| | | | 俞敏洪內部講話:關鍵時，俞敏洪說了什麼 管理 賈丹丹著 新世界出 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 286-416元 | | 【優惠價】 | 179-260元 | | 【出版社】 | 新世界出版社 | | 【ISBN】 | 9787510446382 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：新世界出版社 ISBN：9787510446382 商品編碼：64693662401 開本：小16開 出版時間：2013-11-01 頁數：214 字數：210000 代碼：39
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 俞敏洪內部講話:關鍵時，俞敏洪說了什麼 管理 書籍 | | 作者： | 賈丹丹著 | | 代碼： | 39.8 | | 出版社： | 新出版社 | | 出版日期： | 2013-11-01 | | ISBN： | 9787510446382 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | 軟精裝 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 | 新東方是中國教育界的一朵奇葩，而俞敏洪則是中國教育界的一個傳奇。面對新東方取得的一次又一次的成功，人們對新東方、對俞敏洪不禁產生了濃厚的興趣。
本書深刻剖析了新東方發展過程中關鍵性的時間點，以及其精神俞敏洪所扮演的角色，他如何創業，指引企業的成長，如何以一人創業團隊，因理想而實用，戰勝種種困難，成功應對企業所面臨的一次次危機。
在創業過程中難免會遇到種種困難，如資金不足，人纔亟缺，沒有市場等，縱觀商海風雲，每個成功的企業都有自己的核心價值理念。隻有具備社會責任感的企業纔會在市場激烈的競爭中愈挫愈勇，隻有秉承“言敗，不畏艱難”精神的企業纔能走得更遠、更長久。
俞敏洪的創業經歷告訴我們，隻要擁有堅強的意志和不怕喫苦的精神，同樣可以創出一番偉大的事業。創業不僅需要一顆有遠見的頭腦來規劃藍圖，更需要秉持一顆激情的心將夢想落實於行動。
歷經痛苦與磨難的創業家俞敏洪，是如何一步步創辦新東方，使其成為中國成功的培訓機構呢？俞敏洪如何成為“留學教父”？如何成為“中國富有的教師”？相信你從這本書可以找到答案。
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| 目錄 | 前言
篇 關鍵時刻之絕望與希望的較量——挺立在孤獨、失敗與屈辱的廢墟上
章 在絕望中尋找希望
絕望是大山，希望是石頭
隻要想做事，逆境就是你的常態（刪掉此節）
像樹一樣活著，像樹一樣成長
第二章 失敗促使我反彈得更高（章刪掉）
我的成功隻有一個，失敗有無數個（此節刪掉）
成功須練就三種忍受能力
不要失去追求和跳躍之心（此節刪掉）
第三章 堅守是源自內心的一種動力
我一直認為我是一隻蝸牛
堅持不是因為堅強，而是別無選擇
我們的目標是8848米
第二篇 關鍵時刻之叢林生存的商業哲學——東方的精神，西方的規矩
第四章 創業沒有一成不變的規則
新東方靠“一把刷子”起家
免費也是一種重要的“武器”
讓利，制勝的法寶
第五章 瞄準市場：價值在先，財富在後
要有敏銳的市場意識
紅海也能變成的藍海
通過“四品”塑造企業品牌
第六章 資本博弈的喜悅與哀愁
新東方是被推著上市的
我還能左右新東方的理想嗎
我沒有被資本掌握命運
盡量用資本市場的錢來做事情
第七章 要不斷變革自己，更新自己
企業的成長就像一個人的成長
危機危機，有危險亦有機會
新東方如何應對互聯網教育
第三篇 關鍵時刻之管理，戴著腳鐐跳舞——管理是一種程序，領導是一門藝術
第八章 管理就是心平氣和地做事情
從“家族企業”到“現代公司”
管理需要以他人為中心的寬容
在利益和人情之間尋找平衡
第九章 制定體繫和制度，按規矩辦事
規矩是炒出來的
的管理者應該像的政治家
新東方的管理須走向職業化
第十章 新東方的成功是用人的成功
新東方的事業是人的事業
用對一個人，撐起一片天
新東方籠絡人心的激勵機制
第四篇 關鍵時刻之好團隊成就大事業——新東方是一個充滿團隊精神的地方
第十一章 憑我自己，新東方沒有今天
一隻土鱉帶領一群海龜奮鬥
我願意做串起珍珠的那條線
我像劉備，用眼淚賺取同情
第十二章 成功來自團隊而非個人
培養出一批像我一樣的老師
核心的技術團隊要“鎖住”
須告別“個人英雄主義”時代
第十三章 企業歡迎有智慧、有能力的人
創業團隊需要“孫悟空”式的員工
隻要是人纔，新東方都歡迎
陳向東推下去的能力比我強
第五篇 關鍵時刻之文化引導戰略——我們要呼喚新東方價值體繫的回歸
第十四章 新東方到底應該堅持什麼
始終把學生的需求放在位
新東方永遠不做教育之外的事
一切為學生服務，一切為員工著想
第十五章 傳播新東方精神和思想
把“關愛文化”作為新東方的核心
新東方的課堂須有效、快樂、勵志
不符合新東方精神的人要排除出去
第十六章 立足於價值與責任的守望
新東方是一項創意產業
我們要完成兩個社會責任
新東方要中國教育走向 |
| 編輯 | 歷經艱苦與磨難，俞敏洪如何從一個“失敗者”，成為大眾的“留學教父”和“中國富有的教師”？
新東方如何打開中國教育的缺口，一步步發展壯大，成為中國具影響力的教育品牌？
俞敏洪的演講有什麼精深之處，為什麼無數學子將其視為“精神導師”？
美國《時代》周刊這樣描述俞敏洪：這個一手打造了新東方品牌的中國人是“偶像級的，像米奇或者小熊維尼之於迪士尼。”作為新東方的靈魂人物，一個知識分子型的企業家，俞敏洪是憑借著在痛苦的中言敗的精神力量，譜寫了新東方“知識王國”的神話。
創業艱難百戰多，一朝功成天下知。本書詳盡講述了俞敏洪在一文不名時敢於想像，在艱苦危難時勇於拼搏，以及他如何在企業順利發展時保持冷靜，並在功成名就之後仍然堅守本色，走在探索中國教育的道路上……
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| 摘要 | 2013年5月，隨著以俞敏洪創業故事為藍本的電影《中國合伙人》上映，關於新東方的“一個土鱉，一個知識分子，還有一個浪漫騎士的‘中國式成功’的創業故事，被人們津津樂道。電影中的三位主人公成東青、孟曉駿、王陽的人物原型，分別是新東方的早期合伙人俞敏洪、徐小平、王強。“電影的情節很精彩，但現實中的故事更加精彩，朋友之間的紛爭更加殘酷，但友情也更加濃厚。”看過電影的映之後，俞敏洪這樣說。
如今，新東方已經是人們耳熟能詳的教育機構。據說，在美國、英國的多所高校裡，來自中國的留學生有70%是從這裡走出去的。它在留學生群體裡聲名赫赫，尤其是寒暑假期間，報名學習的學生更是絡繹不絕。20年來，它幫助數以萬計的年輕人實現了出國夢，借此改變了自己的命運。
曾有人這樣評價俞敏洪的長相：高高瘦瘦，白淨面皮，小眼睛有些水腫；好動，不老實，講話不坐，到處溜達，搞得攝影師老瞄不準他；片湯嘴，講話如小河流水，無大波大瀾、驚濤駭浪；思維跳躍，經常串行，恰似行雲；經歷過太多心靈創傷，抗打擊能力極強；不喜歡豪宴，一碗蘭州拉面足矣。就是這樣一位其貌不揚的人，創造了新東方的精彩、新東方的神話。
2006年9月7日，新東方教育科技集團在紐交所敲響了股市鐘。一路高唱著“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌”的俞敏洪老師，帶領新東方成功上市。當天，股票報收20.，與其發行價相比，收盤價上漲5.，漲幅39.2％。
據測算，上市後，44歲的俞敏洪至少擁有高達1.2的財產，身價陡增，成為“中國富有的英語老師”。新東方的上市創造了中國教育業在美國上市的新紀錄。它從1993年注冊成立的一個小學校到如今成長為融資過億的上市公司，這條“尋找希望”之路走得並不容易。
20年前，俞敏洪為了賺取出國學費而創辦新東方，當2006年新東方在美國上市後，他成為中國富有的老師。於是人們這樣評價他，“在中國的富翁裡，他是個教書匠；在中國的教書匠裡，他是位富翁。”
現在，被冠以“留學教父”和“創業英雄”名號的俞敏洪，也是的中國英文教育行業中獨闢蹊徑的人物之一。在個人財富急劇增加的同時，他還改變了中國學生的英語教育方式。俞敏洪也因此被《亞洲周刊》評選為“21世紀影響中國社會的10位人物”。
但是，俞敏洪冷靜地說：“財富已經不是今天新東方人的追求，對於企業來說，如果以賺錢為目標，肯定做不長，錢隻是過程和手段，為了目的服務。新東方現在的高目標，就是教育和教育產品的開發，新教育模式的探索，為中國未來的教育打開道路。”這纔是俞敏洪真正想要的。
農村的小伙子——北大學生——北大教師——新東方校長——上市公司董事長——一個有理想的教育者，這就是俞敏洪的成長路徑。他從一個普通的教師成為中國成功的企業家之一，領導新東方使無數中國人的留學之路夢想成真，為中國培養了眾多的化人纔。可以說，俞敏洪的人生道路荊棘叢生，卻又充滿了傳奇色彩。
本書根據俞敏洪在各種場合的講話摘錄，著重闡述了俞敏洪的人生經歷、艱苦創業、經營理念、管理智慧，以及他的教育夢想和企業家修為，力求為讀者呈現新東方怎樣在險惡的競爭環境中求得生存，怎樣在詭譎的商場中一步步發展壯大，怎樣在企業成長中不斷籠絡人心、改進管理、提升品牌……
另外，本書也突出了俞敏洪怎樣發揮自己性格的優勢，在一文不名時敢於拼搏、在艱難困苦中敢於堅持、在管理危機中隨時保持冷靜、在功成名就時保持本色……希望讀者通過本書，在汲取管理經驗和商業智慧的同時，也能感受到一種積極向上的人生精神。
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