| | | | 女性董事對公司治理的影響張玲玲成都西南財大出版社有限責任公司 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 507-736元 | | 【優惠價】 | 317-460元 | | 【作者】 | 張玲玲 | | 【出版社】 | 成都西南財大出版社有限責任公司 | | 【ISBN】 | 9787550439863 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：成都西南財大出版社有限責任公司 ISBN：9787550439863 商品編碼：10035951287976 包裝：平裝 開本：24開 出版時間：2019-06-01 頁數：127 字數：170000 代碼：68 作者：張玲玲
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 女性董事對公司治理的影響 | | 作者： | 張玲玲 | | 代碼： | 68.0 | | 出版社： | 成都西南財大出版社有限責任公司 | | 出版日期： | 2019-06-01 | | ISBN： | 9787550439863 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 24開 |
| 內容簡介 | | 本書將女性董事區別於男性的“稟賦”引入公司內部治理機制和外部治理機制，從高管薪酬、現金股利角度研究女性董事對股東和經理人之間代理問題的影響；從關聯交易角度研究女性董事對大股東和中小股東之間代理成本的影響。本書利用委托代理理論、高階理論、資源依賴理論和個體認知局限性理論，試圖從多個角度解釋女性董事對公司治理產生的影響。首先，本書通過梳理關於女性高管的文獻結女性在管理崗位上相對於男性的優勢，如女性更加厭惡風險、工作更加細致謹慎、更加公正等。其次，本一步分析女性的性格特征在董事會中的作用。再次，為深入研究女性董事對公司治理的影響，本書從公司內部治理和外部治理兩個角度出發，引入股東和經理人的委托代理問題，以及大股東和中小股東之間的代理問題，從高管薪酬、現金股利、關聯交易這幾個方面分析女性董事對公司治理的影響。後，本書圍繞理論提出假設，建立實證模型行了實證檢驗。 |
| 目錄 | 1 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路與研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
2 文獻綜述
2.1 董事會性別多樣化的研究背景
2.1.1 女性的性格特征及其對管理的影響
2.1.2 女性高管對公司價值的影響
2.1.3 女性董事的相關研究文獻
2.2 高管薪酬的影響因素
2.2.1 高管薪酬的相關理論
2.2.2 高管薪酬的實證研究
2.3 現金股利政策的影響因素
2.3.1 傳統的股利政策理論
2.3.2 現金股利的實證研究
2.4關聯交易的理論及文獻綜述
2.4.1 關聯交易的相關理論
2.4.2 關聯交易的相關實證研究
2.5 股價崩盤風險的相關研究／缺
2.5.1 股價崩盤風險的相關理論／缺
2.5.2 股價崩盤風險的實證研究／缺
3 理論基礎
3.1 委托代理理論
3.2 公司治理機制理論
3.2.1 內部控制繫統
3.2.2 外部控制繫統
3.3 信息透明度理論
3.3.1 有效資本市場理論
3.3.2 信號理論和信息透明度
3.4 高管團隊性別異質化理論
3.4.1 高階理論
3.4.2 資源依賴理論
3.4.3 個體認知局限性理論
4 女性董事對高管薪酬的影響
4.1 引言
4.2 文獻綜述及假設
4.3 數據及變量定義
4.3.1 樣本選擇與數據來源
4.3.2 變量定義
4.3.3 模型建立
4.4 實證結果分析
4.4.1 變量描述統計
4.4.2 實證結果及分析
4.4.3 其他相關檢驗
4.5 本章小結
5 女性董事對現金股利的影響
5.1 引言
5.2 文獻回顧與理論假設
5.2.1 現金股利的影響因素
5.2.2 女性高管對現金股利的影響
5.3 研究設計
5.3.1 樣本選取與數據來源
5.3.2 變量選擇和定義
5.3.3 模型設計
5.4 實證結果與分析
5.4.1 描述性統計
5.4.2 實證結果分析
5.4.3 穩健性檢驗
5.5 本章小結
6 女性董事對關聯交易的影響
6.1 引
6.2 文獻綜述及假設
6.3 數據及變量定義
6.3.1 樣本選擇
6.3.2 變量定義
6.3.3 模型設定
6.4 估計結果分析
6.4.1 樣本描述統計
6.4.2 估計結果及分析
6.4.3 穩健檢驗
6.5 結論
7 本結
7.1 研究結論及建議
7.2 創新之處
7.3 不足之處
參考文獻 |
| 作者簡介 | | 張玲玲，女，1987年出生，金融學博士，重慶文理學院教師，長期從事家庭金融和公司金融研究，主持省、部級科研項目兩項，發表多篇學術論文。 |
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