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出版社：天津科學技術出版社 ISBN：9787557696924 商品編碼：10040015190150 包裝：平裝 開本：16 出版時間：2021-11-01 用紙：輕型紙 代碼：119 作者：克裡斯·阿吉裡斯,唐納德·舍恩
" 當代管理理論大師、組織行為學創始人?克裡斯·阿吉裡斯經典作品完整紀念“學習型組織之父”彼得·聖吉的思想源頭深度揭示企業提高學習力、創建競爭優勢的理論、方法和實踐?《組織學習（完整紀念版）》(裝)（ORGANIZATIONAL LEARNINGⅡ: THEORY, METHOD, AND PRACTICE, 2nd Edition） 內容簡介一家企業能否在激烈的市場競爭中取勝，不在於它是否擁有獨特的人纔、稀有的資源，而在於它是否擁有優異的學習能力。在知識經濟時代，企業更應該持續學習，纔能適應瞬息萬變的外在環境，在激烈的競爭中保持高成效、高優勢。正如本書作者克裡斯?阿吉裡斯所說：“在市場中的成功越來越取決於學習。”遺憾的是，大多數人並不知道怎麼學習，甚至那些被認為是善於學習的人，也並不真的善於學習。究竟如何纔能進行卓有成效的學習？答案就在本書中。本書是組織學習領域的經典著作，它主要論述了組織學習理論的四個核心問題：●什麼是學習型組織?●組織可以通過哪種方式學習?●哪種學習是有效的?●組織怎樣纔能培養理想的學習能力?通過這四個問題，書中闡明了組織學習和組織發展的重要聯繫，以及組織學習的障礙和有效性，並在案例的基礎上提供了關於學習切實可行的建議，相信對很多企業組織及組織管理層會有很大啟發。 作者簡介克裡斯·阿吉裡斯● 當代管理理論大師，組織行為學創始人，組織學習理論的主要代表人物之一。哈佛商學院組織行為學教授，獲美國管理科學院“管理學科終身成就者”稱號。他曾擔任IBM、殼牌石油、新澤西標準石油、利弗兄弟等諸多公司的管理顧問，還被法國、英國、德國、挪威、荷蘭、希臘、意大利等國的政府或公共組織聘請為培訓和教育顧問。唐納德·舍恩● 麻省理工學院城市研究與規劃繫以及建築學繫講師，專注於三個領域的研究和咨詢：實踐知識與反思性實踐、設計研究以及組織學習。他曾在很多公共組織和企業中擔任過顧問和理事。 精彩書評阿吉裡斯從事“心智模式”與“組織學習”的研究30多年，是研究管理團體及相應障礙的世界權威。彼得·聖吉“學習型組織之父”企業越發認識到，要想生存並走向繁榮，就一定要成為學習型組織。學習型組織的概念可以追溯到克裡斯·阿吉裡斯的工作上。他深入地研究了個人和企業的學習過程。斯圖爾特·克雷納Thinkers50創始人、管理史學家、《管理百年》作者克裡斯·阿吉裡斯是我的朋友、同事，他是一位多產的學者，他為我們理解組織和組織成員有效學習背後的心理過程做出了巨大貢獻。維克托·弗魯姆知名心理學家和行為科學家、期望理論奠基人
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