| | | | 輕松做中層 亞歷山大·格羅斯 江蘇鳳凰文藝出版社 9787559622174 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 254-368元 | | 【優惠價】 | 159-230元 | | 【出版社】 | 江蘇鳳凰文藝出版社 | | 【ISBN】 | 9787559622174 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：江蘇鳳凰文藝出版社 ISBN：9787559622174 商品編碼：10027175195090 包裝：平裝-膠訂 開本：小16開 出版時間：2018-07-01 頁數：243 代碼：49
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 輕松做中層 | | 作者： | (德)亞歷山大·格羅斯(Alexander Groth)著 | | 代碼： | 49.0 | | 出版社： | 江蘇鳳凰文藝出版社 | | 出版日期： | 2018-07-01 | | ISBN： | 9787559622174 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 |
pan>員工難帶人難管，夾在中間難做人
2.上級政策“拍腦門”，下有對策不配合
3.效率低展慢，工作總是不能再“順”一點
4. 員工難以適應新變化，項目陷入停滯、偏離正軌
5.團隊面臨重組、改制甚至解散，需行降職、離職談話
…………
本書針對中層管理在實踐中遇到的具體困難，提出了十分具有針對性和實踐性的見解，並配以插圖和對話，手把手教讀者如何與同事、上級溝通、合作，為管理者規劃出了團隊長期發展所需的“ABC”，讓你告別“夾心餅干”的痛苦，輕松成為上司倚重、同事信賴的團。書中配有德國漫畫家托馬斯·普拉斯曼手繪插圖，寓情於景，讓你“秒懂”中力。
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| 目錄 |
第一部分·中力的本質：變革
第一章 當變革的浪潮來襲
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第二部分·中力的核心：處理情緒
第二章 當團隊遭遇“情緒過山車”
第三章 當所有人都失去了理智
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第三部分·搞定4 個常見團隊問題，輕松成為“好上司”
第四章 問題pan>：當沒有人配合你時要做的7 件事
第五章 問題2：當所有人都開始抗議時如何將工作拉回正軌
第六章 問題3：當一切都已癱瘓時如何帶領團隊走出困難
第七章 問題4：當變革開了倒車
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第四部分·不會溝通，你怎麼帶團隊
第八章 流言心理學
第九章 當末日到來，淚水填滿大海
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第五部分·高水準力是能夠應對長期改革的
第十章 記住，變革的浪潮停息
第十一章 成為變革的第一步
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附錄 關於變革的研討活動
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| 編輯推薦 |
·求職潮，升職季，萌不用慌。與其研究管理模型，不如輕松學帶團隊。新手管理實踐*課，手把手教你“中層管理”八工具，讓你輕松上手，管出驚人績效。
·對接上級，維繫同級下級，中層，其實可以不用做“夾心”賞識、同級尊敬，下級追隨其實很容易。
·中層管理，管得是情緒；中層帶隊，帶的是變革。面對政策的變革與日新月異的人纔、消費市場，中層就是企業應對內外的中流砥柱。
·德國曼海姆大學、斯圖亞特大學課程，500強企業的管理手冊，為中層管理提供專業、繫統的帶團隊訓練。讓你知道上傳後如何下達，變化後如何穩定，讓你的團隊工作更“順”一點！
·不會帶團隊，你就累到死。團隊話術、變革舉措，告別尷尬境地，一呼百應，說一不二，輕松帶出滿分團隊。
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