* 通用電氣集團、喜力、樂高等世界500強特邀培訓專家尼克·克雷格傾力之作
尼克·克雷格和他的核心領導力研究機構一直致力於同世界500強企業的領導者合作，幫助他們找到自己更深層次的信念和勇氣。信念不僅僅是一個抽像的概念，而且直接關繫到更深層的關繫、更有效的領導力。所以對於管理者來說，隻有找到信念，纔能更好地進行管理。
* 聯合利華、通用電氣、沃頓商學院、麻省理工學院等爭相引進的高管賦能模型
本書是作者長期以來同通用電氣集團、喜力、樂高等500強企業高管合作的經驗總結，激發管理潛能，為管理者賦能。《管理賦能》從信念的重要性、如何找到信念和信念的影響三個角度出發，幫助管理者繫統提升信念感知力，深入信念領域，快速提升領導力。
* 聯合利華首席執行官、樂高首席人事官、哈佛商學院高級研究員等贊譽推薦
聯合利華首席執行官保羅·波爾曼，樂高首席人事官羅倫·舒斯特，哈佛商學院高級研究員、美敦力公司前主席兼首席執行官比爾·喬治等都曾在尼克·克雷格的影響下找到自身信念，優化了自身管理能力，因此對這本書的內容進行了高度贊賞。
