| | | | 國有企業科技創新激勵機制研究常燕中國電力出版社有限責任公司97 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 408-592元 | | 【優惠價】 | 255-370元 | | 【作者】 | 常燕 | | 【出版社】 | 中國電力出版社有限責任公司 | | 【ISBN】 | 9787519854546 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國電力出版社有限責任公司 ISBN：9787519854546 商品編碼：10035994011595 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-04-01 頁數：117 字數：99.0 代碼：68 作者：常燕
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 國有企業科技創新激勵機制研究 | | 作者： | 常燕,石書德,汪涵 | | 代碼： | 68.0 | | 出版社： | 中國電力出版社有限責任公司 | | 出版日期： | 2021-04-01 | | ISBN： | 9787519854546 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | | 本書主要圍繞激發國有科技型企業創新活力、增強創新動力等問題，在明確國家全面深化科技改革提出的新要求下，摸清國有企業科技創新激勵現狀與不足，從國有企業智庫視角提出新時期新階段國有企業科技創新激勵的優化思路與舉措、科技創新激勵方式選擇模型，並針對不同激勵模式提出關鍵技術體繫，為下一步國有企業科技創新激勵建設提供參考。 |
| 目錄 | 1 科技創新激勵政策形勢與理論
1.1 科技創新激勵政策
1.1.1 國有企業中長期激勵政策支持力度日益增強
1.1.2 國有企業中長期激勵機制探索實踐日臻豐富
1.2 科技創新激勵理論
1.2.1 科技人員特征分析
1.2.2 科技創新激勵理論模型
1.3 科技創新激勵實踐
1.3.1 國內外企業激勵機制實踐
1.3.2 實踐啟示及政策問題分析
2 國有企業科技創新激勵情況調查分析
2.1 調查研究基本情況
2.2 科技人員激勵現狀與問題分析
2.2.1 激體情況
2.2.2 經濟激勵
2.2.3 環境激勵
2.2.4 成長激勵
2.2.5 榮譽激勵
2.3 問題小結及原因分析
3 國有企業科技創新激勵優化思路與舉措
3.1 激勵機制優體思路
3.2 大力科研機構的薪酬改革
3.2.1 拉大薪酬分配差距
3.2.2 實施薪酬分類管理
3.3 變革人纔創新制度環境
3.3.1 加大科研機構和人纔自主權
3.3.2 建設開容的創新文化
3.3.3 改善科技人員工作軟環境
3.4 優化人纔成長培養體繫
3.4.1 完善科技人纔培訓制度
3.4.2 優化科技人員職業發展通道
3.5 完善榮譽激勵機制
4 國有企業中長期激勵機制關鍵技術研究
4.1 股權與分紅激勵選擇模型
4.1.1 政策條件梳理
4.1.2 選擇模型構建
4.1.3 選擇模型實證分析
4.2 崗位分紅關鍵點解決方法
4.2.1 確定激勵對像
4.2.2 確定激額
4.2.3 確定個人分配
4.3 項目分紅關鍵點解決方法
4.3.1 確定分紅項目
4.3.2 確定激勵對像
4.3.3 確定激額
4.3.4 確定個人分配
4.4 股權激勵關鍵點解決方法
4.4.1 確定股權激勵方式
4.4.2 確定股權激勵對像
4.4.3 確定激量及個人授予數量
4.4.4 確定股權激勵的行權價格
4.4.5 確定股權激勵的股權來源及期限
4.4.6 確定授予條件與行權條件
5 結論與建議
5.1 主要結論
5.2 政策建議
附錄A 激勵方式選擇框架表
附錄B 調研問卷
參考文獻 |
| 媒體評論 | 圍繞激發國有科技型企業創新活力、增強創新動力等問題，從國有企業智庫視角提出新時期新階段國有企業科技創新激勵的優化思路與舉措、科技創新激勵方式選擇模型，為下一步國有企業科技創新激勵建設提供參考
一是本書對當前科技創新激勵機制政策現行梳理及解讀，並繫統研究科技創新激勵機制相關理論及國內外典型實踐。二是本書內容基於了大量的實際調研工作；三是基於人、需求、成長和工作四個特點分析，構建了涵蓋提升薪酬分配、績效考核、職工發展以及創新文化為工作機制的激勵理論框架體繫，提出經濟性激勵、榮譽激勵、成長激勵和環境激勵四種激勵類型，為國有企業推動科研體繫內各單位建立以創新價值為導向的差異化激勵體繫，充分激發創新主體的創新活力具有重要的參考價值；四是基於企業類型範圍、企業實施條件、激勵對像、激勵方式、激勵額度五個要素、構建了國有企業股權和分紅激勵方式選擇模型；五是針對崗位、項目、股權三種不同激勵方式，分別構建了激勵對像選擇模型、激額方法體繫、激勵分配選擇機制，為國有企業推動中長期激勵落地提供了具體的操作指引。 |
| 作者簡介 | | 常燕，博士，高級經濟師，現就職於國網能源研究院，主要從事能源、電力企業管理、央企科技創新等方面研究。基礎研究領域方面，參與過多項目自然科學基金、社科基金及博士點專項基金申請和研究工作，應用研究領域方面參加能源互聯網金融、國家電網公司科技戰略等多項項目研究，發表獨著1本，文章30餘篇，多次獲得國家、相關及國家電網公司獎。 |
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