| | | | 國企改革發展關鍵問題分析報告(2021)/能源與電力分析年度報告繫 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 662-960元 | | 【優惠價】 | 414-600元 | | 【作者】 | 者國網能源研究院有限公司責 | | 【出版社】 | 中國電力出版社 | | 【ISBN】 | 9787519862435 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國電力出版社 ISBN：9787519862435 商品編碼：10044910902275 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-12-01 頁數：132 代碼：88 作者：者_國網能源研究院有限公司責_
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 國企改革發展關鍵問題分析報告(2021)/能源與電力分析年度報告繫列 | | 作者： | 編者_國網能源研究院有限公司|責編_劉汝青//常麗燕 | | 代碼： | 88.0 | | 出版社： | 中國電力出版社 | | 出版日期： | 2021-12-01 | | ISBN： | 9787519862435 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | 《國企改革發展關鍵問題分析報告》是能源與電力分析年度報告繫列之一，主要圍繞國有企業改革發展的、難點和熱點問題，從國有企業智庫視角提出對改革發展關鍵問題的思考及建議。年度報告采取專題研究形式，逐年跟蹤國有企業改革發展動態，聚焦改革發展不同階段社會廣泛關注的關鍵問題，為國有企業改革發展、政策制定提供參考。
在2020年報告的基礎上，本報告遵循“有延續、有區別、有深化、有創新”的原則，緊扣“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”這一背景，緊密圍繞落實《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》的“一個抓手、四個切口”，強調對國企創新、效率和風險防範的要求，並且突出國企在服務國家新的重大決策部署中的重要作用，以打造世界企業為主線，聚焦創新驅動、管理提升和帶動三個方面，設置了“創新篇”管理篇”“篇”三個篇章，結合具體關鍵問題形成了11個專題，提出了相應的思考、觀點和建議。
本報告可供國資國企改革政策制定者、實施者、研究者參考使用。 |
| 目錄 | 前言
概述
創新篇
1 加強基礎研究
1.1 國企基礎研究的基本情況
1.2 基礎研究存在的主要問題
1.3 提升基礎研究能力的舉措建議
2 推動融通創新
2.1 從四個視角理解融通創新
2.2 融通創新典型實踐
2.2.1 中國電科牽頭開展融通創新
2.2.2 中央企業北鬥產業融通創新實踐
2.3 融通創新的主要難題
2.4 融通創新的可行方式
3 打造科技人纔高地
3.1 改革中積累的重要經驗
3.1.1 制定科技人纔發展規劃，統籌各項機制建設
3.1.2 創新引纔機制，集聚創新型高層次人纔
3.1.3 完善科技人纔職業發展機制，助推員工成長成纔
3.1.4 人纔培養機制，助力人纔脫穎而出
3.1.5 健全薪酬激勵機制，激發員工創新活力
3.1.6 建立創新創業保障機制，營造開容的創新文化氛圍
3.2 實踐中面臨的難點問題
3.2.1 科技人纔隊伍結構不夠合理
3.2.2 科技管理不夠靈活
3.2.3 科技創新激勵機制不夠健全
3.3 用好用活科技人纔的舉措建議
3.3.1 持續優化科技人纔隊伍結構
3.3.2 逐步深化科技管理改革
3.3.3 不斷完善科技人纔激勵體繫
4 加快央企智庫建設
4.1 央企智庫建設面臨的新形勢
4.2 央企智庫建設取得的成就及主要問題
4.3 加快央企智庫建設的舉措建議
4.3.1 加大對央企智庫建設的引導力度
4.3.2 突出優勢，打造鮮明的央企智庫品牌
4.3.3 建立健全遵循科研規律的智庫發展
管理篇
5 強化精準投資能力
5.1 投資監管改革的主要趨勢
5.2 新發展格局下國企投資管理發展方向
5.3 “17A”央企的典型實踐與經驗
5.3.1 國家電網有限公司
5.3.2 中國海洋石油集團有限公司
5.3.3 國家開發投資集團有限公司
5.4 國有企業精準投資相關建議
6 完善數據治理
6.1 數據治理的地位與價值
6.1.1 數據治理必要性
6.1.2 數據治理政策要求
6.2 數據治理的典型實踐與經驗
6.2.1 建設數據治理體繫，推動體繫布局實施
6.2.2 建立標準規範體繫，數據互通共享
6.2.3 打造數據應用場景，推動數據有效應用
6.2.4 培育數據發展文化，強化合規管理
6.3 相關建議
6.3.1 強化數據資源基礎建設，確保企業數據好用易用
6.3.2 加強業務數據采集彙聚，推動多源數據融合貫通
6.3.3 加快數據服臺建設，提供數據開發技術支撐
6.3.4 數據充分共享開放，實現數據要素自由流動
6.3.5 推動數據應用服務創新，更好發揮數據要素價值
7 國有上市公司中長期激勵方式選擇
7.1 政策要求
7.1.1 激勵方式
7.1.2 實施條件
7.1.3 激勵對像
7.1.4 授予股權數量
7.1.5 授予／行權價格
7.1.6 業績要求
7.1.7 激勵計劃審批要求
7.2 中長期激勵方式及特點
7.3 中長期激勵方式選擇
7.3.1 明確企業的發展階段
7.3.2 明確企業的競爭戰略
7.3.3 明確企業的激勵對像
7.3.4 防範中長期激勵潛在風險
8 國有上市公司治理法律風險防範
8.1 國有上市公司監管要求的特殊性
8.1.1 資本市場監管要求
8.1.2 國資監管要求
8.1.3 黨內法規體繫下的要求
8.1.4 部分行業的特殊監管要求
8.2 國有上市公司治理存在的主要問題
8.3 國有上市公司治理中的典型法律風險
8.3.1 法人治理主體風險
8.3.2 上市公司獨立性風險
8.3.3 上市公司中小股東保護風險
8.3.4 信息披露風險
8.3.5 處置風險
8.3.6 利益相關者、環境保護與社會責任風險
8.4 國有上市公司治理機制的優化建議
8.4.1 完善治理風險評價體繫
8.4.2 優化控股股東管控方式
8.4.3 推動治理機構規範運行
篇
9 推動鄉村振興
9.1 脫貧攻堅的國企經驗
9.1.1 堅持黨對脫貧攻堅工作
9.1.2 大力加強基礎設施建設
9.1.3 深入開展產業扶貧
9.1.4 注重發揮扶貧作用
9.1.5 積極改善貧困地區教育條件
9.2 完善機制推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接
9.2.1 脫貧攻堅與鄉村振興的關繫
9.2.2 健機制鞏固脫貧攻堅成果
9.3 鄉村振興中國企的發力方向
9.3.1 一步完善鄉村基礎設施建設
9.3.2 守好產業振興主陣地
9.3.3 助力優化農村營商環境
9.3.4 推動農村能源轉型
9.3.5 創新鄉村振興項目運營模式
9.4 營造鼓勵國企推動鄉村振興的良好政策環境
9.4.1 優化政府公共服務供給
9.4.2 完善有關激勵和支持政策
10 碳達峰、碳中和
10.1 國有企業的碳達峰、碳中和行動
10.1.1 行業的碳達峰、碳中和行動
10.1.2 企業的碳達峰、碳中和行動
10.2 國有企業碳達峰、碳中和的責任擔當
10.2.1 擔當碳達峰、碳中和領域科技創新的國家隊
10.2.2 帶動現代產業鏈發展的鏈長
10.2.3 培育完整內需體繫的主力軍
10.2.4 打造高對外開放的排頭兵
10.3 靶向攻堅打好碳達峰、碳中和主動仗
10.3.1 著力降低碳排放強度
10.3.2 推動煤炭消費盡早達峰
10.3.3 持續打好污染攻堅戰
10.3.4 加快碳達峰、碳中和技術創新
10.3.5 深化降碳減排國際交流合作
11 積極應對新冠肺炎疫情
11.1 國有企業積極應對突發疫情的經驗
11.1.1 國企擔當：聽黨指揮顧大局
11.1.2 國企效率：集中力量辦大事
11.1.3 國企本職：做好基礎保障
11.1.4 國企帶動：經濟穩步恢復
11.2 後疫情時代的國企責任與擔當
11.2.1 加強應急能力建設，共同築牢全屏障
11.2.2 強化行業帶動，國民經濟高質量發展
11.2.3 創新優化服務質量，服務社會民展
參考文獻
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