作 者:趙澤道 著
定 價:28
出 版 社:四川人民出版社
出版日期:2018年04月01日
頁 數:155
裝 幀:平裝
ISBN:9787220107917
●第一章結構化面試概述001
●第一節概念002
●(一)面試002
●(二)結構化面試002
●(三)模擬結構化面試003
●第二節結構化面試遵循的基本原則003
●(一)“三公”原則003
●(二)絕對安全保密原則004
●(三)綜合評定原則005
●(四)優選原則006
●第三節結構化面試的六類要素006
●(一)初始階段的結構化面試要素006
●(二)探索進取階段的結構化面試要素007
●(三)當今定型的結構化面試要素007
●(四)結構化面試的目的意義012
●(五)新時期結構化面試要素的新思考013
●第二章面試場景設置及面試須知015
●第一節考室分設016
●第二節評委組成及分布016
●(一)初期規定016
●部分目錄
《公務員考試面試支招》從公務員考試的結構化面試、面試場景的設置、流程的安排以及面試真題的詳解等方面,結合作者本人從事公務員面試考試數十年的經驗,總結了公務員考試面試的十七大方法技巧,如心理素質過硬、審題準確無誤、把握好四個時間節點,等等。全書從一個面試考官的角度,很好地總結了公務員考試面試的各個方面的技巧、經驗和得分要素供大考生提供交流借鋻。
趙澤道 著
趙澤道,曾任四川省人事廳計劃考試錄用處處長,2000年被省委任命為該廳助理巡視員(副廳級)。趙澤道從20世紀90年代起就一直從事公招工作,長期擔任公務員考試面試考官,對公招考試面試的命題方向、實操難點等有著極為豐富的經驗,是四川省從事公招工作的開拓者和領軍人物。
序每當想到當下就業壓力之大,每當想到那些有志於成為國家公務員的學子們的渴望和期盼,每當我覺得自己所走過的路程具有這方面的實戰經驗,會給讀者帶來不同視角和看點,尤其是當我學習領會在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告,關於“要堅持就業優先戰略和積極就業政策”,以及“要堅持正確選人用人導向”等內容時,深受激勵,感慨良多,於是我終於下定決心以著成此書作為貫徹落實精神的實際行動,獻給讀者,回饋社會。也許有人會問:你是誰?有這方面本事嗎?實事求是地告訴你,1982年我從轉業被安置到省人事廳(局)工作,1989年先後被該廳任命為計劃考試錄用處副處長、處長,2000年被省委任命為該廳助理巡視員,先後分管和協管若干處(室)包括考試中心的工作。其間我曾擔任過四川省人纔服務行業協會副會長、四川省繼續教育協會副會長、四川省人纔學會會員、四川省關心下一代工作委員會理事、四川省紅十字會理事等社團組織職務。首先,簡等