| | | 煤礦行為管理繫統研究 科學與自然 栗繼祖,梁春豪,陳新國等著 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 772-1120元 | 【優惠價】 | 483-700元 | 【出版社】 | 科學出版社 | 【ISBN】 | 9787030418500 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:科學出版社 ISBN:9787030418500 商品編碼:68384773995 開本:小16開 出版時間:2014-09-01 頁數:344 字數:433000 代碼:95
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 煤礦行為管理繫統研究 | 作者: | 栗繼祖,梁春豪,陳新國等著 | 代碼: | 95.0 | 出版社: | 科學出版社 | 出版日期: | 2014-09-01 | ISBN: | 9787030418500 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝 | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 《煤礦行為管理繫統研究》是國家社會科學基金後期資助項目(項目批準號:12FGL003)的成果,針對煤礦人為事故這一我國生產領域突出的問題,就加強與事故有關的心理行為因行了深入研究並提出了可供借鋻的繫統對策,對於防範事故的發生提供了有價值的建議。《煤礦行為管理繫統研究》構建了以心理學和行為學為基礎的理論框架及其技術和管理方法,為減少煤礦事故提供行為管理措施。主要內容包括:煤礦心理測試指標與管理體繫的研究,煤礦從業人員行為規範與管理研究,煤礦行為模擬仿真繫統研究,基於心理行為要求的煤礦生產場所優化設計,上述領域的應用等。 |
目錄 | 前言 章 緒論 節 煤礦生產面臨的形勢與任務 一 煤礦事故與人為事故的意義 二 煤礦行為研究的問題與研究價值 第二節 煤礦與人的因素 一 事量大,重特大傷亡事故和職業危害事故多發 二 煤礦事故占T礦商貿企業事故50%以上 三 職業危害嚴重 四 大多數煤礦事故與人為因素有關 第三節 煤礦心理與行為問題的控制 第四節 研究煤礦心理行為控制體繫的目的與意義 一 目的 二 意義 第五節 國內外心理行為研究現狀 一 國外研究現狀 二 國內研究現狀 三 現有心理行為研究中存在的不足 四 主要工作展望 第六節 本書的研究內容與方法 一 本書的研究內容 二 心理行為管理繫統的研究思路 三 研究任務 四 本書的結構及各章研究內容 五 創新之處 第七節 本章小結 第二章 煤礦心理測評與管理體繫研究 節 煤礦與心理素質 一 煤礦作業對從業人員提出的心理素質要求 二 心理對策分析 第二節 煤礦工作分析 一 煤礦工作分析的概念與作用 二 煤礦工作分析的程序 三 煤礦工作分析的主要方法 四 煤礦工作分析及其使用的分析工具 第三節 煤礦職務分析與心理預測指標的確定 一 煤礦職務分析的內容 二 職務分析結果與心理效標的確定 第四節 心理效標研究過程 一 心理效標研究的一般模式 二 效標和心理預測指標的確定 第五節 煤礦心理測評體繫的構成 一 感知覺、認知能力測驗 二 工作適應性測驗 三 工作個性適應性測驗 四 心理測評問卷設計的程序 五 問卷研究 第六節 心理測評實施及結果分析 一 心理測評結果與描述性分析 二 心理測評結果的綜合分析 第七節 煤礦行為的心理預測與管理對策研究 一 人員選錄決策方法 二 預測效標的效用 三 影響預測源效用的因素 四 預測源效用評價的模式 五 煤礦職位分類與工作安排 六 心理測評方案的實施 七 預測源評分標準與主要心理預測指標評價 第八節 本章小結 第三章 煤礦行為研究 節 行為研究 一 不行為的概念 二 國外行為相關研究現狀 三 國內在煤礦從業人員行為規範方面的工作 第二節 煤礦行為規範的制定 一 人員行為規範制定的思路 二 行為模式化的理論模型 三 煤礦從業人員行為規範的調查 四 調查結果的數據統計分析方法 五 行為規範調查結果分析 第三節 煤礦行為規範管理 一 煤礦行為規範的基本內容 二 煤礦行為規範管理 第四節 煤礦行為規範管理繫統軟件的開發 一 繫統簡介 二 主要功能介紹 三 繫入 四 繫統設置 五 行為規範管理繫統檔案管理 六 考核聘用管理 七 作員管理 八 數據維護 第五節 本章小結 第四章 煤礦行為模擬研究 節 煤礦井下行為模擬 一 行為模擬技術 二 行為模擬的基本假設 三 人物及場景模型的建立 第二節 煤礦行為模擬繫統的開發
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編輯 | 《煤礦行為管理繫統研究》既可作為企業管理和主管部門、行業管理部門在煤礦監管工作中的參考,也可以作為高等院校工程本專科專業參考用書、研究生用教材以及教育、醫學、社會學、管理學、司法、機械設計等專業的教學參考書以及上述領域中實際工作的參考讀物。 |
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