章 求職簡歷藝術——做一份人見人愛的簡歷
節 真實比完美更重要 / 070
第二節 簡歷要有“賣點” / 074
第三節 有創意的簡歷讓HR眼前一亮 / 078
第四節 精美簡歷——必要？必須要？ / 081
第五節 好簡歷拒絕“大雜燴” / 084
第六節 簡約而不簡單 / 088
第七節 好簡歷用數據說話 / 092
第八節 簡歷中沒有“小錯誤” / 096
第四章 求職禮儀藝術——有纔更要有禮
節 一身穿戴不必 / 102
第二節 膝頭的補丁說出的敬業 / 106
第三節 《紅樓夢》的著裝藝術 / 110
第四節 眼睛是心靈的窗戶 / 114
第五節 小動作壞大事 / 117
第六節 面試前5分鐘 / 120
第七節 不要吝嗇你的微笑 / 123
第八節 善於傾聽的藝術 / 126
第九節 面試遲到包含的“大文章” / 130
第五章 求職談吐藝術——一語重千金
節 讓你的贊美為面試錦上添花 / 136
第二節 永遠不要說“我被解雇了” / 140
第三節 自我介紹的藝術 / 144
第四節 越訴苦越得不到同情 / 148
第五節 良言一句三鼕暖 / 151
第六節 面試不是辯論賽 / 155
第七節 沒有問題表明“有問題” / 159
第八節 “談談你的優點和缺點” / 163
第九節 永遠不要說前雇主的壞話 / 167
第六章 求職攻心藝術——攻心為上
節 把你的弱點變成賣點 / 172
第二節 識破面試官的“攻心計” / 176
第三節 把你的壓力變成動力 / 180
第四節 “糖衣炮彈”的誘惑 / 184
第五節 面試無處不在 / 188
第六節 察言觀色八面玲瓏 / 192
第七節 談“薪”論價攻心術 / 196
第八節 “霸王面”的藝術 / 200
第九節 阿鬥也能成功 / 204
第七章 求職細節的藝術——細節決定成敗
節 “丟了”的工作 / 210
第二節 你要有點幽默精神 / 214
第三節 不要讓“低級錯誤”毀了你的面試 / 218
第四節 不要為你的錯誤找借口 / 221
第五節 低調的藝術 / 224
第六節 興趣和特長的重要 / 228
第七節 暗示你被錄取的細節 / 232
第八節 一開始就注定了結局 / 236
第九節 當心“智力陷阱” / 240
第八章 未謀其職，如何反思？已謀其職，如何勝任 |
| 編輯推薦 | 本書視求職為一門藝術。注重實用性、趣味性，為讀者傾情講訴在求職面試時，應該做的前期準備和應當注意的求職細節，以便讓求職者能夠在求職面試的時候遊刃有餘。
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| 摘要 | 引 言
就業有多難
據新統計，2014屆應屆畢業生將達734萬，較2013年的699萬增加了近40萬。
在山東大學，一位女生拿著一份求職單位的名單，每投一份簡歷就劃去一個，雖然找了兩個多月工作，但依然一無所獲。“已經記不清投了多少份簡歷，現在還沒找到工作。”
每年，不斷有數字龐大的應屆畢業生群體投入浩浩蕩蕩的求職大軍，求職者不斷增加，而用人單位可提供的職位卻越來越少。
研究生小魏介紹，2012年“雙十一”之前，學院的2013屆男碩士畢業生基本找到工作了，但2013年的形勢不太樂觀，他們學院80名男碩士，簽約的纔30人，“招人少了，我從師兄、師姐那了解到，去年一些單位的招聘人數要比今年多。”
種種原因，小何果斷辭掉了原來的工作。可是找了半個月，卻依然一片茫然！“看企業招聘要求的時候，明明覺得和自己的要求非常符合，不知道為什麼面試的機會就是少，而好不容易面試上了的，不知道為什麼後就是沒選你！”
“不在面試，就在去面試的路上。”
就業有多難？！當下，就業形勢日趨嚴峻。因為找不到工作，屢屢踫壁的求職者心急如焚，如無頭的蒼蠅四處奔波，尋找工作機遇。
楊某從外地來到惠州，一直找不到工作，後溜進了一個小區，趁一住戶老人張某、周某回家開門進屋的一瞬間，衝進屋抱起嬰兒車內的小孩，威脅老人勒索錢財。後楊某被警方刑事拘留。
因為就業難，求職者的生活受到嚴重影響。一部分求職者甚至連基本的生活都無法滿足，心理受挫，一蹶不振；嚴重的如楊某鋌而走險，走上犯罪的道路。
有人質疑：楊某沒有高校學歷，所以找不到工作。如果他有一張大學本科、或是博士學歷，他就根本不用擔心就業問題了。
低學歷找不到工作，高學歷就一定能成功就業嗎？
28歲的餘某，從小聰明好學，大學畢業的時候更拿到了一本“燙金”的國內大學學歷。他自己、學校的老師、同學和朋友們都認為他一定能找一個理想的工作。沒想到他揣著大學學歷，找工作卻屢屢踫壁。這讓他從開始的焦急，越來越心灰意懶，後都不願意走出門找工作了。2011年4月，餘某認為自己空有一副好頭腦卻無處施展，沒有遇上他的“伯樂”，後決定不再找工作而自己單干。於是他化名周先生，偽造了某國家單位工作人員身份，以談戀愛、結婚為由騙取女青年夏某信任，先後共騙取了夏某35現金，揮霍一空。後被警方逮捕。
“畢業即失業”。在中國，高校畢業生就業難，不僅因為近年來高校畢業生隊伍日益龐大，供大於求；更因為如今用人單位越來越注重求職者的工作經歷和經驗。許多求職者憑借高學歷文憑與過硬的專業知識，自信滿滿找到用人單位，卻因為沒有相應的工作經歷和經驗而被用人單位拒之門外。
有人又認為：用人單位都希望“招來就用”，當然會錄取那些有工作經歷和經驗的求職者。
沒有工作經歷和經驗就會被用人單位拒絕；而反之就一定能找到心儀、滿意的工作嗎？
祝先生是國內一所大學畢業生，畢業後供職於一家大型企業，五年後積累了豐富工作經驗的他，決定辭職謀求一份薪資更高的工作。各方面條件都很、自信滿滿的他走進了一家外企的大門……誰想面試過後，他卻遲遲沒有接到這家外企的通知錄取電話。心情焦急的他主動給面試他的HR打了電話，對方卻告訴他，已經錄取到了合適的員工。意味著各方面條件都很的祝先生也被淘汰了！
大學畢業、工作經驗豐富，各方面條件如祝先生，為什麼也會被用人單位淘汰？一位多年從事人力資源工作HR認為：當代用人單位越來越注重求職者的綜合素質。許多求職者憑借著一定的工作經歷和豐富的工作經驗敲開了用人單位的“大門”，卻因為綜合素質考核不過關， |
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