? ? ?2010年5月，集團創始人馬雲在集團組織部大會上的講話

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? ? ? 作為中國zuiyou秀的互聯網企業，在文化打造力培養上有豐富的實戰經驗。華策影視借助三板斧培訓，提升團隊管理意識，業務發展，讓華策影視給觀眾帶來更多高品質的影視劇。

華策影視集裁? 趙依芳

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? ? ? 對於快速發展的創業公司，zuida的挑戰之一就是一線管理人員的能力和素質不夠，表現為拿結果和帶團隊的能力不足。我參加了兩次三板斧實戰工作坊後，感覺到三板斧對應對這一挑戰很有效。三板斧立足於實戰、短時高壓、團隊PK、互相學式，讓每個參與者在真實的案例現場，快速領悟和覺察到一個管理者應擔當的責任和可達到的。基於這一點，我感謝三板斧實戰工作坊的發明者和推廣者，期望三板斧能夠幫助到更多的團隊、更多的管理者。

51信用卡CTO? 郭威

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? ? ? 感謝大山老師團隊，給好未來帶來阿裡的三板斧。這種基於行動學的管理培養方式，也符合好未來“學-思-行”的培養理念，為好未來文化融入、業務鍛造、管理語言統一帶來深刻變革，獲得很多業務團隊的廣泛，現在已經成為好未來干部培養的主要方式之一。