| | | | 合伙人原則戴維·蓋奇九州出版社9787510892752 管理書籍 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 408-592元 | | 【優惠價】 | 255-370元 | | 【出版社】 | 九州出版社 | | 【ISBN】 | 9787510892752 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：九州出版社 ISBN：9787510892752 商品編碼：10028889651740 包裝：平裝 開本：32開 出版時間：2017-04-01 頁數：320 字數：150.0 代碼：49
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 合伙人原則 | | 作者： | [美]戴維·蓋奇 | | 代碼： | 49.8 | | 出版社： | 九州出版社 | | 出版日期： | 2017-04-01 | | ISBN： | 9787510892752 | | 印次： | 1 | | 版次： | 第1版 | | 裝幀： | | | 開本： | 32開 |
| 內容簡介 | 幾乎所有獨角獸企業都采用了合伙制。同樣，合伙人之間的糾紛對企業造成重大損失的案例也屢見不鮮。好的合伙制可加速企業成長，壞的合伙制則是一顆隨時可能引爆的炸彈。
美國商業咨詢師戴維·蓋奇致力於調解合伙人糾紛，從成百上千的各式各樣的案例中汲取了足夠多的經驗和教訓，總結出這份建立、啟動和持續發展合伙制企業的基本指南。
本書不避合伙關繫中的個人風格、價值觀、權益分配等敏感話題，清晰地指出合伙人潛在衝突的來源以及解決衝突的方法。書中建議在確定合伙關繫之前，合伙人必須簽署一份《合伙人原則》，對將可能會所有問題以白紙黑字的方式攤開，共同商定解決方法，從未合伙制企業保駕護航。
這份《合伙人原則》詳盡而繁瑣，卻不可或缺。具體條款以及設定此條款的緣由，書中均有詳細說明，是合伙制企業必備的實用框架。 |
| 目錄 | 前言
第一部分基本原則
第一章合伙關繫的機會與風險
第二章走正確的路，從合伙人原則開始
第二部分在商言商
第三章合伙人的眼界和戰略方向
第四章大家都想分一杯羹：所有權之爭
第五章角色、頭銜、權力、職位
第六章利潤：獨樂樂不如眾樂樂，與大家共享收益
第三部分獨立個體與擔任合伙人的相互影響
第八章個人性格和共同協作
第九章合伙人的個人價值觀
第十章與否
第十一章如願以償：期望的力量
第十二章場景計劃
第十三章解決衝突的精髓
附錄：恆星繫統公司合伙人原則
致謝
出版後記 |
| 編輯推薦 | | 一份丑話說在前頭避免後顧之憂的合伙制使用說明書 為什麼企業合伙成名就後經常反目成仇？因為合伙之前該說清楚的原則沒有說清楚！本書提供一份事無巨細的合伙制人原則，幫你在合伙之前將隱患消彌於無形。 幾乎適用於所有合伙關繫 如何挑選合伙人？如何分配合伙人權益？如何處理合伙糾紛？如何解除合伙關繫……合伙制出現任何問題幾乎都可以從本書中找到答案。 美國合伙關繫調解人專業之作，CEO的一百本書之一 本書作者長期致力於調解合伙關繫，經手海量案例，普通人對合伙制的理解的盲點和隱患全部爛熟於胸，手把手教你趨利避害，充分發揮合伙制的優勢。 |
| 媒體評論 | 一份丑話說在前頭避免後顧之憂的合伙制使用說明書
為什麼企業合伙成名就後經常反目成仇？因為合伙之前該說清楚的原則沒有說清楚！本書提供一份事無巨細的合伙制人原則，幫你在合伙之前將隱患消彌於無形。
幾乎適用於所有合伙關繫
如何挑選合伙人？如何分配合伙人權益？如何處理合伙糾紛？如何解除合伙關繫……合伙制出現任何問題幾乎都可以從本書中找到答案。
美國合伙關繫調解人專業之作，CEO必讀的一百本書之一
本書作者長期致力於調解合伙關繫，經手海量案例，普通人對合伙制的理解的盲點和隱患全部爛熟於胸，手把手教你趨利避害，充分發揮合伙制的優勢。 |
| 作者簡介 | | 戴維·蓋奇（David Gage），心理學家，商務調解專家，的咨詢公司BMC商務協調公司創始人，全美私立大學美利堅大學商學院教授。 |
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