| | | 績效管理的8節實戰課 鄧玉金 中信出版集團股份有限公司 97875217 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 518-752元 | 【優惠價】 | 324-470元 | 【出版社】 | 中信出版集團股份有限公司 | 【ISBN】 | 9787521707991 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中信出版集團股份有限公司 ISBN:9787521707991 商品編碼:10027154048241 包裝:平裝-膠訂 開本:23開 出版時間:2019-11-01 頁數:null 字數:null 代碼:69
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 績效管理的8節實戰課 | 作者: | 鄧玉金 | 代碼: | 69.0 | 出版社: | 中信出版集團股份有限公司 | 出版日期: | 2019-11-01 | ISBN: | 9787521707991 | 印次: | | 版次: | | 裝幀: | | 開本: | 23開 |
內容簡介 | 本書的內容是作者20年人力資源管理的實戰總結,同時也經歷了數個績效管理項目實施的實踐檢驗,還有作200場實戰課程的實戰打磨。 作者仔細打磨了三個績效管理的原創模型:績效考核冰山模型、三級KPI指標體繫設計模型和績效項目落地模型。 本書相當於一本績效項目實施和績效管理作手冊,實戰是典型特征。詳讀此書,就可以在企業中有效推動績效管理項目了。 |
目錄 | 第1節課 人力資源管理的邏輯模型 001 一、源於戰略的人力資源邏輯模型 003 二、基於戰略的人力資源管理模型 007 三、基於市場和企業實際情況的三種企業管控模式 013 四、匹配企業管控模式的三種人力資源管控模式 019 我的職場感悟 人力資源經理處理好與、業務經理和員工的關繫是一門技術活 023 ? 第2節課 績效管理的實戰理論 027 一、績效管理是什麼 029 二、績效管理的4個根本 052 三、績效管理的4個保證 055 四、績效項目實施的實戰流程 065 五、4類人員績效管理的責任 071 六、建立績效管理的4個流程 074 七、績效管理的考核周期 079 八、績效考核的冰山模型 084 附件1 驗證績效管理繫統的有效性 087 附件2 績效考核的基本方法 087 附件3 績效管理問卷設計 096 我的職場感悟 務必提升經理人的績效管理能力和意識 101 ? 第3節課 使用BSC法設計企業三級績效指標體繫 105 一、從戰略到績效 107 二、使用BSC設計KPI 109 附件 BSC法 131 我的職場感悟 高管要求員工時表現互相評價給分,以此作為年終獎的發放依據,這合理嗎? 135 ? 第4節課 使用CSF法設計企業三級績效指標體繫 137 一、關因素法 139 二、公司三級目標體繫的搭建 141 三、CSF績效指標的設定與分解 155 附件1 預算體繫是目標管理的基礎 180 附件2 提煉KPI指標的三個步驟 181 附件3 績效協議範本 183 我的職場感悟 你有職業年齡危機感嗎? 185 ? 第5節課 績效實施與管控 187 一、由目標/指標到計劃的關鍵 189 二、由目標落實到個人工作計劃的關鍵 193 三、目標執行追蹤與修訂 195 四、目標過程的管控 197 五、建立有效的績效管理制度 200 六、解決問題六步法 204 附件 工作追蹤追什麼 211 我的職場感悟 公不好,導致手下多人辭職時,該怎麼辦? 214 ? 第6節課 績效輔導與績效面談 217 一、績效輔導的實施 219 二、實施和管理績效面談 232 附件1 績效面談示例 261 附件2 績效面談怎麼做? 265 附件3 IBM績效管理五大原則 270 我的職場感悟 為什麼面對大量工作時,人們傾向於熬夜完成工作而不是第二天早起 273 ? 第7節課 績效評估與 275 一、績效評估流程 277 二、績效的實流程 291 三、績效申訴 316 附件 宏觀績效流程 318 我的職場感悟 職場新入一家新成立的公司工作,會是一種什麼樣的體驗? 319 ? 第8節課 績效項目落地模型 321 一、績效項目落地模型 323 二、使用不同的績效工具實施績效項目的作要點 340 三、績效項目導入時需要考慮的幾個問題 344 我的職場感悟 沒有一份工作是你不想辭職的 346 ? 後記 349
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編輯推薦 | 1.《績效管理的8節實戰課》一書的作者鄧玉金在業界具有較高的知名度,又依然活躍在培訓一線,同普通的企業人力資源工作人員頻繁接觸,能夠很精準地將該書推送給適合的受眾。後續作者會陸續創作人力資源管理方面的更多相關內容的書稿,打造出一個完整的企業人力資源管理書繫。 2.《績效管理的8節實戰課》一書的特點是落地實,條分縷析,又結合了豐富的圖行講解,還有具體案例的闡述,方便人力資源部門的工作人員自學使用。 3.作者有相關課程在網上免費播放,可供讀者觀看學br> |
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