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  • 商戰正路子 附光盤 馮曉強著 當代中國出版社 企業營銷 企業培訓
    該商品所屬分類:圖書 -> ε
    【市場價】
    408-592
    【優惠價】
    255-370
    【出版社】當代中國出版社 
    【ISBN】9787515406053
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    內容介紹



    出版社:當代中國出版社
    ISBN:9787515406053
    商品編碼:10181280809

    開本:小16開
    出版時間:2015-06-01
    頁數:179

    字數:150000
    代碼:58

        
        
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    編輯推薦

    《商戰野路子》姊妹篇
    “NLP慧百商戰”導師披露企業業績暴漲秘籍
    64位企業老板現身說法,講述NLP商戰策略讓企業起死回生的真實故事

    內容簡介

    《商戰正路子》是暢銷書《商戰野路子》的姊妹篇。本書作者馮曉強具有多年的企業經營管理經驗,並率先將“NLP心理學”應用於商戰領域。全書一針見血地指出中小企業經營發展經常面臨的8類難題,選取64個典型的“慧百課程”真實案例,分析難題產生的根本原因,提出“NLP心理學”在商戰中的運用技巧,最終證明:“NLP商戰策略”是企業業績暴漲、老板身心解放的金鑰匙。

    作者簡介

    馮曉強,他,一個農民的兒子,九歲養兔,初涉商海!他,大學倒賣人參,成為當年的戶,轟動全校!他,一個外行闖入家裝行業,五個月就做到市場龍頭,被譽為“業內黑馬”!他,百合模式,五年內遙遙領先,在一個省的家裝市場中獨占鼇頭,同行稱他“不按套路出牌”!他,創立的公司員工三千多人,一年隻回公司三天,業績還在倍增,人稱“逍遙老板”!他,單場行銷演講兩個小時,成交額超,人稱“印鈔機”!一個從實戰中走出來的總裁導師,一個從紅海中闖出來的商戰領袖,一個從心理學中悟出來的管理天纔,他,是商海中的李雲龍,他,是中國版的卡耐基,他,是百億商業模式創始人,如今的他,願意披露他紅海企業業績連續十年遙遙領先的傳世秘籍……

    目錄

    Part1 企業不賺錢,老板等於“犯罪”
    實戰1: “誘惑”客戶,拿產品換客流
    他從事汽車用品行業,競爭日益激烈,客戶數量銳減。但是他用了一個小策略,客流量猛增3倍,一個單品銷量增長了27倍……
    實戰2: 挖掘需求,好產品賣出高價格
    他過去好產品總是賣不出高價格,甚至被逼總打價格戰。但是他學了一個方法,產品賣出3倍的價格,客戶還說謝謝……
    實戰3: 化,成本不變利潤翻倍7
    他從事美容美發行業,由於經營不善,業績下滑,連鎖店紛紛關門。後來他用了一個策略,業績提高到原來的3倍,但房租降了2/3……
    實戰4: 放大客戶群,新客戶就在身邊
    他投資17做高檔飯店,幾個月後發現沒有客流,收不抵支。但是他用了一個方法,生意變得十分火爆,現在喫飯的人要排號……
    實戰5: 取得信任,發掘客戶無限的潛力
    她從事家具行業,不會銷售,連續關了6家店,最後想要放棄。但是她學到了一個銷售技巧,半天就簽下2的訂單……
    實戰6: 一對多銷售,成交率是賺錢的關鍵
    他從事嬰幼兒教育,招生難是制約發展的瓶頸,關鍵是很難取得孩子家長的信任。但是他掌握了一套方法,一天約到600位家長,成交額突破……
    實戰7: 砍掉成本鏈,你也可以打價格戰
    他在歐洲開服裝店,倉儲、物流、員工食宿成本太高。但是他用了一個策略,一舉砍掉倉儲、物流成本,在歐洲開了15家連鎖店……
    實戰8: 好處誘惑,給對方一個還錢的理由
    她做服裝貿易,總是收不回來一個烏克蘭客戶欠下的500萬貨款。但是她運用了一個方法後,不但很快收回欠款,而且還讓客戶又訂了5的貨……
    Part2 身心解放,老板不能“賣身”給企業
    實戰9: 老板忙,是因為不會讓別人忙
    他經營企業10年,每天披星戴月,公司大事小事都得操心。但是他通過學習悟到了一個道理,用科學的方法管理企業,現在他沒那麼忙了,業績還翻了一番……
    實戰10: 轉換框架,人纔“成堆”出現
    他多年來一直苦於招不到優秀人纔——高手要價太高,要價低的又不頂用。後來他學到一個策略,花很少的錢就找到了幾十位優秀人纔……
    實戰11: 員工用對框,“廢纔”變“人纔”
    他年紀輕輕,不懂管理,企業經營3個月,員工全跑了,代理資格被取消。但是他通過學習弄明白了一個道理,重整旗鼓,108名員工至今無一人離開……
    實戰12: 員工多賺錢,老板不一定多掏錢
    她開了6家幼兒園,優秀的園長、老師經常被對手挖走。後來她運用了一個方法,不但人纔不再流失,還能吸引優秀人纔,當月就多創收……
    實戰13: 老板有魅力,人纔就會被吸引過來
    他由於個人能力不足,不敢給員工開會,員工因瞧不起老板而紛紛離職。但是他後來掌握了一種能力,變成員工的偶像,吸引外界人纔紛紛加入……
    實戰14: 鎖住“三套軟件”,員工自動運轉
    她不懂管理,公司像一盤散沙,自己每天累得要死。但是她掌握了一套管理方法,現在每周隻去公司1天,員工還干勁十足……
    實戰15: 自下而上,自己定目標纔有動力
    她的企業做大以後,給員工分配任務很困難,員工經常和公司討價還價。後來她找到一個方法,員工都主動定高目標,而且堅決執行……
    實戰16: “情人”變“老婆”,她們纔賣力
    他開了幾個家具賣場,都是他一人操心,最後忙得妻離子散。但是他後來通過學習頓悟了一個道理,現在每個月隻去店裡3天,業績卻增長了兩三倍,家人也都回歸家庭……
    Part3 砸碎“框架”,不成長的老板必將“報廢”
    實戰17: 害怕失去,會讓人一輩子裹足不前
    他是一名律師,曾經躊躇滿志,開了律師事務所後,發展狀況並沒有想像的好。但是他想明白了一件事,開始做更有潛力的新項目,並與一家瑞士公司合作……
    實戰18: “能力”不決定價值,“時空角”決定價值
    他是一個國企的財務總監,給企業打理財富20年。但是他找到了一個方法,可以讓自己財富暴漲,而且還能讓更多的人受益……
    實戰19: 世上沒有不公平,付出也要有智慧
    他是一名軍人,戰功可以說顯著,卻沒有取得很高的成就。但是他找到了付出卻沒有回報的原因,現在做事都能“低付出,高回報”……
    實戰20: 技術隻是飯碗,營銷賺取財富
    他是一個技術高超的設備修理能手,但是企業的業績卻多年沒有新突破。後來他弄懂了錢是怎麼賺的,接下來要改變策略……
    實戰21: 拿客戶找產品,發現已在你手中的財富
    她從一畢業就到異鄉做酒水行業,這麼多年很辛苦卻沒賺到多少錢。後來她突然發現,原來財富已經在自己手裡了,隻是一直沒發現……
    實戰22: 轉換“時空角”,危機變商機
    他剛辦工廠就遭受打擊,第一批貨不合格,被索賠。但是他用所學的策略逆轉了形勢,不但沒有丟生意,而且又拿到2的大單……
    實戰23: 老板專業能力越強,企業越不容易做大
    她從事化妝品行業,是全公司的業務突擊手,工作很辛苦。後來她用了一個方法解放了自己,當月的業績翻了一倍……
    實戰24: 老板沒有新思路,企業沒有新出路
    他擅長研發,做企業卻屢戰屢敗。後來他學到了一個方法,一次談判就拿下477的訂單,現在又準備做一個價值兩億的項目……
    Part4 “程序”升級,尊重是靠自己修來的
    實戰25: 老板“框架”大,員工就會死心塌地
    他給員工開會,員工卻在下邊玩手機,沒人聽他講話。後來他找到了方法,員工現在都渴望老板開會,全員戰鬥力大增,1年的營業額超過了過去5年的營業額總和……
    實戰26: 讓員工多賺錢,老板就說一不二
    她無法震住員工,員工甚至私下罵她是“豬腦袋”。後來她找到了讓員工服氣的方法,員工現在對她都畢恭畢敬,她說一不二……
    實戰27: 潛意識成交,讓客戶找你簽單
    他為了簽下大客戶,經常陪喫陪玩,但有些大客戶還是拿不下來。後來他用了一個方法,讓大客戶主動找他簽單,20天內簽下總合同額20的單子……
    實戰28: 了解需求,牢牢抓住員工的心
    他親手培養的得力干將,最後卻被對手挖去了。後來他掌握了一套方法,讓人纔不再流失,並且讓工程進度反敗為勝,最後還拿到了2的項目……
    實戰29: 老板的成長,是員工追隨的動力
    他被員工鄙視,說他什麼都不懂還瞎指揮。後來他找到了征服員工的秘訣,從此員工把他當明星,公司當月的業績就上升了20%……
    實戰30: 有價值,客戶纔會在乎你
    她在一個陌生城市做建材,貨款要不回來,客戶還給她白眼。後來她找到了一個方法,讓客戶第二天一早就把錢送上門……
    實戰31: 了解人性,就能把客戶各個擊破
    她參加投標,對手強大,她幾乎沒有中標的希望。但是她用了一個策略,不僅成功中標,還多賺錢,而且還讓客戶特別認可她……
    實戰32: 傳遞正能量,老板纔是“太陽”
    他帶給手下的兄弟很多物質享受,經常在一起喫喝玩樂,但是兄弟們並沒擁有幸福生活。後來他找到另一種模式,讓兄弟們都正向發展……
    Part5 同步成長,缺少智慧的愛情靠不住
    實戰33: 走出家庭,“框架”對等纔有資本
    為了支持老公,她放棄了事業,但是突然有一天發現自己要被生活拋棄了。後來她重新找到了方向,贏回在家裡的地位……
    實戰34: 誰痛苦誰改變,誰想要誰買單
    她和老公一起經營家具賣場,但是兩個人經常吵架、冷戰。後來她找到了方法,夫妻不再吵架,而且兩個人的經營理念也趨於一致……
    實戰35: 智慧閃現,讓老公刮目相看
    她已經走到婚姻破裂的邊緣,老公嫌棄她整天滿臉憂郁。後來在關鍵時刻,她智慧閃現,不僅征服了老公,而且征服了老公的所有員工……
    實戰36: 貼對“標簽”,讓老公回歸家庭
    她是公司副總,但是老公經常和美女助理出雙入對,甚至不愛回家。後來她運用了一個策略,讓老公很開心,而且越來越愛回家……
    實戰37: 了解動機,誤解就會不攻自破
    她要丟掉鐵飯碗去創業,老公激烈衝突反對,最後婚姻有名無實。後來她找到了方法,扭轉局勢,兩人的誤解從此煙消雲散……
    實戰38: 隻看優點,讓對方變身“守護神”
    他是急性子,老婆卻是慢性子,因此兩人經常互相指責。後來他找到了一個訣竅,從此他每看老婆一次,就會多愛老婆一分……
    實戰39: 身份復位,用對“程序”纔和諧
    他的老婆經常像對待員工一樣指使他,甚至罵他是窩囊廢,他對老婆心懷怨恨。但是老婆學習回來做了一個調整,夫妻從此冰釋前嫌,恩愛如初……
    實戰40: 幸福的婚姻,由責任者打造
    她的父母是離異了,自己也受家庭的不良影響,走上離婚的道路。後來她明白了問題所在,從此改變,不再把這個“病毒”傳給女兒……
    Part6 家庭不是“後方”,而是另一個“企業”
    實戰41: 經濟獨立,女人的人格纔能獨立
    她事業沒有做好,家庭也沒處理好,公婆看她不順眼。後來她通過一種方式,事業、家庭雙豐收,公婆從此對她另眼相看……
    實戰42: 學會接納,接受身邊人的不完美
    他望子成龍,但是兒子卻走向犯罪邊緣,父子矛盾愈演愈烈。後來他明白了一個概念,成功挽救了兒子,最終兒子順利考上了理想的大學……
    實戰43: 智慧引導,獨立思考的孩子能成材
    他的兒子想當班長,但是沒有信心和方法。他用所學的營銷策略引導,讓兒子自己想出當班長的絕妙策略……
    實戰44: 把家人當客戶,抓住需求就能抓住心
    她在婆家沒地位,不討婆家人喜歡。後來她運用了一個原理,從此婆家人越來越喜歡她,用同樣的原理,她把美容院也盤活了……
    實戰45: 共同學習,“同頻”纔能產生共鳴
    她的兒子不好好學習,經常逃課打遊戲,屢教不改。後來她找到了一個方法,讓兒子“棄惡從善”,並在美國拿到了5的訂單……
    實戰46: 自己先改變,對方也會跟著變
    她結婚20年一直試圖改造老公,而老公卻離開了她,一年隻回家一次。後來她運用了一個策略,把老公“搶”了回來……
    實戰47: 想讓孩子成纔,先給孩子“換框”
    她有兩個女兒,卻不知道如何讓愛的天平在兩個孩子間保持平衡。後來她采用了一個方法,讓兩個孩子都勇於承擔責任,並且遇事總能有辦法……
    實戰48: 幸福,都是自己“鼓勵”出來的
    她生下女兒之後,在婆家的地位一落千丈,老公也不再疼她。後來她通過一個小策略,讓婆婆對她比對親生女兒還好,把孫女也視為掌上明珠……
    Part7 找對“框架”,“富二代”也是潛力股
    實戰49: 轉換“框架”,害人與助人一“框”之隔
    他曾經被十多所學校開除,曾經帶著人打校長,讓父母無可奈何。但是現在他找到了另一條路,被學校樹為榜樣,經常受邀作報告……
    實戰50: 從底層做起,成績可以證明一切
    她一直想擺脫“富二代”的頭銜,想要證明自己,卻發現很難。後來她終於找到了方法,讓母親公司裡的人刮目相看……
    實戰51: 要帶領企業,先從承擔責任開始
    他的父親企業做得很大,可是交給他的項目卻總是虧損。後來他找到了問題的根源,項目從虧損7,變成盈利5……
    實戰52: 善用“能力”,自己也能做老板
    他一直都在給別人打工,從沒想過改變。但有一天,他找到了一種方法,從他給別人打工,變成了別人給他打工……
    實戰53: 升級大腦,自信不是想像出來的
    他是個“富二代”,但是自信心嚴重缺失,得了自閉癥。後來他找到一種途徑,顛覆了自己,獲得了自信,而且非常願意和別人分享自己的感悟……
    實戰54: 跳出“框架”,別讓怨恨遮住了眼
    由於父母的離異,他多年來都一直怨恨父親。後來他找了一種方法讓心靈釋放,從此不再怨恨父親,全心投入自己的項目……
    實戰55: 心懷感恩,終將成就自我
    他一直都很叛逆,三年沒和父親說過一句話,經常混在網吧。後來他聽到一句話後頓悟,從此懂得感恩,知道該為他人做點什麼……
    實戰56:學會掌控人,外行也能領導內行
    他從小是個乖孩子,想幫助父親經營企業,但是苦於能力不夠。後來他找到了經營的訣竅,自己創辦了企業,年收入4……
    Part8 承擔社會責任,“渡人”即是“渡己”
    實戰57: 學會舍得,社會纔能更平衡
    他從貧窮走到富有,讓家人過上了好日子,但自己和家人並不快樂。後來他終於找到了能讓自己獲得巨大快樂的東西……
    實戰58: 感知置換,痛苦轉身就是幸福
    他是地震災區的孩子,多年走不出心理陰影。後來他找到了一個工具,讓自己從痛苦中解脫出來,並且能幫助更多人走出痛苦……
    實戰59: 理解對方,就是饒恕自己
    他被別人背叛,一直生活在“別人對不起我”的心理狀態之中。後來他明白了一個道理,轉變思想,徹底放下負擔,找回快樂……
    實戰60: 舍錯“時空角”,財散人不聚
    他為了留住員工,給員工提供了非常優越的福利待遇,但員工還是紛紛離開。後來他終於明白了,“舍得”也要有智慧……
    實戰61: 接納一切,如何面對纔是關鍵
    她身患癌癥,心理出現嚴重問題,身體也每況愈下。但是她學到了一個概念,從此心態改變,積極面對,用策略為公司消化掉10的庫存……
    實戰62: 以誠待人,既是心善也是智慧
    她為了給工人發工資,賣了自己的房子,重新創業。後來她發現了財富的另一種形態,很快就東山再起……
    實戰63: 用心對接,你的付出纔能被“收到”
    他自認為對老婆很好,但老婆就是感受不到,二人因此經常吵架。後來他找到了相處的“密碼”,從此他的付出對方就能“接收”到了……
    實戰64: 輸出智慧,也是一種“慈善”
    他的企業做得很大,而且他一直以自己大量的公益捐款為豪。有一天,他發現真正的慈善並不是捐了多少錢,而是一種更強大、更有正能量的東西……
    慧百商戰繫列課程內容摘要
    十問十答,走近真實的曉強
    結語

    精彩書摘

    Part1 企業不賺錢,老板等於“犯罪”
    胡雪岩說:“要想做善事,必須先有錢!”
    一個企業,占用著大量的社會資源,如果這個企業不能給社會帶來價值,不能給客戶帶來好處,不能讓員工實現夢想,那麼這個企業的老板就是在“犯罪”。
    所以,經營企業的第一要務就是——賺錢。
    企業不是福利機構,企業隻有賺到足夠多的錢,纔有能力讓利給客戶,成就自己的員工,幫助更多的人。“企業盈利”是這一切的根基,脫離這個根基,企業的存在將毫無意義。
    所以,在本書的第一部分,我們就先探討:在幾乎不增加成本的前提下,企業的業績如何倍增?產品如何賣上高價?利潤如何翻番?
    實戰1 “誘惑”客戶,拿產品換客流
    商戰片段
    我從事汽車用品行業已經有10 個年頭了,在2012 年之前,我在我們地區一直保持行業老大的位置,自我感覺良好。但是,最近幾年業績不斷下滑,甚至出現了虧損。我很著急,為什麼客戶越來越少?是行業競爭激烈了,還是我過去的方法過時了呢?我苦苦思索,但是一直都沒找到方法改變現狀,心裡越來越焦急。
    2014 年4 月,我走出企業,到外邊尋找解決問題的“解藥”。終於有一天,我找到了一個方法,馬上回去照辦,結果在幾個月內業績猛增了3 倍。我原來給客戶辦“洗車卡”是一張,現在我把價格直接降一張。由於價格超低,客戶都沒想到,因此大量的客戶湧入,辦卡的數量一下翻了幾倍。
    客戶辦完卡以後出現一個問題,他們辦卡的時候覺得便宜就辦了很多,但是後來發現自己根本用不完。於是,他們隻能把自己的卡轉給親戚朋友使用,這樣一來,以前1 張卡1 臺車1 個客戶,現在每張卡帶來的客戶增加到3 個以上,客戶數量裂變了3 倍以上。
    這個策略解決了客流量的問題,也帶動了其他產品的銷量猛增,其中一款清洗汽車內飾的產品,原來每個月僅4 臺車使用,現在增長到每個月112 臺車使用,整整增長了27 倍。
    就這麼一個小小的策略,就讓我的企業發生了翻天覆地的變化。我終於明白了,一切困難都源於缺少解決問題的方法,隻要方法找到了,問題就都不是問題了。
    慧百解碼
    當客戶產生了某種需求,他一定會尋找一個產品來滿足這個需求。但是選擇哪一個品牌,選擇哪一家店鋪,他心裡也不是特別明確,因為他也不知道哪家好。所以客戶在做選擇的時候,就是憑借一種感覺,感覺選擇哪家有可能獲得更多的好處,就選擇哪家。因此,要想吸引客戶,就要給他足夠的好處,引導客戶產生“感覺”。
    這個案例中的老板,他把“洗車卡”價格下,這樣的價格優勢是競爭對手不具備的,這麼大的好處對每一個客戶來說都是一種誘惑。所以,客戶蜂擁而至,搶購“洗車卡”,客流問題就解決了。
    這個策略的原理就是拿“產品”換“客戶”。不是客戶不選擇你,而是你提供的好處不夠大,不夠獨特,不夠有“誘惑力”,所以吸引不來客戶,甚至原來的客戶還被別人搶走。如果你“舍掉”某塊產品,作為給客戶的好處,那麼客戶自然就奔著好處紛至沓來,因為人都是跟著好處走的。
    很多老板總是覺得客戶不好找,認為客戶太挑剔、太狡猾、太難搞定。其實,客戶沒那麼復雜,他們都是認好處的,誰的好處大就到誰那裡去,把錢掏給誰。所以,拿“產品”換“客戶”,雖然舍出了一部分產品,卻可以換來N多倍的客戶,策略雖小,威力巨大。
    實戰2 挖掘需求,好產品賣出高價格
    商戰片段
    我是做企業咨詢的,感覺自己的產品非常好,卻總賣不出好價錢。而且有越來越多的對手不停地打價格戰。如果我不跟著降價,我的客戶就都被對手搶走了,如果降價就不賺錢了,這讓我非常苦惱。
    我一直在尋找避開價格戰的方法,讓我的優質產品賣出高價,自己能多賺錢,員工也能多賺錢。終於,在一個偶然的機會,我學到了一套銷售技巧,讓我的企業利潤直接翻了3 倍。
    在2 月26 日下午,有一個客戶來到我的辦公室,當我看到他的名片時,我突然靈機一動,準備嘗試一下新學的銷售功夫。這個客戶是一家上市公司老板的兒子,標準的“富二代”,他拿了一個新的品牌來找我做策劃,按照我以前的銷售方式,應該報價1,如果心虛了還會再降價。但是現在不一樣了,我感覺他很有購買力,這樣的客戶一定要挖掘到位,要洞察他的真正需求。所以我就用一套發問技巧,了解到他並不是想通過這個新品牌賺多少錢,而是要做出成績,打進父親的上市公司董事會。
    發現了他的真正需求,我就開始不斷放大他的需求。再次通過那套發問技巧,讓他的需求更加強烈。他再也不想做朋友眼中的“花花公子”,老一輩眼中窩囊的“富二代”。我拿出我的方案,讓他驚喜不已,他覺得這套方案可操作性很強,花100 萬都不多。最後我報價,他非常高興,當場就把合同簽了。
    我終於明白,巴菲特不是一出生就會炒股的,什麼東西都得學習,學習纔出生產力。
    慧百解碼
    有很多老板都感覺自己的產品很好,卻賣不出高價。尤其是在一對一溝通談判的時候,無法讓客戶看到產品的價值,最後掉入客戶的“框架”,客戶拿競爭對手一比較,自己就得被迫降價。於是,產品就陷入永無止境的價格戰當中。
    這個案例不是探討如何讓產品變得更好,而是在產品已經很好的前提下,如何賣出高價。客戶肯掏多少錢,取決於他的需求有多大。需求越大,渴望越強烈,客戶就肯掏更多的錢,而不是你的產品有多好,客戶就肯掏多少錢。所以,銷售就要找到客戶真正的需求,並且不斷放大,創造渴望。
    這個案例中的老板,並沒有一上來就把自己的產品拿出來,然後介紹產品多麼好,而是先用發問技巧找到客戶真正的需求。原來客戶把品牌做起來是想得到老一輩的認可,然後進入董事會。找到客戶的這個深層次需求,他就不斷放大、創造需求,最後讓客戶覺得花1都值得。
    了解客戶需求的能力,就是你的銷售能力;放大客戶需求的能力,就是你收錢的能力。所以,我們在做銷售的時候,不要眼睛隻盯著產品,而是要把主要精力放在客戶身上。客戶渴望了,產品就值錢;客戶不渴望,產品再好也是“廢品”。
    實戰3 化,成本不變利潤翻倍
    商戰片段
    我從事的是美容美發行業,2010年我和幾個臺灣的股東一起合作,想快速發展連鎖店。一年之內,我們發展了70家連鎖店,月營業額達到1400萬。然而,我們的快速發展導致管理跟不上,技術品質也跟不上,後期很多門店都出現了虧損,我們的現金流出現了30的缺口。更可怕的是,我那幾位股東這個時候拍屁股回臺灣了,把所有事情壓到我一個人身上。
    從那一刻,我的噩夢就開始了。
    我幾乎每天都要面對關店、轉讓、股東離職,一直生活在痛苦煎熬之中,每天凌晨三四點鐘都無法入睡,經常睡著睡著就被嚇醒。我最難熬的就是每個月的15 號,因為這一天要給員工發工資,而我不知道去哪裡籌錢,甚至想過去借高利貸。
    最後,我隻剩下10 家門店。我不能再坐以待斃了,我要出去找方法。後來,我終於學了一個方法,回去運用了一下,不但門店不再關門,而且扭虧為盈,營業額提高到原來的3 倍。這個方法拯救了我的公司,拯救了我的團隊。
    之前,我的連鎖店盈利項目就2 個——燙發和染發,因為“洗剪吹”是基本不賺錢的。現在,我把門店升級為會所,增加了美甲、化妝、整體形像設計、服裝飾品銷售、禮儀培訓、心靈禪修培訓等。以前是2 個盈利項目,現在變成10 個,以前一個客人進門消費兩三百塊,現在可以消費兩三千,甚至上萬。
    同時,我又把店面成本大幅壓低了。以前,單個門店房租一年6,營業額隻有200
    。現在,我又用學到的策略,把房租降到2,營業額卻上升到60。我的企業一下盤活了,用這些方法,我計劃用3 年時間再開100 家門店。
    慧百解碼
    有很多中小企業,在開始進入市場的時候比較賺錢,但越往後做利潤越薄。所以,很多老板都在慨嘆:現在不好做了,錢不好賺了,同行越來越多了,市場越來越透明了……但是,為什麼依然有人在賺錢,而且是賺取巨額財富?
    其實,問題就在於,市場變了,但是你沒變。產品在變化,客戶在變化,競爭對手在變化,甚至宏觀環境都在變化,如果你還一直沿用過去的方法,能賺大錢纔怪呢!當一個利潤點被削弱以後,要想辦法找到新的利潤增長點,而且最好是多個利潤增長點,讓化盈利。
    這個案例中的老板,開始時他的連鎖店發展很快,但是後來出現了問題,企業的弱點也都暴露了出來。由於利潤點太少,隻有染發和燙發兩個盈利項目,所以隻要競爭對手讓這兩個項目降價,他的連鎖店必死無疑。後來他找化的項目,給客戶更多掏錢的理由,讓企業起死回生。
    企業獲取利潤是最基本的事情,是其他一切問題的根基。很多老板都局限於如何在原有利潤點上多賺一點點錢,而不去思考如何增加一個新的利潤點。如果是一根筋,最後結果是你累,員工也累,而且還收獲甚微。所以,老板要具備“面性思維”,而不是“線性思維”。

    ……


    前言/序言

    這是我們的第二本書。第一本書叫《商戰野路子》,其中揭示了很多人並不了解的重要秘密,一上市就好評如潮。這本書叫《商戰正路子》,素材全部采用中小企業實戰案例。
    本書最大特點就是“道術結合”,而不是空談理論。既有“商戰解碼”的原理剖析,又有具體的策略和方法,還融入了策略使用的“時空角”。這些案例講的不是山姆·沃爾頓、沃倫·巴菲特,而是普通中小企業老板的經歷,非常接地氣。案例經典,方法實用。
    本書分成八大部分,包含了人生最重要的八大領域——金錢、自由、成長、成就、愛情、家庭、子女、社會價值。這八大領域幾乎囊括了老板們面臨的所有問題:業績上不去、工作太忙太累、沒有成長空間、得不到尊重、愛情出現裂縫、工作和家庭難兼顧、不會教育子女、有錢卻精神迷茫等。案例中的老板,他們都曾經有過各種困惑,但是現在他們找到了方法,親身實踐,並證實方法的確有效。現在他們願意把這些寶貴的方法分享出來。
    也許,你現在的困惑正是他們曾經的困惑,看看他們用了什麼策略解決的,或許會讓你豁然開朗,少走很多彎路。很多時候,一個策略可以解救一個企業,一個方法可以挽救一個家庭,一個理念可以成就一個偉人。其實,很多東西就是窗戶紙,一捅就破,但是沒人帶你捅窗戶,你可能幾年都悟不到,甚至一輩子都弄不明白。
    佛是開悟了的人,人是還沒開悟的佛。當你把很多東西都悟透了,可以給身邊的人指點迷津的時候,你就是他們的佛。我們也真心希望,這本書可以為你的企業和家庭帶來一縷陽光。




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