| | | 繫統性創新手冊(管理版) 管理 達雷爾·曼恩 機械工業出版社 97 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 916-1328元 | 【優惠價】 | 573-830元 | 【出版社】 | 機械工業出版社 | 【ISBN】 | 9787111646723 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111646723 商品編碼:10020013828266 包裝:平裝 開本:16開 出版時間:2020-04-14 頁數:712 代碼:119
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 繫統性創新手冊(管理版) | 作者: | 達雷爾·曼恩 | 代碼: | 119.0 | 出版社: | 機械工業出版社 | 出版日期: | 2020-04-14 | ISBN: | 9787111646723 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | | 開本: | 16開 |
內容簡介 | 本書在對繫統性創行哲學式概括與縱覽的基礎上,結合心理學和TRIZ中觀察的九屏幕法,設計了一個的“哲學-方法-工具”創新方法框架體繫,並根據這一框架體繫,開發出一套完整的“問題定義-問題解決-方案評價”的管理創新問題繫統性解決流程。依托上述繫統性創新流程,本書將管理領域和技術領域中各種已被許多實踐證明行之有效的創新方法和工具有機地串聯起來,詳細介紹各種創新方法的基本涵義、主要作用和使用方法,並探討各種工具的綜合集成應用方式,從而形成一套以創新方法、工具集成應用為特征,著眼於繫統性解決管理領域創新問題的完整方法論。 |
目錄 | 中文版序 譯者序 序 前言 第1章緒論 001 1.1繫統性創新:全局概覽 006 1.2定義” 015 1.3情境 019 1.4時間的意義 022 1.5其他章節概述 026 第2章繫統性創新方法概覽 030 2.1完整的創新過程 031 2.2繫統性創新過程總結 043 2.3問題和機會 045 第3章心理學 054 3.1思維慣性 058 3.2通用解決方案和具體解決方案的差距 061 3.3六帽思考法 068 3.4信息結構—繫統性創新和思維導圖 075 3.5群體心理學 077 第4章繫統算子:九屏幕法 083 4.1繫統算子概念 084 4.2全面的九屏幕法 088 4.3屏幕之間—改變視角 090 4.4另一個維度 093 4.5整合其他視角 099 第5章問題定義:問題探索 107 5.1效益分析 109 5.2問題層次探索 110 5.3資源識別 112 5.4約束條件識別 114 5.5“痛點”識別 116 5.6兩點 120 第6章問題定能和屬性分析 127 6.1簡要歷史回顧 129 6.能分析方法基礎 130 6.3向模型中加素 135 6.4向模型中加素 138 6.5向模型中加素 142 6.6可選的增強項 143 6.7七倍和向下的螺旋—復雜性理論效應 147 第7章問題定義:S曲線分析 157 7.1S曲線和繫化 159 7.2S曲線和問題定義 167 7.3找出繫統在S曲線上所處的位置 169 第8章問題定義:理想度/理想解 175 8.1理想度/理想解作為一種問題定義工具 177 8.2案例研究 183 8.3與其他工具的聯繫一步思考 188 第9章問題定義:感知映射 199 9.1感知映射 201 9.2案例研究1:來自上司的壓力 203 9.3案例研究2:設法降低缺陷率 208 9.4案例研究3:若TRIZ如此之好,那為何並非每個人都用 216 9.5案例研究4:什麼能促使TRIZ真正繁榮 222 9.6基本感知映射方法的拓展 225 第10章選擇工具 229 10.1根據問題選擇工具 232 10.2問題解決的優先次序 241 第11章問題解決工具:衝突和妥協消除/發明原理 245 11.1管理衝突矩陣 250 11.2衝突消除案例研究 252 11.3當衝突矩陣不起作用時會發生什麼 267 11.4衝突消除的參考部分 278 第12章問題解決工具:矛盾的消除 364 12.1衝突與矛盾的聯繫 366 12.2矛盾消除策略 368 12.3案例研究 372 12.4真實的矛盾還是感知的矛盾 379 第13章問題解決工具:測量標準 383 13.1測量什麼以及為什麼測量 384 13.2測量策略 386 13.3案例研究 391 第14章問題解決工具:線性與非線化趨勢 401 14.1線性趨勢的方向 411 14.2非線性趨勢作為解決問題的工具 415 14.3非線性趨勢的組合 418 14.4非線性趨勢的時間效應 429 14.5特殊的非線性和線性趨勢規律 438 14.6趨勢的相關內容 442 第15章問題解決工具:資源 486 15.1資源識別觸發器Ⅰ化潛力 488 15.2資源識別觸發器Ⅱ:檢查清單 488 15.3案例研究:留住高潛力人纔 506 第16章問題解決工具:知識 511 16.1獲取知識 513 16.2新興知識搜索工具 521 16.3背景和智慧 524 16.4知識管理 525 第17章問題解決工具:重新聚焦/重新架構 528 17.1重新聚焦/重新架構方法描述 530 17.2案例研究 536 第18章問題解決工具:剪裁 545 18.1剪裁工具 547 18.2剪裁:更大的畫面 552 18.3案例研究 558 第19章問題解決工具:理想度/理想解 567 19.1“自”方案產器 568 19.2連接資源和繫統層次的工具 578 第20章問題解決工具:克服思維慣性 582 20.1九屏幕法/繫統算子 584 20.2負向理想解 587 20.3規模-時間-界面-成本工具 589 20.4“何因-何物阻止”分析工具 593 20.5人士觀點工具 596 第21章問題解決工具:顛覆分析 606 21.1穩健性的定義 608 21.2有助於提高穩健性的工具與策略 612 21.3穩健性檢查清單 624 第22章方案評估 631 22.1“”選擇 632 22.2敏感性分析 640 22.3穩健性分析 641 22.4足夠好了? 642 第23章展望未來 646 23.1不化的繫統性創新 648 23.2不化的更高繫統性創新能力 650 23.3展望未來 666 附錄A企業創新測量 669 附錄B問題探索工具 675 |
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