| | | | 企業招聘精細化管理實操一本通羅芳中國鐵道出版社9787113276737 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 419-608元 | | 【優惠價】 | 262-380元 | | 【作者】 | 羅芳 | | 【出版社】 | 中國鐵道出版社 | | 【ISBN】 | 9787113276737 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國鐵道出版社 ISBN：9787113276737 商品編碼：10035700465489 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-08-01 頁數：304 字數：271.0 代碼：69 作者：羅芳
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 企業招聘精細化管理實操一本通 | | 作者： | 羅芳 | | 代碼： | 69.8 | | 出版社： | 中國鐵道出版社 | | 出版日期： | 2021-08-01 | | ISBN： | 9787113276737 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1版1次 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | | 本書為企業人力資源招聘管理提供了的解決方案，是一本能讓企業招聘工作有效實施的工具書。全書共11章，其內容可劃分為部分，部分介紹招聘的一些基本知識，具括崗位分析不能少、明確招聘需求、招聘風險評估、招聘預算、招聘計劃等，從大的方面告訴讀行招聘要了解的內容，第二部分分別對招聘的各個環行詳細講解，具體內括人力資源規劃、招聘管理、招聘準備、招聘渠道選擇、篩選簡歷、組織面試和復試、入職管理等，第三部分主要介紹招聘中應該熟悉的法律法規以及了解的心理學知識，通過這些知識的學以更好地輔助招聘管理。 |
| 目錄 | 章 招聘入門，管理知識全面了解
1.1 崗位分析不能少
1.1.1 為什麼行崗位分析
1.1.2 崗位分析的主要內容是什麼
1.1.3 崗位分析的原則與流程
1.1.4 崗位分析的方法
1.1.5 善用崗位說明書
1.2 明確招聘需求，纔能開展招聘工作
1.2.1 招聘需求分析的內容
1.2.2 招聘需求分析步驟
1.2.3 制作招聘需求調查表
1.3 招聘有風險，做好評估最妥帖
1.3.1 招聘工作存在哪些風險
1.3.2 招聘風險的原因有哪些
1.3.3 做好風險防範的解決措施
1.4 招聘未起，預算先行
1.4.1 按流程審批招聘預算
1.4.2 找到控制招聘成本的方法
1.5 招聘有計劃，不怕突發事件
1.5.1 招聘計劃的基本內容和制訂原則
1.5.2 招聘計劃的制訂流程
1.5.3 按招聘計劃書來工作
第二章 人力資源，規劃好纔有備選人纔
2.1 建立人纔庫，以備不時之需
2.1.1 幾種人纔庫類型
2.1.2 尋找人纔資料作為基石
2.1.3 劃分人纔類型
2.1.4 人纔庫儲臺
……
第三章 招聘管理，制定制度定基調
第四章 招聘準備，工作做足纔順利
第五章 招聘渠道，多種方式多種選擇
第六章 把關簡歷，有效篩選可用的人纔
第七章 面試面談，選擇人纔的關鍵環節
第八章 通過復試，如何做到優中選優
第九章 入職管理，為正式工作打好基礎
第十章 法律法規，掌握纔能防範招聘風險
第十一章 管理提升，借助心理學輔助工作
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| 媒體評論 | 善溝通 懂協調 會管理
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| 作者簡介 | | 羅芳，就職於成都啟典文創文化傳播有限公司，學科專長為經濟管理、職場辦公。對企業的運作細節了解，從事多年企業管理咨詢和培訓工作，尤其在企業管理中的績效考核與薪酬管理方面擁有豐富的實戰經驗和研究心得。 |
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