| | | | 文化錯位視域下管理制度遵從機制研究 管理 蘆慧，陳紅著 科學出 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 662-960元 | | 【優惠價】 | 414-600元 | | 【出版社】 | 科學出版社 | | 【ISBN】 | 9787030466907 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
| | 【本期贈品】 | ①優質無紡布環保袋，做工棒！②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
|
|
| 版本 | 正版全新電子版PDF檔 | | 您已选择： | 正版全新 | 溫馨提示：如果有多種選項，請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折，例如了得網價格是100元，電子書pdf的價格則是69元。
*. 購買電子書不支持貨到付款，購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
*. 如果收到的電子書不滿意，可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | |
| | 內容介紹 | |
出版社：科學出版社 ISBN：9787030466907 商品編碼：68379567292 開本：小16開 出版時間：2016-03-01 頁數：260 代碼：88
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 文化錯位視域下管理制度遵從機制研究 | | 作者： | 蘆慧，陳紅著 | | 代碼： | 88.0 | | 出版社： | 科學出版社 | | 出版日期： | 2016-03-01 | | ISBN： | 9787030466907 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | 平裝 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 | | 《文化錯位視域下管理制度遵從機制研究》先針對制度自身結構性矛盾引發的管理制度失效問題，創新性地提出組織文”結構是引發該矛盾的重要原因。然後，綜合制度、組織文化和組織價值觀等理論，提出基於“名義-隱真”文化錯位的組織文化新內涵而從該錯位視角繫統地研究煤礦作業人員管理制度遵從特征與規律。結果表明，組織文化內部橫向錯位與縱向錯位共同形成“名義-隱真”文化錯位形態，且煤礦企業“名義-隱真”文化錯位與制度遵從存在線性或非線性關繫。《文化錯位視域下管理制度遵從機制研究》適合於不同行業管理領域的研究人員、煤炭行業的管理者和煤礦企業的各級管理人員閱讀。 |
| 目錄 | 前言
1 我國煤礦管理制度失效現像解析
1．1 我國煤礦管理制度失效現像的理論解析
1．1．1 行為準則的錯位
1．1．2 價值觀的錯位
1．1．3 組織文化內部結構錯位
1．1．4 我國煤礦管理制度失效現像研究所遵循的邏輯思路
1．2 我國煤礦管理制度遵從機制研究的理論與現實意義
1．2．1 理論價值
1．2．2 實踐意義
1．3 擬解決的關鍵問題和方法
1．3．1 關鍵問題
1．3．2 研究方法
2 制度、文化、價值觀和潛規則
2．1 制度理論相關研究現狀
2．1．1 制度的來源與內涵
2．1．2 制度與行為關繫研究
2．2 組織文化相關研究現狀
2．2．1 文化的來源、內涵與結構
2．2．2 組織文化的內涵與結構
2．2．3 組織文化與行為關繫研究
2．2．4 組織文化測量研究
2．3 組織層面的宣稱價值觀和執行價值觀
2．3．1 價值觀和組織價值觀的內涵研究
2．3．2 宣稱價值觀和執行價值觀
2．4 “潛規則”相關研究現狀
2．4．1 “潛規則”與“企業潛規則”內涵研究
2．4．2 “企業潛規則”結構研究
2．4．3 “潛規則”與制度、文化和組織行為關繫的研究
2．4．4 “企業潛規則”與組織行為關繫的研究
2．5 制度、文化、價值觀和潛規則研究的評析
2．5．1 制度相關研究評述
2．5．2 組織文化相關研究評述
2．5．3 組織層面的宣稱價值觀和執行價值觀研究評述
2．5．4 “潛規則”相關研究評述
3 名義與隱真文化：組織結構理論構建
3．1 組織文化的理論與實踐
3．1．1 組織文化執行面臨的挑戰
3．1．2 理論與實踐：文獻研究中的差異
3．2 組織文化結構特征分析
3．2．1 組織文化結構的內涵和類型
3．2．2 組織價值觀結構分析
3．2．3 組織文化橫向結構特征
3．2．4 組織文化縱向結構特征
3．2．5 組織結構特征
3．3 組織論
3．3．1 現有組織文化內涵評述
3．3．2 組織文”內涵的提出
3．3．3 基於組織文”論的組織文化建設問題分析
4 “名義-隱真”文化錯位與管理制度遵從關繫解構
4．1 煤礦企業管理制度結構分析
4．1．1 制度結構分析
4．1．2 管理制度結構分析
4．2 管理制度遵從選擇分析
4．2．1 驅動視角的制度遵從行為內涵研究
4．2．2 基於“內外源”的管理制度遵從分析
4．3 “名義-隱真”文化錯位與管理制度遵從關繫理論解析
4．3．1 制度表現手段的人性假設基礎
4．3．2 管理制度表現手段與內外源遵從關繫分析
4．3．3 “名義-隱真”文化錯位與管理制度關繫分析
4．3．4 “名義-隱真”文化錯位與管理制度遵從行為關繫推理
4．4 基於博弈論視角的論證分析
4．4．1 基於煤礦管理制度的博弈主體解析
4．4．2 基本博弈模型構建
……
5 煤礦企業“名義-隱真”文化維度開發與結構驗證
6 “名義-隱真”文化錯位與制度遵從關繫的概念模型與研究假設
7 “名義-隱真”文化錯位與制度遵從關繫檢驗與分析
8 煤礦管理制度遵從行為“動-衡”調控體繫設計
參考文獻
附錄 研究中涉及的重要概念介紹 |
| 編輯 | | 產品說明： 1. 本產品為按需印刷（）圖書，實行先付款，後印刷的流程。您在頁面購買且完成支付後，訂單轉交出版社。出版社根據您的訂單采用數字印刷的方式，單獨為您印制該圖書，屬於定制產品。 2. 按需印刷的圖書裝幀均為平裝書（含原為精裝的圖書）。由於印刷工藝、彩墨的批次不同，顏色會與老版本略有差異，但通常會比老版本的顏色更準確。原書內容含彩圖的，統一變成黑白圖，原書含光盤的，統一無法提供光盤。 3. 按需印刷的圖書制作成本高於傳統的單本成本，因此售價高於原書定價。 4. 按需印刷的圖書，出版社生產周期一般為15個工作日（特殊情況除外）。請您耐心等待。 5. 按需印刷的圖書，屬於定制產品，不可取消訂單，無質量問題不支持退貨。 |
" | | |
| | | | |
|
