| | | 企業即人:松下幸之助以人為本的經營之道松下幸之助人民郵電出版 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 331-480元 | 【優惠價】 | 207-300元 | 【作者】 | 松下幸之助 | 【出版社】 | 人民郵電出版社 | 【ISBN】 | 9787115466303 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:人民郵電出版社 ISBN:9787115466303 商品編碼:10059345334537 包裝:平裝-膠訂 開本:32開 出版時間:2016-04-01 頁數:218 字數:85.0 代碼:45 作者:松下幸之助
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 企業即人:松下幸之助以人為本的經營之道 | 作者: | [日]松下幸之助 | 代碼: | 45.0 | 出版社: | 人民郵電出版社 | 出版日期: | 16-04-01 | ISBN: | 9787115466303 | 印次: | | 版次: | 1版1次 | 裝幀: | | 開本: | 32開 |
內容簡介 | 松下幸之助,不僅在於他是賺錢的好手,是優-秀的企業家,還在於他是一個真正懂得人性的人。他的許多經營理念,實質上是基於他對人的認識。松下幸之助很注重對員工的教育。他用一句話概括自己的經營哲學:“首先要細心傾聽他人的意見。”《企業即人 松下幸之助以人為本的經營之道》一書中,松下幸之助結合多年積累的企業管理經驗,從信賴關繫、說服策略、人的經營、自省之道以及堅守信念等方面闡述了其長期以來貫徹的企業管理理念、經營模式,以及育人、用人的方法。《企業即人 松下幸之助以人為本的經營之道》書中,松下幸之助從各個方面考察了有關人的種種問題,並結合具體事行了分析。 《企業即人 松下幸之助以人為本的經營之道》適合企業經營管理人員、人力資源從業者以及其他對松下幸之助感興趣的讀者閱讀。 |
目錄 | 序章 為了更好地育人用人/ 1 “人”纔是寶貴的/ 3 明確企業經營的使命/ 6 發揮每個人的特長/ 9 章 信賴關繫的經營/ 11 信任的價值:把秘訣教給員工/ 13 信譽之道,買賣之道:初次上東京售賣貨品/ 18 滿腔熱忱打動人心:學徒時代售賣自行車的經歷/ 23 委以重任:年輕人設置的辦事處/ 29 待人處世不為利害關繫所動:久保田權四郎的故事/ 34 有商有量的語氣至關重要:有效用人的一大秘訣/ 39 所謂人世間:世上都是好心人/ 42 第二章 說服的策略/ 47 不費口舌之力而說服對方:將軍德川家光和阿部豐後守的美談/ 49 事物的強大說服力:回想年少時的兩件事/ 54 信心堅定,則無往不利:分文未付而得到一萬節電池/ 59 就算隻拜訪一次,也要以赴:當上區議員的候選人/ 66 我被人說服了:開始和住友銀行業務往來/ 71 對“信譽”孜孜以求:開始交易前的/ 77 比千言萬語還管用:一休和尚與地獄極樂/ 83 獲得一致贊成:以真心實意待人接物/ 87 第三章 人的經營/ 93 人心變幻莫測:激烈爭論後出現的驚天大逆轉/ 95 隨機應變,應對自如:上杉謙信和毘沙門天的故事/ 100 萬眾一心:熱烈慶祝年初貨儀式/ 106 用心經營是關鍵:這一點隻有“人”纔能做到/ 110 讓人心甘情願:明治時期稅務署的做法/ 114 懂得“人”的尊貴:經營靠的是人/ 119 誰決定的:松下政經塾和不確定性/ 122 采納下屬的提案:姑且讓他練一練手/ 126 百分之六十的可能性就夠了:適任者的挑選方法/ 131 第四章 自省之道/ 135 統帥該如何自處:不該跟人對著打擂臺/ 137 時時警戒自我:奉行不悖的七種精神/ 141 指導者的姿態:培育人纔時重要的事情/ 145 說服自己:堅信自己“運勢強”/ 149 謀求內心的轉變:積極的想法可以打敗高燒/ 154 將自家店鋪的精神作為賣點:與廉價售賣同類商品的其他商家競爭/ 158 遵從自己的命運:無須憂心介懷,泰然應對即可/ 163 反復訴說:不斷強化大家的思想覺悟/ 167 真有煩惱也不煩惱:有煩惱是人之常情/ 172 希望大家都能成為名醫:早期的重要性/ 177 第五章 堅守信念/ 183 得有自己的想法: 一無所獲的會議/ 185 對的事能行得通嗎:固守君子之約的“後果”/ 191 日積月累的誠意有起死回生之效:眼看交易就要黃了/ 196 輕易放棄的話,就真的回天乏術了:1的無條件貸款/ 1 轉變想法:思索自己工作的意義何在/ 212 自信由何而來:根本的是要認清何為正確的事/ 216 |
| 1.松下幸之助先生是日本知名跨國公司“松下電器”的創始人,被稱為日本“經營之神” 2.原汁原味的松下經典著作,松下幸之助親筆著作,又由松下的嫡繫後人以及他的弟子整理出版 3.從信賴關繫、說服策略、用人育人等多角度了解松下幸之助以人為本的經營之道 4.日方有配套的研修課程,會在國內企業管理者中推廣 |
媒體 | 1.松下幸之助先生是日本知名跨國公司“松下電器”的創始人,被稱為日本“經營之神” 2.原汁原味的松下經典著作,松下幸之助親筆著作,又由松下的嫡繫後人以及他的弟子整理出版 3.從信賴關繫、說服策略、用人育人等多角度了解松下幸之助以人為本的經營之道 4.日方有配套的研修課程,會在國內企業管理者中推廣 |
作者簡介 | 松下幸之助,Panasonic(原松下電器產業)集團創辦人,PHP創辦人。 明治27年(1894年)出生於和歌山縣。9歲時獨自一人來到大阪。 先後在火缽店、自行車行當學徒,後就職於大阪電燈株式會社。 大正7年(1918年)23時創辦松下電器器具制作所(昭和10年,即1935年改名為松下電器)。 昭和21年(1946年)以“Peace and Happiness through Prosperity”(通過繁榮帶來與幸福)為理念,創辦PHP。 昭和54年(1979年)興辦松下政經塾。 年(1989年)去世,享年94歲。 |
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