| | | 輕松做中層 亞歷山大·格羅斯 江蘇鳳凰文藝出版社 9787559622174 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 254-368元 | 【優惠價】 | 159-230元 | 【出版社】 | 江蘇鳳凰文藝出版社 | 【ISBN】 | 9787559622174 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:江蘇鳳凰文藝出版社 ISBN:9787559622174 商品編碼:10027175195090 包裝:平裝-膠訂 開本:小16開 出版時間:2018-07-01 頁數:243 代碼:49
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 輕松做中層 | 作者: | (德)亞歷山大·格羅斯(Alexander Groth)著 | 代碼: | 49.0 | 出版社: | 江蘇鳳凰文藝出版社 | 出版日期: | 2018-07-01 | ISBN: | 9787559622174 | 印次: | | 版次: | | 裝幀: | | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | pan>員工難帶人難管,夾在中間難做人 2.上級政策“拍腦門”,下有對策不配合 3.效率低展慢,工作總是不能再“順”一點 4. 員工難以適應新變化,項目陷入停滯、偏離正軌 5.團隊面臨重組、改制甚至解散,需行降職、離職談話 ………… 本書針對中層管理在實踐中遇到的具體困難,提出了十分具有針對性和實踐性的見解,並配以插圖和對話,手把手教讀者如何與同事、上級溝通、合作,為管理者規劃出了團隊長期發展所需的“ABC”,讓你告別“夾心餅干”的痛苦,輕松成為上司倚重、同事信賴的團。書中配有德國漫畫家托馬斯·普拉斯曼手繪插圖,寓情於景,讓你“秒懂”中力。
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目錄 | 第一部分·中力的本質:變革 第一章 當變革的浪潮來襲 ? 第二部分·中力的核心:處理情緒 第二章 當團隊遭遇“情緒過山車” 第三章 當所有人都失去了理智 ? 第三部分·搞定4 個常見團隊問題,輕松成為“好上司” 第四章 問題pan>:當沒有人配合你時要做的7 件事 第五章 問題2:當所有人都開始抗議時如何將工作拉回正軌 第六章 問題3:當一切都已癱瘓時如何帶領團隊走出困難 第七章 問題4:當變革開了倒車 ? 第四部分·不會溝通,你怎麼帶團隊 第八章 流言心理學 第九章 當末日到來,淚水填滿大海 ? 第五部分·高水準力是能夠應對長期改革的 第十章 記住,變革的浪潮停息 第十一章 成為變革的第一步 ? 附錄 關於變革的研討活動
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編輯推薦 | ·求職潮,升職季,萌不用慌。與其研究管理模型,不如輕松學帶團隊。新手管理實踐*課,手把手教你“中層管理”八工具,讓你輕松上手,管出驚人績效。 ·對接上級,維繫同級下級,中層,其實可以不用做“夾心”賞識、同級尊敬,下級追隨其實很容易。 ·中層管理,管得是情緒;中層帶隊,帶的是變革。面對政策的變革與日新月異的人纔、消費市場,中層就是企業應對內外的中流砥柱。 ·德國曼海姆大學、斯圖亞特大學課程,500強企業的管理手冊,為中層管理提供專業、繫統的帶團隊訓練。讓你知道上傳後如何下達,變化後如何穩定,讓你的團隊工作更“順”一點! ·不會帶團隊,你就累到死。團隊話術、變革舉措,告別尷尬境地,一呼百應,說一不二,輕松帶出滿分團隊。 |
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