| | | | 團隊倍增法：從11人到20萬人的奇跡 管理 劉海旭著 廣東旅遊出版 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 408-592元 | | 【優惠價】 | 255-370元 | | 【出版社】 | 廣東旅遊出版社 | | 【ISBN】 | 9787557017514 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| 版本 | 正版全新電子版PDF檔 | | 您已选择： | 正版全新 | 溫馨提示：如果有多種選項，請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折，例如了得網價格是100元，電子書pdf的價格則是69元。
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| | 內容介紹 | |
出版社：廣東旅遊出版社 ISBN：9787557017514 商品編碼：49222664659 開本：小16開 出版時間：2015-12-12 頁數：248 代碼：68
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 團隊倍增法：從11人到20萬人的奇跡 管理 書籍 | | 作者： | 劉海旭 | | 代碼： | 68.0 | | 出版社： | 廣東旅遊出版社 | | 出版日期： | | | ISBN： | 9787557017514 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | 精裝 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 | 企業的成長，永遠都是和人息息相關的，團隊建設對企業生存至關重要，是關乎企業命運的頭等大事！企業要想發展，就要充分釋放團隊的勢能，發揮集體作戰的優勢，聚合團隊倍增的力量。
一個人的努力，是加法效應；一群人的努力，是乘法效應，這就是團隊的力量。實現團隊倍增，不是簡單的人員擴張，那樣的團隊是臃腫的、機械的，是烏合之眾。從聚人到識人，需要慧眼；從育人到留人，管理者需要智慧卓然。如何樹立適當的團隊目標？如何打造學習型團隊？怎樣增強團隊的使命感和責任感？這些都是團隊管理避不開的問題。
本書結合商界傳奇劉海旭的創業經歷，繫統闡述了企業在團隊管理方面的核心方法，診斷了團隊建設過程中的多種頑疾，一看就懂，一學就會，助力企業管理者打造有熱情、有激情、有溫情的團隊。
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| 目錄 |
前言?從掙錢到賺錢?/I
序?誰是劉海旭？?/IX
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章 ?團隊的真正含義?
物質共同體是團伙，精神共同體是團隊?/002
精神高度統一，團隊纔能真正合一?/007
初心純潔，團隊纔能走得更遠?/012
信任是建立團隊的要素?/016
經營團隊就是經營人心?/022
想帶好團隊，先把“人”做到位?/026
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第二章 ?帶好團隊的三顆心?
強烈的企圖之心?/032
熾熱的學習之心?/049
濃厚的普度眾生之心?/076
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第三章 ?吹響團隊的集合號——聚人?
人纔是團隊的資源?/090
財聚人散，財散人聚?/094
滿足人性六大需求，激發團隊潛能?/099
找到痛點，終生追隨?/113
團隊自我品牌的打造?/117
統一價值觀，打造凝聚力?/121
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第四章 ?入骨三分看人纔——識人?
識人就是要洞察人性?/130
練就識別核心人纔的慧眼?/134
隻選對的，合適的纔是的?/141
識人之長，更要容人之短?/145
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第五章 ?培養人纔的梯隊——育人?
每培養了一個人，就培養了一個火種?/150
建立五大培訓機制，進行梯隊建設?/157
善教者得天下?/160
親自掛帥，培養人纔?/165
立“標杆”，以榜樣的力量教化員工?/169
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第六章 ?建設好團隊的堤壩——留人?
做團隊的精神，方能創造“人和”?/176
員工有信仰，團隊有力量?/182
用信念留人?/186
心中有神—賦予員工神聖的使命?/192
沒有制度是團隊的災難?/196
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第七章 ?經濟學中的團隊管理?
鯰魚效應—用危機和競爭激活團隊?/206
木桶效應—激勵“短木板”，提升團隊實力?/209
破窗效應—重視小問題，防微杜漸?/212
青蛙效應—提醒團隊保持危機意識?/214
霍布森選擇—激發員工創造性?/217
雷尼爾效應—用人性化管理留住人心?/220
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後?記?讓更多追隨者得到幸福，纔是真正的倍增之道?/223
附?錄?劉海旭經典語錄100條?/229
縱生銷售集團的輝煌征程?/238
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| 編輯 | 1.團隊倍增法通過夯實三心、落實四步，助力企業管理者打造有熱情、有激情、有溫情的團隊，收獲能主動解決問題的團隊！
2. 他從0開始，11人精誠攜手，打造了一支近500家分公司，遍及全國的20萬人銷售大軍！創業明星手把手教你團隊倍增的秘訣，為個人賦能，讓團隊裂變，實現業績持續增長！
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