| | | 不懂員工激勵 如何做管理 管理 肖祥銀 民主與建設出版社 9787513 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 209-304元 | 【優惠價】 | 131-190元 | 【出版社】 | 民主與建設出版社 | 【ISBN】 | 9787513914642 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:民主與建設出版社 ISBN:9787513914642 商品編碼:31157891548 開本:小16開 出版時間:2015-12-12 頁數:240 字數:122000 代碼:39
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 不懂員工激勵 如何做管理 管理 書籍 | 作者: | 肖祥銀 | 代碼: | 39.8 | 出版社: | | 出版日期: | | ISBN: | 9787513914642 | 印次: | 1 | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝-膠訂 | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 《不懂員工激勵,如何做管理》中作者用他多年管理企業的親身經歷,來解決企業中普遍存在的“員工平庸”的問題。並以“激勵方法”作為核心,針對各個層次、各種需求的員工,提出了一繫列物質激勵與精神激勵相結合的激勵方法,為管理者提高員工的工作效率提供解決方案。《不懂員工激勵,如何做管理》既適合中高層管理者、管理咨詢人員、企業培訓人員閱讀,同時也適合初創業者,以及那些有志於從事管理行業的人學習、參考。
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目錄 | 章 建立激勵管理體繫,激發員工無限動力? 激勵的基本內容和原則 激勵的作用和誤區 企業應遵循的激勵方式 企業應避開的激勵陷阱 第二章 贊美激勵法——感化員工心靈的催化劑? 贊美是且的激勵方式 如何贊美員工,纔能激發他們的潛能 發揮贊美特有的魔力,給員工積極向上的動力 【名企激勵案例】玫琳凱公司的贊美之道 第三章 尊重激勵法——讓員工有尊嚴地工作? 要想做好管理,請從尊重員工開始做起 如何使用尊重激勵法,來激勵你的員工 如何尊重員工,纔能更好地激勵他們 【名企激勵案例】IBM:一部尊重員工的發展史 第四章 信任激勵法——讓員工更具使命感? 信任激勵的三作用、三要和三技巧 與員工相互信任,比什麼都重要 信任員工,就是對其的激勵 【名企激勵案例】海底撈的絕招——信任員工 第五章 獎懲激勵法——讓員工痛並快樂著? 懲罰也要講究藝術性 獎懲激勵中的“熱爐法則” 即時激勵,效果會更佳 【名企激勵案例】海爾:對員工獎懲激勵極為嚴格的公司 第六章 情感激勵法——感人心者,莫過於情? 如何進行情感激勵,幾種技巧來幫你 情感激勵,用自己的真心換取忠心 感員工心者,莫過於關注其身心健康 【名企激勵案例】老干媽:實行親情化管理的典範 第七章 晉升激勵法——讓員工實現更高價值? 晉升,誘惑力的員工激勵手段 晉升員工,請內部先行
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