| | | 管理與改革-中國企業問題研究-學部委員專題文集 吳家駿 中國社會 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 651-944元 | 【優惠價】 | 407-590元 | 【出版社】 | 中國社會科學出版社 | 【ISBN】 | 9787516117125 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中國社會科學出版社 ISBN:9787516117125 商品編碼:10027150806049 包裝:平裝 開本:小16開 出版時間:2013-01-01 頁數:432 字數:445000 代碼:86
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 管理與改革-中國企業問題研究-學部委員專題文集 | 作者: | 吳家駿著 | 代碼: | 86.0 | 出版社: | 中國社會科學出版社 | 出版日期: | 2013-01-01 | ISBN: | 9787516117125 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | | 開本: | 小16開 |
目錄 | 代序言 第一篇 研究企業的本質 一個既簡單又難纏的問題:什麼是企業 改革開放初期我國社會主義企業的實態 第二篇 探索我國企業管理現代化的道路 探索我國企業管理現代化的道路 現代管理的三個基本特點 訪日歸來的思索——“改革開放初期工業領域和科學管理領域的開山之作” 關於日本工業管理和企業管理的幾個問題 企業管理漫談——我國企業管理理論與實踐的若干問題 第三篇 探索我國企業改革的路徑 充分發揮企業的主動性 論我國企業改革的難點和對策 公司化改造與實現企業自主經營 論企業法人相互持股 發展法人持股形成“架空機制” 法人企業相互持股是適應新增長方式的微觀基礎 論企業自負盈虧 抓住自負盈虧機制的核心 深化企業改革的側應轉移到利益結構調整上來 企業改革需要大量的調查和數據做出分析判斷 解決國有企業改革中的兩個認識問題 論企業制度的改革 論企業內部職工持股制度 國有企業改革展 國有企業脫困展和今後的課題 第四篇 探尋企業活力的源泉 論企業活力源泉同企業所有制的關繫 關於增強企業活力的幾個問題 企業活力不足與企業所有制有關r>關於企業活力的源泉 企業活力源於合理的利益結構 第五篇 剖析現代企業制度的本質特征 論現代企業制度的特征 建立現代企業制度的若干理論問題 論有限責任 有限責任——現代企業制度的本質特征 深化企業改革要在有限責任上下工夫 落實有限責任,改變湊合 當務之急要落實有限責任制度 改制的根本是落實有限責任 樹立正確的產權觀 現代企業制度與企業法人財產權 第六篇 論健全和完善公司治理結構 關於企制度改革問題的理論探討 完善公司治理結構與企業制度創新 公司治理結構研究中三種值得注意的傾向 第七篇 釐清國有企業民營化與私有化的異同 對公有制多種有效實現形式的再認識 國有企業的民營化和民營企業的發展 非公有制經濟健康發展 民營化與私有企業的發展 日本公企業的民營化 後記 |
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