| | | | 掌控權:突破慣性的企業權力架構:optimizing corporate power wit | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 265-384元 | | 【優惠價】 | 166-240元 | | 【出版社】 | 中華工商聯合出版社 | | 【ISBN】 | 9787515825328 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中華工商聯合出版社 ISBN：9787515825328 商品編碼：10027165236988 包裝：平裝-膠訂 開本：24開 出版時間：2020-09-01 頁數：218 代碼：49
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 掌控權:突破慣性的企業權力架構:optimizing corporate power with breakthrough inertia | | 作者： | 姜嵐昕 | | 代碼： | 49.9 | | 出版社： | 中華工商聯合出版社 | | 出版日期： | 2020-09-01 | | ISBN： | 9787515825328 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 24開 |
| 內容簡介 | 為什麼很多企業越做越人，管理者的狀態卻越來越差？
為什麼很多企業管理者年紀尚輕，卻顯得心力交瘁？
為什麼企業正興旺發達，而管理者卻突然倒下？
為什麼很多企業持續增長，而管理者的成就感卻蕩然無存？
為什麼無數的企業管理者都喊累，累，累？
本書主要探討管理者如何做到授權有力，減少、避免、杜絕反授權，不再插手已授權，從而引爆團隊成果慣性，運用團隊執行力，高度聚焦工作；如何恩威並施；如何培養接班人；如何舍給退讓；如何讓團隊踐行使命等一繫列的實方案。 |
| 目錄 | 上篇累在自找 解除頑疾
第一章 不授權
第二章 接受反授權
第三章 插手已授權
第四章 關注過程
第五章 個人行動力太強
第六章 缺乏成長和顧問
第七章 太過
第八章 到處是
第九章 沒有恩威並施
第十章 累
下篇解放 重生真經
第十一章 持續大量地培養接班人
第十二章 運用退、讓、舍、給的智慧
第十三章 使命感的力量是無窮的
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| 編輯推薦 | | 管理者必知必會的掌控謀略 清除管理的三大頑疾：不授權、接受反授權、插手已授權 深刻透視企業權力的架構與模式，優化公司治理結構的權力分配及制衡關繫 |
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